根據(jù)法律規(guī)定:全體公民放假-1/:新年，放假1日；春節(jié)，放假3天；清明節(jié)，放假1日；勞動(dòng)節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國(guó)慶節(jié)，放假3,根據(jù)《國(guó)家公祭日和紀(jì)念日放假法》第二條全體公民放假節(jié)日:(一)元旦，放假1日；(2)春節(jié)，放假3天；(3)清明節(jié)，放假1日；(4)勞動(dòng)節(jié)，放假1日；(5)端午節(jié)，放假1日；(6)中秋節(jié)，放假1天；(7)國(guó)慶節(jié)，放假3天。
每年法定節(jié)假日14天:元旦1天；春節(jié)3天；清明節(jié)1天；勞動(dòng)節(jié)4天；端午節(jié)1天；中秋節(jié)1天；國(guó)慶3天；總共14天。國(guó)家法定節(jié)假日雙倍工資的規(guī)定是什么？根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照平時(shí)日工資的三倍給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；如果是多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女雇員有權(quán)享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者可享受42天的產(chǎn)假。
法定節(jié)假日為元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。根據(jù)法律規(guī)定:全體公民放假-1/:新年，放假1日；春節(jié)，放假3天；清明節(jié)，放假1日；勞動(dòng)節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國(guó)慶節(jié)，放假3。所以法定節(jié)假日是元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。根據(jù)《國(guó)家公祭日和紀(jì)念日放假法》第二條全體公民放假 節(jié)日:(一)元旦，放假1日；(2)春節(jié)，放假3天；(3)清明節(jié)，放假1日；(4)勞動(dòng)節(jié)，放假1日；(5)端午節(jié)，放假1日；(6)中秋節(jié)，放假1天；(7)國(guó)慶節(jié)，放假3天。
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