1. 面試題目100及最佳答案

作為一個店的儲備店長來進行面試，那么題目首先是他問你，你為什么要來到這個地方應聘這個儲備店長的職位，第2個問題他會問你，如果你應聘成功之后你將如何開展工作？

第3個問題他會問你，如果遇到一些緊急的事情，你將如何解決？

再有就是他會問你，如果你的想法和領導不一樣，你該如何解決？

2. 輔警面試題目100及最佳答案

　　一般筆試都會考一些公安基礎知識、還會有一些人文科學、自然科學方面的知識。　　還會有一些面試的問題，例如：　　問題1，你為什么當協警？　　答案：幫干警減少工作壓力，最終目的還是服務于人民，讓生活在城市城市中的人民文明、素質等提高。 　　問題2,怎么做好協警工作？　　答案：工作態度認真，心態端正，不斷學習，鍛煉身體，這樣做才會有能力把自己的本職工作做好。

3. 面試題目100及最佳答案公務員

公考面試時主考官是有參考答案的。

主持公務員面試的主考官，一般為政府組織部的官員或者國稅局的領導也有當地人才市場的高端人力資源。

在進行面試的時候，考官一般觀察考生的臨場發揮能力，語言組織能力以及邏輯思維能力，并對照參考答案相機給出適當的分數。

4. 國企面試題目100及最佳答案

財務的面試，一般會問你的畢業院校，你是畢業于中南財經政法大學，還是上海財經大學還是一些普通的財經院校，這些都是需要優先考慮的，還會問你所學的財務課程，課程要進行列舉，第3個會問你有沒有考得過任何的這個財財務相關的一些證書，比如說注冊會計證書，CFA，證券從業資格證等等。

5. 會計面試題目100及最佳答案

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整?

7、你為什么離開以前的公司?

8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

9、你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業)

6. 教師結構化面試題目100及最佳答案

每年教師資格結構化面試的題量都是很大的，雖然題多但也是有規律可循的。教師資格結構化面試主要可以分為這6大類：職業認知類、人際關系類、應急應變類、計劃組織類、綜合分析類、教育教學類。其中，職業認知類和應急應變類考察相對較多。

　　以下為教師資格結構化面試的答題技巧：

　　1、教師資格結構化面試-職業認知類

　　①對自我進行梳理，包括梳理過往的學習經歷、實踐或工作經歷，總結自身的性格特征、特長、愛好等。

　　②了解教師職業特征，教師的職責可以概括為“傳道、授業、解惑”。

　　③在自我和職業之間尋找匹配性。

　　2、教師資格結構化面試-人際關系類

　　人際溝通類題目大多是設置一個人際溝通的情景障礙或者潛在的障礙，讓考生應對，例如誤解、沖突或矛盾。

　　①穩定情緒。

　　②及時地進行反思，分析事情發生的原因。

　　③針對事情發生的原因，及時地進行溝通。

　　④進行自我反省。

　　3、教師資格結構化面試-應急應變類

　　①控制狀況，避免情況繼續惡化。

　　②分清輕重緩急。

　　③針對事情的優先排序，分別采取相應的措施。

　　④進行事后反省。

　　4、教師資格結構化面試-活動組織類

　　①事前。事前要做的事是與領導溝通確定主題。

　　②事中。事中要做的是將計劃落實到位，這時要做好明確的分工，將責權落實到人。

　　③事后。事后要做的是將活動的效果進行宣傳，擴大其積極的影響。

　　5、教師資格結構化面試-綜合分析類

　　①即表明態度。

　　②闡明觀點。針對社會現象類的題目闡明觀點可以采用辯證的方式。

　　③做總結。為保證答題的完滿，考生可以在后做一個簡短的總結。

　　6、教師資格結構化面試-教育教學類

　　①明確態度。

　　②分析原因，并積極化解問題。

　　③做總結。