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1，網上簽的合約有效嗎

切，網上合約要有正規的第三方

你好！你說的不是很詳細。

網上簽的合約有效嗎

2，協議合同沒約定有效期怎么辦關于移動公司補償電費

從法律上來說你肯定是站在有利位置的，移動公司使用你們家的電自然需要繳納電費，用多少交多少，一分都少補了。從道義上來講中國移動還是一個有責任感的企業，不至于為那點電費毀自己名聲的。所以樓主大可以放心

協議合同沒約定有效期怎么辦關于移動公司補償電費

3，合同錯誤是否有效怎么取消合同

如果合同其他要件無誤，那這份合同是有效的。對于其中日期錯誤如雙方認為可以糾正，建議重新簽訂合同。

您好，可以通過起訴的途徑要回首付款及損失。精神損失費在合同糾紛里不會出現。

合同錯誤是否有效怎么取消合同

4，獲取芝麻信用分接口對接無有效合約怎么解決

芝麻分是信用評估，不會無限制上漲，每次更新都是系統自動計算的，如果分數上下浮動較小，說明芝麻分已經趨于穩定，同時您可以查看下信用提升中是否有待完成的任務，您可以選擇完成任務來提升芝麻分。

你說的是怎么解決就很容易了這個不是很復雜的

5，上海微創軟件公司違反合同約定請問我該怎么辦

如果真到了無法挽回的地步，就去上海勞動仲裁，申請仲裁，將你的問題反映上去，一般的7個工作日內有答復

你好！offer或者合同有標明的話，你就不怕，怎么告都是你贏，拖得時間越長越合算，反正得翻倍賠你，如果合同和offer上只有公司規定，那你就虧了！我的回答你還滿意嗎~~

你可以申請勞動仲裁。向法院提起訴訟。如果你說的事實，可以看出對方故意推諉。最好向法院起訴

你好，你這樣情況可以申請勞動仲裁，要求補繳。

6，一窗通申請印章怎么一直顯示無有效合約

一說通申請進賬，一直顯示無友和肖合約，這個有可能是因為這個猴年馬月心里有幾項隨著跟美發均使用的。

通申請印章怎么一直顯示無有效合約？這可能是系統的原因，你按照系統再重新一遍吧

一窗通申請印章，怎么一直顯示有效合約？這個必須跟專業的有關部門咨詢

可以去咨詢一下銀行的工作人員最清楚，通過網上銀行辦理交易時的收費情況，請您登錄www.icbc.com.cn，點擊左側“金融資訊”-->“電子銀行收費標準”詳細查看。注：我行個人網上銀行年費為12元/年，理財金客戶免費。但此費用目前尚未開始收取，在收取前我們會在網站、論壇等位置予以公告。 u盾個人客戶證書，無u盾使用年費。

一直顯示是無有無效的合約，這種情況的話應該是這一個出現了問題，建議你重新登陸再看一下是否是可以的。

7，競業禁止協議沒有約定違約金怎么辦內容有效嗎

47"合同中沒有約定違約金的，守約方可以根據實際損失主張違約方承擔違約責任。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規定承擔損害賠償責任。

去法院啊你簽了合同你可以告他呀有合同就好辦再看看別人怎么說的。

就您給的情況，根據法律制訂時間。筆者有如下個人建議，希望可以對您有所幫助。1.提前半年遞交辭職申請，違法，您可以立即離職。樓上有理由，茲不贅述。2.押金您有權利全部收回，并要求法定孳息的補償。根據《勞動合同法》T9.3.關於社會保險，您可以要求公司全額繳納。這是法律的硬性規定。4.有關競業禁止協議，這是一個附責任的義務，如果公司沒有給補償金，您可以不用遵守該協議。（當然，您也可以遵守該協議，然后向用人單位要求補償金）簡單的說，如果公司沒有給您補償金，您違反了競業禁止協議沒有任何法律后果。5.就經濟補償金方面，沒有發現您有什麼可以獲得的經濟補償金或其他補償金。綜上：可以就押金、社會保險金向勞動行政部門申請仲裁。

以下回答由“濟南商律師”提供，如需轉述請注明出處：1、你的協議中“必須提前半年遞交辭職申請”的規定因為違反了國家法律的強制性規定而無效。根據我國的勞動合同法：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以你提前3個月交納辭職報告是可以的，你可以即時離職。2、這個競業限制的規定則是有效的。你必須根據合同的約定進行競業限制。但是根據法律規定，你必須屬于單位的“高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員”才可以約定競業限制條款，你可以根據你的實際情況進行參考，因為你沒有明說，我無從判定。而且根據我國的勞動合同法規定：第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。所以你有權要求單位支付你競業限制期間的每個月的經濟補償。3、單位根據法律規定有義務給你買保險。如果你單位沒有買的，你可以要求單位照實支付。如果單位拒絕支付的，你可以去單位所在地勞動局勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。要求仲裁庭裁決支付。另外，你可以因此要求單位支付經濟補償。你工作了大約四年，可以主張大約4個月的工資的數額的經濟補償金。希望我的回答可以幫到你！

協議有效，沒有約定違約金不等于沒有責任，而是可以任意的提出損失賠償要求。你還是按照協議約定執行吧

公司的做法違反法律規定。因為保險金本來就不應該發放給個人。一年不簽訂合同就違反法律規定。離職只要提前一個月即可。公司做法違反法律規定。建議找個律師取證，然后申請仲裁，要求公司賠償損失。如果公司沒有支付競業禁止費用，其競業禁止條款不具有法律效力。你可以不遵守。