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工資標準,工資標準是什么

來源:整理 時間:2023-07-19 14:02:44 編輯:好學(xué)習(xí) 手機版

1,工資標準是什么

月工作時間為20.83天 如在工作日內(nèi)未正常工作 應(yīng)當不發(fā)放當天的工資 如果在該公司的規(guī)章制度中明確多扣發(fā)半天工資 你需要看多扣的工資是否超過你月工資的20% 如果超過即不合法

工資標準是什么

2,國家工資標準

工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月工資、季度獎、半年獎、年終獎。 標準工資是計算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數(shù)。是加班工資等勞動權(quán)益的計算基數(shù),所以,作為勞動者掌握什么是“標準工資”相當重要。勞動合同約定你的基本工資是1200元,崗位工資為500元,技術(shù)津貼為1000元,則你的標準工資是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動者加班工資的基數(shù),這顯然是錯誤的,是不按照勞動法支付延長工作時間勞動報酬的違法行為。

國家工資標準

3,勞動法規(guī)定的標準工資

 標準工資是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的勞動報酬,其是工資總額的一個主要的組成部分。對這個問題我們首先要明確“正常工作時間” 的概念。對于正常工作時間的概念人大、國務(wù)院、勞動部及地方政府都頒布了一些相應(yīng)的法律法規(guī)及規(guī)定,主要有人大的《勞動法》(1995年1月1日施行):勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時;《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(1995年5月1日施行):職工每日工作8小時、每周工作40小時;《〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉問題解答》1997年5月1日以前,企業(yè)既可以施行每周40小時的工時制度也可以施行每周44小時的工時制度,并以每周40或44小時為基礎(chǔ)計算加班加點時間。1997年5月1日以后,一律應(yīng)以每周40小時為基礎(chǔ)計算;《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞務(wù)工條例》(2004年6月25日修改):勞務(wù)工每日正常工作時間不超過8小時,每周不超過40小時;依據(jù)以上法律規(guī)定,“正常工作時間”應(yīng)以每日正常工作時間不超過8小時,每周不超過40小時為準。在該標準時間內(nèi)為用人單位提供了正常勞動應(yīng)得的工資就是標準工資,標準工資是計算加班工資的基礎(chǔ),超出標準工作時間之外提供的勞動都屬于加班工資。

勞動法規(guī)定的標準工資

4,昆明2011年最低工資標準時多少

好像是860吧,記不清楚了,不過,現(xiàn)在在昆明的工作,大專畢業(yè)第一年,80%的畢業(yè)生也就是在1100-1500之間了。
2014年云南昆明最低工資標準是多少?云南省人力資源和社會保障廳發(fā)布了“關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知”,云南省一、二、三類地區(qū)的月最低工資標準依次調(diào)整為1420元、1270元、1070元,各類地區(qū)的小時最低工資標準也有所調(diào)整。本次調(diào)整自2014年5月1日起執(zhí)行。  云南昆明最低工資標準2014  一類地區(qū)適用范圍為昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)和安寧市。月最低工資標準為1420元/月,小時最低工資標準為12元/時;  二類地區(qū)適用范圍為昆明市所轄各縣及呈貢區(qū)、東川區(qū);各州、市政府所在地的市(縣、區(qū))及玉龍縣;其他設(shè)市城市。月最低工資標準為1270元/月,小時最低工資標準為11元/時;  三類地區(qū)適用于一類、二類地區(qū)以外的其他各縣,月最低工資標準為1070元/月,小時最低工資標準為10元/時。  注意:  該標準適用于云南省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者,依照本標準執(zhí)行。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬,包括按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資,中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。而小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者。2015年的現(xiàn)在還沒有出來,估計要4月份左右。
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