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1，12369熱線24小時在線嗎
2，連城縣援助律師事務所周末有上班嗎
3，法律援助中心指派律師多長時間才能為受援助者工作
4，法律援助中心律師幾點鐘上班
5，法律援助規定多長時間派律師
6，申請法律援助成功后多少工作日指派律師見面
7，勞動法律咨詢一個月正常工作時間是多少了

1，12369熱線24小時在線嗎

12348法律援助熱線，沒有24小時的。8*5個工作日，應該是有的。

一般是24小時都在線，但有的地方由于條件限制只有白天工作時間在線。

12369熱線24小時在線嗎

2，連城縣援助律師事務所周末有上班嗎

你的問題存在歧義。如果你是需要法律援助的，還沒有申請，就要帶相關材料去法律援助中心申請。法律援助中心是屬于司法局下面的一個科室，是正常的上班時間，即每周一至周五。如果是已得到了法律援助，經法律援助中心指派了一個律師事務所的律師來代理你的案件，那么你可以在任何時候與代理律師進行聯系，了解是否有時間見面。

沒有

連城縣援助律師事務所周末有上班嗎

3，法律援助中心指派律師多長時間才能為受援助者工作

這個要看法律援助中心的律師有多少，還有看律師手上的案子多不多，如果很多案子就比較慢了，出錢請律師比較快

不一定，得看具體律師手上的案子情況

法律援助中心確定了援助律師后，會及時的通知律師，然后在規定的時間內會積極地參與到案件中去，為受援者提供必要的法律服務。這一點你是不用擔心的。他是不會耽誤你的時間的。

一般都是開庭審理前幾天。

不需要。由法律援助中心開具“法律援助案件指派通知書 ”。

法律援助中心指派律師多長時間才能為受援助者工作

4，法律援助中心律師幾點鐘上班

法律援助中心的律師是免費的，不允許收費。一般律師收費：代理民事訴訟、行政訴訟和國家賠償案件1.不涉及財產關系或爭議標的在10萬元（含10萬元）以下的，每件收費基本代理費1000-8000元；2.涉及10萬元以上財產關系的，除收取基本代理費外，另按爭議標的大小、分段累計收費：10萬元以上——50萬元部分（含50萬元） 4-6%50萬元以上——100萬元部分（含100萬元） 3-5%100萬元以上——500萬元部分（含500萬元） 2-4%500萬元以上——1000萬元部分（含1000萬元） 1-3%1000萬元以上 1-2%

8點

5，法律援助規定多長時間派律師

法律援助機構應當自受理申請之日起7個工作日內進行審查，并作出是否給予法律援助的決定；法律援助機構認為申請人提交的申請材料需要查證，向有關機關、單位調查核實的，可以適當延長審查期限。　　法律援助機構經審查認為申請人提交的申請材料不齊全或者內容不清楚的，應當發出補充材料通知或者要求申請人作出說明。申請人補充材料、作出說明所需的時間不計入審查期限。申請人未按要求補充材料或者作出說明的，視為撤銷申請。

按照《辦理法律援助案件程序規定》的規定：民事、行政七天，刑事三天。第二十條對于民事、行政法律援助案件，法律援助機構應當自作出給予法律援助決定之日起7個工作日內指派律師事務所、基層法律服務所、其他社會組織安排其所屬人員承辦，或者安排本機構的工作人員承辦。對于刑事法律援助案件，法律援助機構應當自作出給予法律援助決定或者收到指定辯護通知書之日起3個工作日內指派律師事務所安排律師承辦，或者安排本機構的法律援助律師承辦。

6，申請法律援助成功后多少工作日指派律師見面

《法律援助條例》第十八條　法律援助機構收到法律援助申請后，應當進行審查；認為申請人提交的證件、證明材料不齊全的，可以要求申請人作出必要的補充或du者說明，申請人未按要求作出補充或者說明的，視為撤銷申請；認為申請人提交的證件、證明材料需要查證的，由法律援助機構向有關機關、單位查證。　　對符合法律援助條件的，法律援助機構應當及時決定提供法律援助；對不符合法律援助條件的，應當書面告知申請人理由zhi。第二十條　由人民法院指定辯護的案件，人民法院在開庭10日前將指定辯護通知書和dao起訴書副本或者判決書副本送交其所在地的法律援助機構；人民法院不在其所在地審判的，可以將指定辯護通知書和起訴書副本或者判決回書副本送交審判地的法律援助機構。第二十一條　法律援助機構可以指派律師事務所安排律師或者安排本機構的工作人員辦理法律援助案件；也可以根據其他社會組織的要求，安排其所屬人員辦理法律援助案件。對人民法院指定辯護的案件，法律援助機構應當在開庭3日前將確定的承辦答人員名單回復作出指定的人民法院。

7，勞動法律咨詢一個月正常工作時間是多少了

每月平均工作天數是20.83天，平均計薪天數是21.75天。每天8小時。違反了勞動合同法：第三十一條　用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。勞動法：第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。國務院關于職工工作時間的規定：第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。