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1，社保局是啥性質的單位啊待遇咋樣

事業單位.待遇好

我同學去年考上巴州一個縣社保局工資2000多有集資房自己每平米掏1000其他單位承擔

社保局是啥性質的單位啊待遇咋樣

2，社保局是什么單位屬什么性質

社保局是屬于國家性質的行政單位。其下屬機構編制為事業編制。人力資源和社會保障局是由原人事局、勞動和社會保障局整合而成，為縣級以上政府下屬部門，屬于行政單位，但其下屬機構則為事業編制。社保局是依法享有國家賦予權力、以國家預算作為活動經費行使職權的、享有民事權利能力和民事行為能力的政府部門,是政府行政機關,是負責社會保障各項業務的管理與經辦機構。社保局主要職責是：1.組織實施國家和省、市人力資源和社會保障事業發展的法律、法規；研究起草有關地方性法規、規章草案，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，并組織實施和監督檢。2.擬訂并組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源的合理流動、有效配置。3.負責促進就業和職業培訓工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策。完善公共就業創業服務體系。組織實施面向城鄉勞動者的職業培訓制度。健全就業援助制度。組織實施高校畢業生畢業離校后的就業指導和服務工作。4.統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。會同有關部門擬訂相關社會保險及其補充保險基金管理和監督政策，會同有關部門編制相關社會保險基金預決算草案。統籌退休人員社會化管理工作，完善退休人員社會化管理服務體系。5.負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

社保局是什么單位屬什么性質

3，社保局是國家正規單位

國家有人力資源社會勞動保障部，省有人力資源社會勞動保障廳，市有人力資源社會勞動保障局。社保局就是他們的簡稱，你自己去分辨他們是正規的還是雜牌的。

是的

你好，社保局不是正規單位

是的再看看別人怎么說的。

社保局是國家正規單位

4，社保局是什么單位屬什么性質

5，社保局是做什么的主要是什么工作

社保一般是統稱，有五險，養老、醫療、工商、生育、就業，有的地方是五險合一的，就是都在社保局辦理，有的地方是分開的，我們這里就是分開的，社保局只負責養老保險，我就是社保局的，如果是分開的，那社保局簡單的說就是企業都要給員工買社保，而社保局有監督作用，買了社保到了退休年齡后就可以領退休金。個人也可以買社保，到了退休年齡也可以領退休金。其他的都是官話了，對老百姓來說，社保局就是可以買了養老保險后領退休工資。

國家機構啊。跟社保相關的就找他們。

6，社保局是什么性質單位

社保局是屬于國家性質的單位。社保局是依法享有國家賦予權力、以國家預算作為活動經費行使職權的、享有民事權利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機關，是負責社會保障各項業務的管理與經辦機構。社保局的全稱，有的地方一般為“社會保障管理局”或“社會保障局”，也有的地方社保局不單獨設立，其社會保障的業務，歸納到在當地的“人力資源和社會保障局”中。社保局的直屬單位一般包括：社會勞動保險管理中心、機關事業單位社會保險管理中心、農村社會保險管理中心等。社會保險事業管理局簡稱社保局。社保局一般設置有服務大廳，辦理社會保險業務。可以為企業事業單位和個人投保人員，辦理其在職期間的有關養老、醫療、生育、失業、工傷等保險繳納的繳納工作，為退休離休人員辦理離退休金核定發放及相關工作。社保局一般都建立網站，按業務工作內容和專題特色分類，一般設立了人才引進、就業訓練、人才培訓、就業再就業、社會保險、醫療保險等多個業務專題頻道，帶來便民服務。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

7，社保局是干什么的有什么作用

社保局的全稱是：社會勞動保險事業管理局 1．貫徹執行國家和省有關社會保險的方針、政策、法律、法規；受主管部門委托，研究起草有關地方性社會保險政策； 2．指導各縣（市、區）社會保險經辦機構有關社會保險工作； 3．組織實施市本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成； 4．配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險征收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金； 5．負責辦理企業參保登記和職工參保、轉移、終止、中斷等手續，統一核定退休人員的基本養老金；審核職工的基本醫療保險、工傷、生育等費用，并按期足額支付； 6．建立各項社會保險業務臺賬，定期與企業、職工個人賬戶進行核對，認真做好社會保險系統計算機開發利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理； 7．配合有關部門做好離退休人員社會化管理服務工作； 8．負責編制社會保險基金的預算和決算，負責社會保險基金的稽核工作，負責編制全市社會保險會計、統計和信息工作； 9．負責承辦市政府和市人事勞動社會保障局交辦的其他事項。

