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1，醫療保險的基數在哪里可以查到
2，醫保繳費基數是工資嗎
3，醫療保險是按基數來算還是按照繳費標準來算
4，靈活就業人員補交社會保險醫療保險的基數是多少
5，醫保社保基數怎么定
6，什么叫醫保計息基數
7，醫療保險基數是怎么制定的
8，城鎮企業醫療保險繳納基數

1，醫療保險的基數在哪里可以查到

繳費基數是以全省上一年度平均工資為基礎制定出的最低繳費基數，然后在此基數上按照企業8%，個人2%的比例來繳納醫療保險，全國每個省的繳費基數不等，以當地平均工資為準。

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醫療保險的基數在哪里可以查到

2，醫保繳費基數是工資嗎

醫保繳費基數不一定是工資，雖然醫保繳費基數一般情況下是按照職工本人上一年平均工資收入作為繳費基數，但是在特殊情況下，醫保繳費基數也是不同的。特殊情況是指職工的基本工資收入低于當地上一年社會平均工資的60%，或高于當地上一年社會平均工資的300%。基本工資低于60%的職工都是按照當地上一年社會平均工資的60%作為醫保繳費基數的，基本工資高于300%的職工則是按照當地上一年社會平均工資的300%為醫保繳費基數的。舉個例子，某職工的工資是2500元，但因為他所在的城市上年度職工平均工資是5000元，所以他的醫保繳費基數是3000元，而不是工資2500元。法律依據《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

醫保繳費基數是工資嗎

3，醫療保險是按基數來算還是按照繳費標準來算

各地的政策規定不一樣，一般情況都是按繳費基數來繳。其中單位按繳費基數的6－12%不等來繳，個人一般按繳費基數的2%繳費。

基數計算，報銷比例追年增加

這個一般是按照外來務工人員來算的了。具體的情況你可以咨詢一下當地的人力資源和社會保障中心。

繳費標準

醫療保險是按基數來算還是按照繳費標準來算

4，靈活就業人員補交社會保險醫療保險的基數是多少

由當地社保中心根據當地上年度社平工資確定，基數范圍在社平工資的60%--300%之間確定

當地最低工資基數的28% ，各個地區的工資基數和繳費比例有所不同，僅供你參考。

由當地社保中心根據當地上年度社平工資確定，但比例并不在社平工資的60%--300%之間確定，社平工資的60%--300%是保定封頂值

5，醫保社保基數怎么定

職工社保繳費基數應當是當事人上一年度月均收入結合當地本年度上下限確定；靈活就業人員社保繳費基數是當事人在當地社保本年度限定范圍內自由選擇。

問問當地社保局就可以啦，可以查詢嘛。

交費比例養老，單位20%，個人8% 醫保，單位8%左右（具體看當地規定），個人2% 就按照28%來算，公司只打算交150，基數只能是536 536這么低，怎么可能呢，社保規定的最低基數是當地社平工資的60%補充：當然是分開算的，但是你搞混了，我說的28%，不是說養老單位+個人部分，而是養老的單位部分和醫保的單位部分，加起來大概28%調不了的，只能交一個了

6，什么叫醫保計息基數

個人賬戶劃入標準：職工個人繳納的基本醫療保險費全額劃入本人個人賬戶(即社保卡上);用人單位繳納的基本醫療保險費按以下比例劃入職工和退休人員個人賬戶：(1)35歲以下的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.3%劃入;(2)35歲至44歲的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.5%劃入;(3)45歲以上的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.7%劃入;(4)退休人員按本單位在職職工人均繳費基數的4%劃入。(5)一次性躉繳余命醫療費的國有關閉破產企業退休人員及國有企業大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度我市社平工資的60%的4%劃入。個人賬戶可支付以下費用：1、定點零售藥店購藥費用，門診、急診醫療費用；2、用于本人購買商業保險、意外傷害保險等；3、基本醫療保險統籌基金起付標準以下的醫療費；4、超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例承擔個人應付費用5、個人賬戶不足支付部分時由本人支付。

這是計算活期利息才使用的方法因為活期帳戶每天都在變動，很難按月按年來計算利息，但是每天計算又耗費成本，因此把每天帳戶余額加總，按月累計下來，乘以日利率就可以計算活期利息

工資基數可以理解為基本工資，基本工資的構成包括除獎金、加班加點工資以及特殊勞動補償性津貼外的一切工資報酬。繳費工資基數是指企業或職工個人用于計算繳納養老保險費用的工資基數，用此基數乘以規定的繳費比例，即為企業或個人繳費金額。其中企業繳費，一般以企業職工工資總額為繳費工資基數；職工個人一般以上一年度月平均工資為個人繳納養老保險費的工資基數。工資基數就是用來作為交金依據的，基本工資是你實際拿到手的稅前工資，基本工資不得低于本地最低工資標準。我是會計專業的，希望我的答案能幫到你，求采納

