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上海市關于高溫費的,上海高溫費有沒有什么政策法規

來源:整理 時間:2023-09-02 00:13:29 編輯:上海生活 手機版

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1,上海高溫費有沒有什么政策法規

勞動法上沒有,有些城市政府會針對本地,發布一些這方面的文件。除了特殊行業,單位并不一定強制要發高溫費。除非有本地的規定,一般也沒什么標準,有時候也可以發一些降溫用品,不一定非要用錢!建議你大電話12333或者去http://www.12333.gov.cn/咨詢

上海高溫費有沒有什么政策法規

2,上海市高溫補貼發放標準2022

上海市高溫補貼發放標準是300元一個月。企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付夏季高溫津貼,補貼數額是每月300元。用人單位拒絕支付的,可以向勞動行政部門說明情況,讓勞動行政部門責令用人單位進行改正?!斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條 勞動者從事高溫作業的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發展狀況適時調整。第二十一條 用人單位違反職業病防治與安全生產法律、行政法規,危害勞動者身體健康的,由縣級以上人民政府相關部門依據各自職責責令用人單位整改或者停止作業;情節嚴重的,按照國家有關法律法規追究用人單位及其負責人的相應責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規有關工作時間、工資津貼規定,侵害勞動者勞動保障權益的,由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

上海市高溫補貼發放標準2022

3,上海高溫費 是否交稅

高溫費在計算個人應稅所得額時不能剔除,即在超過起征點時,高溫費也是要交稅的。
高溫費低于當地標準的肯定不用交稅,但是高于當地標準的,高出的部分加到工資上正常交稅。(浙江的標準是:高溫作業工人每人每月200元,非高溫作業工人每人每月160元,一般工作人員每人每月130元,發放時間為4個月(6月—9月,其他地區參看當地的高溫補助標準)
企業以現金、實物向職工發放的高溫補貼,應作為個人工資薪金所得,計算繳納個人所得稅。

上海高溫費 是否交稅

4,上海高溫費發放標準2022

上海高溫補貼是300元。一些企業把夏季向職工發放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護用品充作高溫津貼,這是不合理的,高溫工作現場的清涼飲料費用不能從職工工資中扣除,也不能折合現金抵消應發的高溫津貼。那么上海高溫補貼詳細內容和任律師一起來看看吧。上海高溫補貼標準今年上海高溫津貼標準維持不變,即企業每年在6月1日至9月30日期間,安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫季節津貼,標準為每月300元。經市委、市政府同意,本市夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月。一、考慮因素根據《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號):高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發展狀況適時調整。今年在調整本市夏季高溫津貼標準時,考慮了近年來本市經濟發展、物價上漲等因素,并聽取了工會、企業等方面的意見,統籌兼顧了企業承受能力和保障夏季高溫作業勞動者的權益。二、發放條件企業6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付夏季高溫津貼。對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況,企業應結合實際,通過工資集體協商等形式,合理制定發放辦法。三、發放時間夏季高溫津貼的發放時間為每年6月1日至9月30日,共四個月。四、說明事項夏季高溫津貼納入工資總額。企業在發放夏季高溫津貼的同時,應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。

5,今年上海將高溫費的發放標準將日標準調整為月標準與日溫度標準具體

企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫季節津貼,標準為每月200元。個人理解只要有一天符合條件,就應該按每月享受此標準的補貼。上海當地的12333可以具體再核實下
上海市勞動和社會保障局、市總工會聯合發出《關于本市企業高溫季節津貼標準的通知》,《通知》規定,在最高氣溫達到35℃以上的高溫天氣里安排露天工作的,以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下的,企業應當向職工支付高溫季節津貼,津貼標準每天不低于10元。

6,上海高溫費發放標準

上海市勞動和社會保障局、市總工會聯合發出《關于本市企業高溫季節津貼標準的通知》,《通知》規定,在最高氣溫達到35℃以上的高溫天氣里安排露天工作的,以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下的,企業應當向職工支付高溫季節津貼,津貼標準每天不低于10元。
據了解,7月初,浙江省勞動和社會保障廳、省國稅局、省地稅局聯合下發《關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》,企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準調整為:高溫作業工人每人每月160元,非高溫作業工人每人每月130元,一般工作人員每人每月110元。分別比原標準提高了40元、30元和15元。發放時間為6月至9月期間的4個月。
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