現在的低保，社會養老保險等都由它管！

8，社會保障局主要是做什么的啊

社保局職責一、貫徹執行國家和省、市制定的各項社會保險法律、法規和政策規定；二、直接經辦蕉嶺轄區內單位（包括中央、省、市駐蕉單位）的社會保險登記；審核社會保險繳費申報；辦理社會保險關系的建立、中斷、轉移、接續和終止工作；審核各項社會保險待遇；三、在縣勞動和社會保障局的統一組織下，承擔全縣各項社會保險數據信息的采集、統計、分析及其管理工作；負責管理轄區內單位的各項社會保險繳費記錄、檔案和個人帳戶的信息資料；四、在縣勞動和社會保障局的統一組織下，匯總編制全縣各項社會保險基金的年度、季度、月度財務報告；實施社會保險基金財務會計制度和社會保險基金稽核工作；五、受縣勞動和社會保障局委托擬定社會保險基金統籌與調劑的具體辦法；負責管理、存儲、劃撥社會保險基金；六、承擔社會保險社會化管理工作和離退休人員的社會化服務工作；七、按照上級統一規定，負責社會保險經辦機構工作人員任職資格、上崗標準、業務培訓規劃、考核規范以及內部自律工作；八、在縣勞動和社會保障局的統一組織下，參與社會保險宣傳工作，擬定社會保險宣傳具體計劃；九、在縣勞動和社會保障局的統一管理下，開展涉外技術合作、技術交流和專業培訓；

9，社保局全稱是什么啊

社保局的全稱是人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心，也有部分地方稱為社會保險基金管理局。人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心是綜合管理全國社會保險基金和社會保險經辦業務工作的部直屬事業單位，屬于人力資源和社會保障部。拓展資料：社會保險事業管理中心的主要職責有很多，以下舉一部分例子：1、制定全國社會保險經辦管理總體規劃和實施方案，并組織實施。2、組織擬訂社會保險經辦工作的管理、技術和服務標準，并組織實施；會同有關部門擬訂社會保障服務中心建設規劃，并組織實施。3、擬訂社會保險參保擴面、基金征繳和支出計劃建議方案，制定計劃考核評估體系，并組織實施。4、制定社會保險參保登記、繳費申報、費用征繳、財務核算、權益記錄、稽核檢查、關系建立、終止和轉移、接續、待遇審核、支付等經辦規程與操作規范，并組織實施。會同有關部門審核補充養老保險方案。等等。參考資料：搜狗百科詞條：人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心

社保局，全稱是社會保險事業管理(醫療保險管理)局，是屬于人力資源和社會保障局下面的二級局。拓展資料社保局的主要職責：1、及時為用人單位和個人建立檔案，完整、準確記錄參加社會保險的單位和個人繳費以及享受社會保險待遇等社會保險數據，采集保管相關原始憑證;2、向用人單位和個人提供其繳費和享受社會保險待遇記錄的查詢、核對，提供社會保險咨詢等相關業務;3、按時足額支付社會保險(醫療保險)待遇;4、建立健全業務、安全和風險管理制度。

社保局，全稱是社會保險事業管理(醫療保險管理)局，是屬于人力資源和社會保障局下面的二級局。　　社保局的主要職責：　　1、及時為用人單位和個人建立檔案，完整、準確記錄參加社會保險的單位和個人繳費以及享受社會保險待遇等社會保險數據，采集保管相關原始憑證;　　2、向用人單位和個人提供其繳費和享受社會保險待遇記錄的查詢、核對，提供社會保險咨詢等相關業務;　　3、按時足額支付社會保險(醫療保險)待遇;　　4、建立健全業務、安全和風險管理制度。

社會保險基金管理局

10，社會保障局是做什么的

你去嗎？我反正是去，先在還在等分！！也就是我們所說的勞動局！！下屬有7個小單位：就業局，社會保障局，醫療保險局，鑒定中心，技工學校！勞動監察大隊，事業單位社會保障。

一、貫徹執行國家有關勞動和社會保險工作的方針、政策和法律、法規，擬定全區勞動和社會保險制度改革總體方案，編制全區勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃并組織實施。二、擬定全區勞動和社會保險政策和法規、規章并組織實施和監督檢查；制定全區勞動和社會保險政策服務咨詢機構的管理辦法；代表區政府行使勞動和社會保險的監督檢查職權。三、擬定促進全區城鄉就業政策和措施；規劃、引導勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；擬定企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業規劃、政策，組織實施再就業工程；制定職業介紹機構管理辦法；制定農村富余勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施并組織實施；按分工制定全區公民出境就業和境外人員來區就業的管理政策。四、組織實施國家職業分類、職業技能標準和相關的行業標準，建立和完善職業資格證書制度，制定職業技能考核、鑒定政策；制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃及政策；制定職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、政策和措施；制定勞動預備制度實施辦法；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設；制定技工學校和職業技能培訓的教材建設規劃和評估認定制度并組織實施。五、制定并組織實施勞動關系調整的有關規則；組織實施勞動合同、集體合同制度，制定全區勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規范、規則并組織實施；審核并發布企業勞動定員定額標準；貫徹實施企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調配工作。六、擬定全區企業職工工資的宏觀政策和措施；擬定企業工資指導線的有關政策；擬定行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策；審核區直屬企業的工資總額和主要負責人的工資標準。七、擬定全區養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策、標準并組織實施和監督檢查。八、制定全區社會保險基金收繳、支付、管理運營的政策和辦法；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；根據國家政策和標準，制定全區社會保險經辦機構管理辦法和基金運營機構的資格認定標準；制定全區社會保險服務體系建設規劃并組織實施。九、制定機關、事業、企業單位補充養老保險、補充醫療保險的政策和補充保險承辦機構資格認定標準；審定有關機構承辦補充保險業務的資格。十、負責全區勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建設全區勞動和社會保險信息網絡，定期發布勞動和社會保險事業統計公報、信息資料及發展預測報告。十一、承辦區政府交辦的其他事項。