7，醫療保險基數是怎么制定的

首先要了解清楚什么是繳費基數。繳費基數是用人單位以國家規定的職工工資總額為繳費基數。職工以本人上年度工資收入為繳費基數，因此每年的繳費基數都會有所不同，像2013醫療保險基數就進行了一些調整。根據國家統計局的有關規定，職工工資總額是指各單位在一定時期內支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據，它包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。　　現在很多人都知道社保卡和醫保卡的區別，在醫保繳費的問題上，也存在這單位和個人繳費的差異。那么單位的醫保繳費基數和繳費比例是如何確定的呢?基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位以本單位上年度在職職工月平均工資總和為繳費基數，按6%的比例繳納基本醫療保險費。(隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整) 一般用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度職工月平均工資的60%，以當地職工月平均工資的60%為繳費基數;高于當地職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。　　職工的醫保繳費基數和繳費比例又是怎樣制定的呢?在職職工以本人上年度月平均工資為繳費基數，按2%的比例繳納基本醫療保險費。職工個人應當繳納的基本醫療保險費由用人單位代扣代繳。在職職工本人上年度工資低于上年度所在地在崗職工平均工資60%的，以上年度所在地單位在崗職工平均工資60%計繳;高于上年度所在地在崗職工平均工資300%的，以上所在地單位在崗職工平均工資300%計繳。　　城鎮職工基本醫療保險制度是依法對職工的基本醫療權給予保障的社會醫療保險制度，是國家通過法律、法規強制推行的。為了不使自己的合法權益受到侵害，參保職工應當了解和熟悉醫療保險的相關政策，熟悉城鎮居民醫療保險報銷范圍，及時掌握自己的繳費基數和繳費數額。同時，用人單位應當及時申報應當繳納的基本醫療保險費數額，如不及時申報，社會保險經辦機構可按照該用人單位上年度繳費基數的百分之一百一十確定繳費基數。城鎮職工基本醫療保險費的征繳采用"年度核算，按季度處理人員增減變化進行調整"的辦法，即年度末核定參保單位和參保人的繳費基數(依據統計口徑計算的工資總額)，職工個人全年依此基數繳納，參保單位如有人員增減變化，從下季度起調整。各參保單位發生人員變更時，在繳費時填寫人員變動情況表，經審核后及時調整變更人員的各項醫療保險關系。　　www.cigna-cmc.com/baoxianzhishi/yiliao/20131106013.html

既然來了，就留個腳印

8，城鎮企業醫療保險繳納基數

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：城鎮企業醫療保險繳納基數答：不同之一：保障對象城鎮職工醫療保險主要針對的保障對象是城鎮的所有用人單位職工，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業等單位的職工，以及享受退休金的退休人員；而城鎮居民醫療保險則不同，它所針對的保障對象則是處于勞動年齡段的未就業人群、未成年居民，包括中小學階段學生（含職業高中、中專、技校學生）、學齡前兒童及其他未滿18周歲的未成年居民、殘疾人一類的低保對象，此外還包括其他城鎮非從業人員，以及不享受退休金的老年人群。不同之二：繳費方式城鎮職工醫療保險由用人單位和個人以一定比例按月來共同繳納，繳納時，個人繳納部分和單位繳納部分都由單位統一負責辦理。一般來說個人繳納的城鎮職工醫療保險費用約為個人收入的2%，而單位給繳納的保險費用約為職工收入的6%～10%（例如在北京，個人繳納的城鎮職工醫療保險費用個人繳納部分為收入的2%，然后再加3元大病統籌，單位的繳納部分為職工收入的10%）；而城鎮居民醫療保險則不同，它則是參加城鎮居民醫療保險者自己通過所在居委會或學校（幼兒園）按年繳納。不同之三：醫療待遇參加城鎮職工醫療保險者則可以享受住院費用報銷、統籌病種門診費用報銷以及用于支付住院和門診就醫時產生的醫療費用、在定點零售藥店購買藥品和家用醫療器械等費用的個人賬戶待遇3項內容；而參加城鎮居民醫療保險則不同，參加城鎮居民醫療保險者只可以享受住院費用報銷和統籌病種門診費用報銷待遇2項內容。不同之四：繳費要求城鎮職工醫療保險有繳費年限的規定：男性參加城鎮職工醫療保險的年限為25年，女性參加城鎮職工醫療保險的年限為20年，在達到國家法定退休年齡之后不需要再繳納費用即可享受基本醫療保險待遇；而城鎮居民醫療保險則不同，沒有繳費年限之說，參加城鎮居民醫療保險者需要1年繳納1次，年年都需要繳納，繳納即享受城鎮居民醫療保險

2015年度濱州市各類企業及其職工養老保險月最低繳費基數為2400元，月最高繳費基數為12000元。企業職工應以2014年月平均工資收入作為2015年度繳費基數，其中月工資收入低于2400元的，按2400元計算，高于12000元的，按12000元計算。城鎮個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數為4000元，收入低負擔較重的，月繳費基數可按2400元。養老保險單位承擔比例為18%;個人承擔比例為8%;醫療保險單位承擔比例為7%;個人承擔比例為2%;失業保險單位承擔比例為1%;個人承擔比例為0.5%;工傷保險單位繳費比例為0.5%--2.6%;生育保險單位繳費比例為0.9%。大額醫療每月10元,單位與個人各自承擔5元。