也就是消防指揮員擁有行政編制，通過國家公務員考試進行招錄，按照《公務員法》進行管理，享受公務員的工資待遇、福利待遇。可以預見，今后消防部門干部主要來源為公務員招考和專門院校分配，消防員則從地方人員中招錄，一般要求高中以上學歷，招錄程序類似于參軍入伍，不過組織者應該變為了消防部門。

1、消防是怎么招人的？

以前是現役制。消防員以軍人為主，專職隊員為輔，軍人自然是按照參軍入伍的程序，由武裝部組織實施，其中干部為軍事院校畢業生分配或者參加入警招考。專職隊員則由各基層大中隊根據執勤力量需要自行招錄，這部分由地方財政負擔，另外，還有政府專職隊，也是如此。現在消防隊伍已經改為行政編制單位，可以預見，今后消防部門干部主要來源為公務員招考和專門院校分配，消防員則從地方人員中招錄，一般要求高中以上學歷，招錄程序類似于參軍入伍，不過組織者應該變為了消防部門。

2、消防部隊改制后，如何招錄新的消防員？

想必大家都知道，現在消防員已經不再屬于現役軍人，而被劃歸到地方管理，并且改名為“中國消防救援隊”，新的“火焰藍”制服也已上線，消防員的轉型，標志著中國消防事業逐步職業化，消防事業更進一步。對于這樣的轉變，很多人還是非常贊同，那么，新的問題又來了，消防部隊改制后，如何招錄新的消防員呢？一、招錄渠道：面向社會公開招錄，主要從本省市常住人口中招錄。

二、招聘流程：社會宣傳—報名應聘—資格審查—體檢—政審—體能測試—心理測試—面試—公示—錄用—入職，三：招錄條件：其一，具有中華人民共和國國籍；其二，志愿加入中國消防救援隊；其三，年齡18歲以上、24歲以下；其四，具有高中以上學歷；其五，身體、心理健康，道德優良，品行端正；其六，具有大學本科以上的青年，可將年齡放寬至26歲。

四、優先招錄：其一，具有大專以上學歷，可優先錄用；其二，退伍軍人可優先錄用，五、最低工作年限：一年培訓期，培訓合格后，正式簽訂入職合同，最低工作年限五年，含培訓的一年。六、備戰狀況：24小時駐勤備戰，七、薪資待遇：保持改制前原有待遇不降低（這話有些意思）。八、未來發展：工作年限滿12后可由政府分配工作；有文化能力的可參加每年的考學，就跟部隊考軍校一樣，達到分數可送至消防學院深造，畢業后成為消防員指揮官，

3、消防員怎么成為指揮員？

很高興回答你的這個問題，做為一名消防員如何成為一名指揮元有兩種途徑，第一消防員是我們最初地方入伍進入消防隊的，是消防系統最重要的組成部分。經過嚴格訓練，專業消防救護知識考核，參加救援任務，對于突出貢獻，敢于赴湯蹈火的英勇個人部隊領導給予立功提干的機會，這就是有機會成為指揮員，第二就是通過軍事院校畢業分配到消防做指揮員的，向我們可愛忠誠的消防人員致敬敬禮謝謝回答完畢，

4、消防屬于什么編制？

目前，我國消防隊伍的人員可劃分為三種，分別是消防指揮員、消防員、專職消防員，不同人員的編制完全不同。首先，介紹一下消防隊伍的劃分，2018年機構改革，我國對消防隊伍進行了大刀闊斧的改革，原先屬于武警序列的公安消防部隊、武警森林部隊退出現役，組建了國家綜合性消防救援隊伍，劃歸應急管理部管理。綜合性消防救援隊伍按類型可分為消防救援隊伍、森林消防隊伍兩類，分別由應急管理部下屬的消防救援局和森林消防局垂直管理，

森林消防隊伍主要負責森林火災撲救，普通人接觸到的機會較少；消防救援隊伍主要負責城鄉火災撲救，在省市縣三級分別設置消防救援總隊、支隊、大隊。除此之外，我國還有一支消防力量，就是地方專職消防隊，主要由地方政府管理，作為補充性力量協助綜合性消防救援隊伍進行相關工作，其次，介紹一下消防人員的劃分和編制情況，國家綜合性消防救援隊伍中的人員可分為兩類：第一類是消防指揮員，前身是公安消防部隊和武警森林部隊的警官，目前改革成為了公務員。