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1，山西省的晚婚假是多少天
2，山西婚假多少天2022年新規定
3，山西省婚假規定2021
4，山西省的晚婚假是多少天
5，山西婚假多少天2022年新規定
6，山西省關于產假婚假喪假是怎樣規定的
7，山西婚假多少天2021年新規定
8，山西省晚婚獎勵假多長時間
9，為什么山西婚假那么長都有多少天
10，政策新消息山西省婚育假期新規定晚婚晚育產假多少天
11，2017年山西法定婚假喪假女工產假各是多少天

1，山西省的晚婚假是多少天

10天。

山西省的晚婚假是多少天

2，山西婚假多少天2022年新規定

根據我國法律的相關規定，按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，也不再享受晚婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。法律依據《山西省人口和計劃生育條例》二十五條符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家(國家規定產假98天)和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗位人員同等的待遇。

山西婚假多少天2022年新規定

3，山西省婚假規定2021

北京天馳君泰律師事務所宋律師團隊為您解答：國家法定的婚假為3天。根據《山西省人口和計劃生育條例》的規定，符合晚婚規定的，享受婚假1個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。

山西省婚假規定2021

4，山西省的晚婚假是多少天

30天縱橫法律網李勇律師

3天

5，山西婚假多少天2022年新規定

一、2022年新規定山西婚假多少天1、2022年新規定山西婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。二、請婚假流程是什么1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國家規定，但不得低于國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批準請假后開始計算婚假。

6，山西省關于產假婚假喪假是怎樣規定的

產假規定全國是一樣的。《女職工勞動保護特別規定》（中華人民共和國國務院令第619號）第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。喪假國家統一為三天。

7，山西婚假多少天2021年新規定

　　1、山西的婚假為30天。國家規定的婚假為3天，但各地地方法規有些對婚假做了延長或增加，山西規定依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日。根據公司的福利制度，其可以和員工約定超出30天的婚假時間，法律并不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比30天少或者沒有婚假。　　2、如果你的婚假只有3天的話，你可以放在周末之后請，或者是周二的時候請，這樣可以連著周末一起連休5天。　　3、由于婚假是包含周末和法定節假日的，所以想要將婚假休的最長，需要將周末或是法定節假日結合起來。在平時日子休婚假，那么從周三開始休假，那么加上周末就會有五天的小長假。如果是在節假日休假，那么在節假日之前三天，或是節假日結束后三天休假，就能獲得一個超長假期，在這段時間內不僅可以舉行一場婚禮，順便還可以度個蜜月旅行。國家對于婚假的相關規定：1、婚假包括公休假和法定假。2、再婚的可享受法定婚假。3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。4、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。5、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。6、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

8，山西省晚婚獎勵假多長時間

根據《山西省計劃生育條例》規定，戶籍在本省的公民以及本省行政區域內的機關、社會團體、事業組織，初婚的男女雙方達到晚婚年齡（即女方年滿23周歲，男方年滿25周歲），《條例》第四十二條規定：符合晚婚規定的，享受婚假1個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。另據了解，單位不能任意剝奪職工的婚假。如果職工因用人單位工作需要沒有休完婚假，可以和用人單位協商補休婚假。婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響，用人單位應當依法支付工資、獎金。

9，為什么山西婚假那么長都有多少天

2018年婚假規定：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。7、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

30天

10，政策新消息山西省婚育假期新規定晚婚晚育產假多少天

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。

晚婚晚育產假問題,職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外參考資料：湖南省人口與計劃生育條例湖南省晚婚晚育產假有多少天,晚婚晚育的優待· 半個月的新婚假期·女人半年產假·男人半個月的侍候月子假《湖南省人口與計劃生育條例》第十九條規定：生育第一個子女的夫妻，應當在晚婚晚育產假休息時間是多少？,1、《勞動法》規定的基

11，2017年山西法定婚假喪假女工產假各是多少天

年假即職工帶薪年休假。根據勞動法、勞動合同法和《職工帶薪年休假條例》等法律規定，職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期（其他規定見截圖）。婚假。根據《勞總薪字29號》規定，婚假為3天。全國各地根據《中人民共和國人口與計劃生育法》和各自實際，將婚假和晚婚假合并（加合關系）或直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。具體見《全國各省婚假天數一覽表》。產假。根據勞動法和計生法，國家規定的產假天數為98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。各省市可以根據各自實際制定產假天數（見部分省市婚假、產假截圖）。陪產假或陪護假。目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。一般最少為7天。喪假。根據《勞總薪字29號》規定，婚假為3天（見截圖）。事假。目前我國法律沒有明確規定。各地區、各企業的規定也不相同。總的原則是勞動者請事假的月工資應為：日工資乘以實際出勤的天數（日工資等于月工資除以21、75天）。病假。目前執行原勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》。詳細規定見截圖。