對(duì)工資收入應(yīng)征收個(gè)人所得稅:超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼,福利費(fèi)補(bǔ)貼和單位支付給職工的補(bǔ)貼,個(gè)人購買汽車、房屋、電腦的補(bǔ)貼以及其他不屬于臨時(shí)性困難補(bǔ)助的費(fèi)用,以下收入不屬于免稅福利費(fèi)范圍,應(yīng)并入納稅人的工資,法律分析:我國個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是5000元,法律分析:我國的工資tax起征點(diǎn)幾經(jīng)調(diào)整,最新的起征點(diǎn)為5000元,是根據(jù)人民生活水平逐步變化的法律依據(jù):《個(gè)人所得稅法》第四條第四項(xiàng)。
法律分析:我國個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是5000元。法律依據(jù):《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理,規(guī)范稅收征繳行為,維護(hù)國家稅收收入,保護(hù)納稅人合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,制定本法。第二條本法適用于稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征收的各種稅收的征收管理。第三條稅收的開征、停征和減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅,依照法律規(guī)定執(zhí)行。法律授權(quán)國務(wù)院的,依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自作出稅收的開征、停征、減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅以及其他與稅收法律、行政法規(guī)不一致的決定。第四條依照法律、行政法規(guī)負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定有代扣代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定納稅、代扣代繳、代收代繳稅款。
法律分析:我國的工資 tax 起征點(diǎn)幾經(jīng)調(diào)整,最新的起征點(diǎn)為5000元,是根據(jù)人民生活水平逐步變化的法律依據(jù):《個(gè)人所得稅法》第四條第四項(xiàng)。個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第十四條所說的福利基金,是指企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體按照國家有關(guān)規(guī)定從提取的福利基金或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)助是指因某些事件或原因,從福利基金或用人單位按國家規(guī)定提留的資金中支付給納稅人或其家庭的臨時(shí)生活困難補(bǔ)助。以下收入不屬于免稅福利費(fèi)范圍,應(yīng)并入納稅人的工資。對(duì)工資收入應(yīng)征收個(gè)人所得稅:超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼,福利費(fèi)補(bǔ)貼和單位支付給職工的補(bǔ)貼,個(gè)人購買汽車、房屋、電腦的補(bǔ)貼以及其他不屬于臨時(shí)性困難補(bǔ)助的費(fèi)用。
3、 工資稅金怎么算, 起征點(diǎn)是5000工資征稅范圍如下:1 .工資范圍在1至5000元之間的,含5000元,適用的個(gè)人所得稅稅率為0%;2.工資5000-8000元范圍內(nèi)的,含8000元,適用的個(gè)人所得稅稅率為3%;3.工資8000-17000元范圍內(nèi)的,含17000元,適用的個(gè)人所得稅稅率為10%;4.工資范圍在17000元至30000元之間的,含30000元,適用的個(gè)人所得稅稅率為20%;5.工資30000元至40000元(含40000元)區(qū)間的,適用的個(gè)人所得稅稅率為25%。《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第十一條,居民個(gè)人取得綜合所得,按年計(jì)算繳納個(gè)人所得稅;有扣繳義務(wù)人的,由扣繳義務(wù)人按月或者按小時(shí)扣繳預(yù)繳稅款;需要結(jié)清的,應(yīng)當(dāng)在次年3月1日至6月30日期間結(jié)清,代扣代繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。