老板發(fā)工資發(fā)錯(cuò)了多發(fā)了怎么辦，發(fā)工資會(huì)計(jì)數(shù)錯(cuò)了多發(fā)了給我我怎么辦

來源：整理時(shí)間：2022-12-21 08:18:45 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，發(fā)工資會(huì)計(jì)數(shù)錯(cuò)了多發(fā)了給我我怎么辦
2，老板多發(fā)工資怎么辦
3，要是工資發(fā)錯(cuò)多發(fā)幾百元給你了你會(huì)怎么做
4，我在公司上班我辭掉工作了老板發(fā)錯(cuò)工資多給我一個(gè)月工資怎么辦

1，發(fā)工資會(huì)計(jì)數(shù)錯(cuò)了多發(fā)了給我我怎么辦

果斷與會(huì)計(jì)聯(lián)系，把多余的錢還給會(huì)計(jì)，要不然他自己會(huì)賠上的。都是一個(gè)單位的同事，這樣的便宜占了以后，良心受譴啊。。。千萬不要上繳給單位，否則會(huì)計(jì)會(huì)受到批評(píng)的。

發(fā)工資會(huì)計(jì)數(shù)錯(cuò)了多發(fā)了給我我怎么辦

2，老板多發(fā)工資怎么辦

老板多發(fā)工資，要看是老板發(fā)的還是財(cái)務(wù)發(fā)的。如果是財(cái)務(wù)發(fā)的，就知會(huì)一下財(cái)務(wù)看怎么情況，如果是錯(cuò)發(fā)，可以下個(gè)月少發(fā)來抵消。如果是老板發(fā)的，你就去感謝老板，感謝他這個(gè)月還給了獎(jiǎng)金，老板聽到這話一般是不會(huì)厚著臉皮還收回去的（當(dāng)然也有部分厚臉皮的那就沒法了）

還回

退回去，或者下次少發(fā)

老板多發(fā)工資怎么辦

3，要是工資發(fā)錯(cuò)多發(fā)幾百元給你了你會(huì)怎么做

退還給會(huì)計(jì)。否則，會(huì)計(jì)要賠償。

占個(gè)座，聽聽樓下建議

退回

退了吧。。。。如果查出記錄來。。。。面子上過不去的。。。

退回去。幾百元買個(gè)人品多好啊

一次的話，就算了。二次三次，評(píng)良心我也過不去，其次，那就是變向的犯法了。

要是工資發(fā)錯(cuò)多發(fā)幾百元給你了你會(huì)怎么做

4，我在公司上班我辭掉工作了老板發(fā)錯(cuò)工資多給我一個(gè)月工資怎么辦

屬于不當(dāng)?shù)美瑧?yīng)當(dāng)返還。勞動(dòng)者辭職，用人單位多支付給了勞動(dòng)者一個(gè)月工資，勞動(dòng)者是不當(dāng)?shù)美鶕?jù)《民法通則》第九十二條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)把多支付的一個(gè)月工資返還給用人單位。用人單位也可以主張勞動(dòng)者返還，不返還的，可以向人民法院提起民事訴訟。《民法通則》第九十二條沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。

你好！屬于不當(dāng)?shù)美瑧?yīng)當(dāng)返還。勞動(dòng)者辭職，用人單位多支付給了勞動(dòng)者一個(gè)月工資，勞動(dòng)者是不當(dāng)?shù)美鶕?jù)《民法通則》第九十二條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)把多支付的一個(gè)月工資返還給用人單位。用人單位也可以主張勞動(dòng)者返還，不返還的，可以向人民法院提起民事訴訟。《民法通則》第九十二條沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。如有疑問，請(qǐng)追問。

退給他，拿著也心不安。

不退

不用退，這一個(gè)月工資可能是補(bǔ)償金。拿著唄，不然讓老板知道了，核算工資的人事和財(cái)務(wù)都要吃瓜落了。你要害死他們了。