東莞勞動仲裁在線咨詢免費，東莞勞動局在線咨詢如果是正常辭職辭職到期了他不發工資那

來源：整理時間：2022-12-23 12:30:09 編輯：大上海生活手機版

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到勞動局申請勞動仲裁，要求支付工資

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可以拿到，你要把當時給你的指令證據收集好。

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合理，辭退員工可以在下一個發薪日結算工資。

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理由正當,證據充分,您完全可以勝訴.如有證據是沒有大問題的如有證據是沒有大問題的如有證據是沒有大問題的理由正當,證據充分,您完全可以勝訴.勝敗由證據決定。如果理由正當,證據充分,可以勝訴.

用人單位不得無故拖欠工資，否則，就是違法行為，你們可以向當地勞動機關投訴。如果你們投訴后勞動機關不作為，你們可以向上級紀檢部門投訴勞動機關。用人單位應按時發放工資。

5，東莞勞動法咨詢

你好，工廠里請病假有醫生證明不批怎么辦？難道真的生病都不可以去看嗎？謝謝

你們可以去找律師咨詢的，由法律去解說你們的廠里是怎么要這樣的。

唉,,,,,,那我們現在也只能任廠里擺布了.除非辭職離開.

中國沒有隱私法，這生日也和勞動法無關，把存折密碼改下就好了。生日放工卡上現在還無法可依

6，東莞勞動局在線咨詢

有證據的話可以找勞動仲裁，產生的費用由你們老板出，如果沒有證據，就當花錢買教訓吧！?。。?/section>

你好，我在東莞高步的一個電子廠上班，剛進廠的時候廠里要求我們在合同上寫3個月內不準辭工，當時我們寫了，可現在做了1個多月了，想回家發展，可廠里不給辭工，請問我該怎么做？

您好，我在東莞市黃江鎮微步電子有限公司上班，本來已經叫批了辭工書今年二月二十八到期結算工資的?？晌夷翘烊ス竞笏麄冋f放假到三月底左右才上班，我就走了！可今天我接到同事電話說公司倒閉了，有人告了勞動局正在結算工資.可我現在又趕不過去，打電話給廠長希望把工資打到卡里，因為我們辭職可以選擇現金和打工資卡兩個模式。他就借故說忙，沒時間掛了！請問有什么方法可以幫助嘛？

我在塘夏龍背嶺的一間叫雅圖士上班我們是做臨時工的是在一間在138工業區的萬達中界所招的，招的時后他說做滿一個月什麼都不扣，現在做滿一個月了說要扣百分之三十，這算不算咋騙我們廠現在有30個臨時工，這樣黑的中介勞動局管不管

我在東莞幫一個老板打工，做了幾個月，每月都只是是預支，下半年不跟他做了。工資也沒有結完，都快半年了，每次打電話過去老板都是推辭。那時跟老板做沒有合同，現在家里急需要錢，我想問下這錢我要怎么樣做才可以拿到我的血汗錢

7，勞動仲裁問題在線咨詢

勞動仲裁的對象時勞動者與用人單位之間的糾紛，如果你僅僅跟著一個老實工作，并由他直接支付你工資的話，就構不成勞動關系，但是可以依據雇傭關系要求主張自己的權利。

院校老師有成立公司嗎？你們是雇傭關系？他每個月定時發工資給你？

你好你與你老師之間這不是勞動關系，申請勞動仲裁不會受理。你們之間應該屬于勞動關系（雇傭關系）或者合伙、合作關系，怎么辦要看你們之間的約定了。

勞動案勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁是免費的，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁時效為一年！ 2、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等 3、申請勞動仲裁很簡單：寫勞動仲裁申請書、復印下身份證、準備好證據、去工商局調取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當地仲裁委申請立案就可以主要法律依據：《勞動合同法》：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動爭議調解仲裁法》：第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

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