發(fā)給你一張銀行卡，內(nèi)存有人民幣。男乒世界杯男子單打冠軍的獎金究竟是多少那么拿到男單冠軍的樊振東可以拿到多少獎金呢，今年的年終獎可能是0，去年的年終獎是5個(gè)月，你說和去年相比是多了還是少了，看看同樣的玩球的，別人都掙多少錢，為了說清楚題主的問題，我們先來看一下2017年威海的平均工資。

1、年底了，威海工作的你，公司發(fā)了多少年終獎？

我在私企上班，效益很好，平時(shí)月工資8000千多塊。昨天公司開年終總結(jié)大會，給發(fā)了一個(gè)大紅包，里面裝了一張卡，一封慰問信，信上寫著：————親愛的員工你好！————在你和公司全體員工的，努力工作和大力支持下，公司超額完成了2019年的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，經(jīng)公司研究決定！發(fā)給你一張銀行卡，內(nèi)存有人民幣：10萬元。

2、威海地區(qū)普遍工資處于什么水平，薪資標(biāo)準(zhǔn)一般是多少？

超市普通員工工資低，2000多吧，工廠加班的就高，前幾年學(xué)車的時(shí)候好多工廠的小伙子，做服裝的旺季加班最高差不多能掙一萬，不過很累，還認(rèn)識幾個(gè)大房企的售樓員，有一個(gè)去年半年掙了30萬，售樓員工資都不低，一月一萬的很正常，白領(lǐng)差不多3000打底，四五千元的也很多，網(wǎng)上很多人說威海是低收入高消費(fèi)的城市，可是我覺得我周圍的很多很多人都真有錢，聽說月入上萬的也不少，晚上接孩子的時(shí)候好車真多，心里好生羨慕，還得努力的掙錢呀！，

3、你今年的年終獎發(fā)了多少？和去年比是多了還是少了？

今年的年終獎可能是0，去年的年終獎是5個(gè)月，你說和去年相比是多了還是少了？而且剛剛被通知，要開啟第二波裁員了。為啥叫第二波，因?yàn)榻衲?0月份剛剛裁過一輪了，10%的比例，不過被裁走的，倒還算歡天喜地，因?yàn)檫@波主要裁的是入職五年以上的老員工，補(bǔ)償金比例都在N 1以上，公司還算有良心，被裁走的老員工對補(bǔ)償金都很滿意。

但第二波裁員，據(jù)我剛接到的指示，對象和上一波完全不同，為了節(jié)省裁員成本，這一次重點(diǎn)裁減一次合同到期不續(xù)簽（入職3年）和入職時(shí)間在3年內(nèi)的，這樣公司在補(bǔ)償金支出上，可以節(jié)省一筆費(fèi)用。現(xiàn)在我們正在編訂各部門裁減指標(biāo)，呵呵，什么人才不人才的，不重要的，按照慣例，大老板都會通過秘書打招呼一批人，這些人是不能被裁的（關(guān)系戶，你懂的！），其他就不管了，攤派給各個(gè)部門，讓部門老大交名單就可以了，

在這種情況下，不被裁員，還能留在公司，沒讓你降薪就不錯(cuò)了，還指望年終獎，想啥呢，夢該醒醒了！一線爬冰臥雪的士兵最了解前線情況，指揮官躲在溫暖如春的指揮室里，只能看到下面送上來的或真或假的數(shù)據(jù)。我們作為一線的制造業(yè)，而且是制造業(yè)龍頭公司，最能敏感的感受到市場變化，今年市場真的是很難很難做的，當(dāng)然，塞翁失馬焉知非福，總有些行業(yè)，總有些公司，你的逆境，恰恰是人家的機(jī)會；總有些行業(yè)，總有些公司，早早就做好了過冬的準(zhǔn)備，因此這些行業(yè)的年終獎不但有，說不定還會很豐厚。

4、在威海，交完社保和公積金的情況下到手工資4500元，有帶薪休假，年終獎1萬是什么水平？

為了說清楚題主的問題，我們先來看一下2017年威海的平均工資，2017年，威海市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為62296元。注意，這個(gè)工資是指平均工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，也包括單位直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)金、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

正常情況下，62296元的工資，拿到手一般在40000多元，另外還要考慮偏態(tài)分布問題。就是說，多數(shù)人工資低，少部分人工作高，平均后，多數(shù)人的工資會被動提高，這樣一來，多數(shù)人的工資每月也就在3000多元，全年4萬元左右，這個(gè)數(shù)據(jù)基本符合大多數(shù)人的直觀感受。所以，你的待遇是比較高的，如果在私營企業(yè)工作，基本相當(dāng)于企業(yè)中層或骨干員工。