編制給人一種身份感、穩定性、認同感。人民銀行分支機構實行的是行員編制，享受事業編制待遇，行員制既不屬于公務員編制，也不是事業單位編制，是人民銀行分支行獨有的，無論是公務員編制、行員編制還是薪資待遇，我想都是越來越多的人選擇報考中國人民銀行的原因，上述內容希望可以幫助到您，更多問題請看主頁，歡迎關注及討論，謝謝。

1、好多人都報考人民銀行，人民銀行的編制好在哪？

您好，很高興回答您的問題中國人民銀行招聘編制好在哪？一、中國人民銀行分行是行員制，是正式編制。行員制既不屬于公務員編制，也不是事業單位編制，是人民銀行分支行獨有的，行員制與參公管理比較相近，也屬于一輩子的鐵飯碗，行員制也有相應的行政級別，人員的晉升也采用行政級別，包括科員，副科，副處等等。二、中國人民銀行總行是公務員編制中國人民銀行是國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門，

總行屬于國家機關，是公務員編制。人行從總行往下依次是營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行，三、中國人民銀行薪資待遇中國人民銀行總行工作人員屬于國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委基本一樣。人民銀行分支機構實行的是行員編制，享受事業編制待遇，工資水平和福利待遇和地方事業單位的基本一樣甚至高于事業單位。

編制給人一種身份感、穩定性、認同感，比如為什么教師和醫生要有編制？編制會帶來相應的社會認同感和職業穩定性，不要小看這個，如果沒有這個教師會大量流失到民辦學校，醫生會大量流失到民營醫院，這對一個國家的長治久安非常不利，畢竟教育和醫療是一個國家的社會存在基礎，編制就是國家和民營競爭的最有力的法寶，大多數有編制的人會比較看重這些，辭職前都會三思而后行。

如果沒有編制心里比較慌，沒有身份沒有歸屬感認同感，會受到上級領導和同事的欺負和歧視，更可怕的是這種歧視并不是有意的，而似乎是天經地義理所當然的，收入：有沒有編制收入差距非常明顯，其中更多是隱型福利，比如社保、公積金、年終獎、季度獎等，沒編制不但收入低而且多干活。升遷：沒有編制基本上和升遷無望，就是一廉價勞動力，有編制的吃肉，沒編制的喝湯，

底氣：還有一個感覺是有編制特別有底氣，只要你只是想混日子就不需要看誰的臉色行事，只要你沒原則性錯誤縣委書記縣長也沒權利開除你，就算裁員下崗減人也是首先從沒編制的開刀，有編制的基本上沒啥危機。無論是公務員編制、行員編制還是薪資待遇，我想都是越來越多的人選擇報考中國人民銀行的原因，上述內容希望可以幫助到您，更多問題請看主頁，歡迎關注及討論，謝謝。