上海市人口與計劃生育政策，上海戶口非獨生子女結婚后可以生二胎嗎

來源：整理時間：2023-05-14 21:38:17 編輯：上海生活手機版

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1，上海戶口非獨生子女結婚后可以生二胎嗎
2，生二胎有產假嗎
3，上海計劃生育政策
4，上海晚婚晚育產假可以請多久

1，上海戶口非獨生子女結婚后可以生二胎嗎

可以。二胎無條件，三胎有條件。上海市人口與計劃生育條例：第二十三條提倡一對夫妻生育兩個子女。符合下列條件之一的夫妻，可以要求安排再生育子女：(一)一方婚前未生育過子女，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;(二)雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;(三)雙方婚前均未生育過子女，婚后共同生育了兩個子女，其中一個子女經區、縣或者市病殘兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。除前款規定的條件外，因特殊情況可以再生育的條件，由市人民政府另行規定。

上海戶口非獨生子女結婚后可以生二胎嗎

2，生二胎有產假嗎

根據國家和上海市地方的相關法律法規，生育第二胎產假規定內容如下： 1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。 2、二胎產假的長短不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。 3、產假期間的待遇產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。附：生育第二胎產假規定相關法律法規 1、上海市人口與計劃生育條例2003 第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。第二十三條鼓勵公民晚婚、晚育;提倡一對夫妻生育一個子女;符合法律和本條例規定條件的，可以要求安排再生育一個子女。第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。

生二胎有產假嗎

3，上海計劃生育政策

再婚夫妻，若前一段婚姻有過生育史的，將不能做再生育審批，與獨生子女無關。若超生進行征收，那么是按照你們你們實際年收入的的3倍征收，并會向你們單位通報，你們單位如果有評文明單位之類的就一票否決沒有了，至于你們單位對你們的處罰就要看個別單位了。

樓主，你參考上海計劃生育條例中的一條；----對無計劃生育第二胎的夫妻，各按前一年所在地區勞動者平均年經濟收入的三倍征收計劃外生育費，但對前一年實際年經濟總收入高于所在地區勞動者平均年經濟總收入的，各按其實際年經濟收入的三倍征收計劃外生育費。對無計劃生育第三胎及三胎以上的夫妻，按上述原則以四至六倍征收計劃外生育費。計劃外生育費繳納期限最長不超過三年，第一年繳納額不低于計劃外生育費總數的百分之四十。對超過三年仍未繳納的部分，可以按日加收千分之零點五的滯納金；

上海市人口與計劃生育條例

上海市人口與計劃生育條例婚前一方或者雙方生育過子女的夫妻，符合下列條件之一的，可以要求安排再生育一個子女：（三）雙方婚前各生育過一個子女，一方為本市農業戶口且有一方為獨生子女的；不符合的話，第四十三條對違反本條例規定生育子女的公民，除征收社會撫養費外，給予以下處理：（一）分娩的住院費和醫藥費自理，不享受生育保險待遇和產假期間的工資待遇；（二）持有《光榮證》的，應退回《光榮證》，終止憑證享受的一切待遇，并退回依據本條例第三十七條規定所享受的獎勵；（三）系國家工作人員的，依法給予行政處分；系其他人員的，所在單位可以給予紀律處分；上海市社會撫養費征收管理若干規定第六條生育第二個子女不符合規定的，按下列標準征收社會撫養費：（一）系城鎮居民的，按子女出生前一年市統計局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍征收，但前一年實際年可支配收入高于市統計局公布的城市居民家庭年人均可支配收入的，按其實際年可支配收入的三倍征收。

上海計劃生育政策

4，上海晚婚晚育產假可以請多久

產假：順產90天晚育+30天難產+15天多胞胎，多一個+15天

上海市人口與計劃生育條例第二十四條　男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚?！　∨隄M二十三周歲初次結婚為晚婚?！　∫鸦閶D女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條　晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注：凡女滿20周歲，男滿22周歲，享受國家規定的婚假為3天。《上海市女職工勞動保護辦法》規定　第十二條　女職工妊娠七個月以上（按二十八周計算），應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月?！　〉谑龡l　女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間?！　〉谑臈l　女職工產假分別按下列情況執行：　?。ㄒ唬﹩翁ロ槷a者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天?！　。ǘ╇y產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天?！　。ㄈ┤焉锶齻€月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天?！　〉谑鍡l　女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次（包括人工喂養）。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。　　嬰兒滿一周歲后，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時間，但最多不超過六個月?！　∈谌闀r間及在本單位內授乳往返時間，應算作勞動時間?！　〉谑鶙l　女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月?！　〉谑邨l　女職工在哺乳期間，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。　　第十八條　女職工在產假期間的工資照發。按本規定享受的產前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發給。單位增加工資時，女職工按規定享受的產前假、產假、哺乳假、應作出勤對待。

我們單位是90天。刨婦產的話再增加14天。