上海市人防事業單位改革，人防系統下設自收自支事業單位在改革中算什么性質

來源：整理時間：2022-12-27 03:47:22 編輯：上海生活手機版

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1，人防系統下設自收自支事業單位在改革中算什么性質
2，人防辦改革后歸屬
3，2021年人防辦改革后叫什么

1，人防系統下設自收自支事業單位在改革中算什么性質

人防辦一般下屬3-4個事業單位。經費來源不同，分為經費自收自支事業單位如：人防設計院，人防質量監督站（注：現在質量監督費已經不收取了，經費如何保障還沒定論。建設口的已經參照公務員管理了，人防質量監督不好說，國家人防辦沒有明確的說法。）人防設計院已經改為企業管理，收入是按產值分配，人少，經濟效益高，最有錢的單位之一。經費差額撥款單位如：人防通信站、人防執法監察隊等，待遇一般，但有保障，可以考慮。差額撥款單位下崗的可能性不大，但經費自收自支形事業單位下崗的可能性就有了，因為社會在發展，人防設計院不可能壟斷人防工程設計市場的，質量監督以后可能改為社會行為，就和監理一樣，都不好說。

人防系統下設自收自支事業單位在改革中算什么性質

2，人防辦改革后歸屬

法律分析：歸屬到住建局。法律依據：《中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發〈中央機構編制委員會關于事業單位機構改革若干問題的意見〉的通知》二、遵循政事分開的方向1．合理劃分黨政機關與事業單位的職責。事業單位承擔的行政管理職責原則上要交歸行政機關。對一時難以劃分的職責，可以作為過渡，按審批權限經機構編制部門批準或經機構編制部門審核報黨委或政府批準，通過授權方式交由事業單位承擔。黨政機關分離出來的一些輔助性、技術性的工作，事業單位要積極承擔起來，以促進機關的職能轉變，但不應因行政機構和行政編制數額的限制，將行政機構轉為事業單位。2．現在屬于行政機構序列、但以事業性工作為主的政事合一機構，應根據具體情況分別進行調整。政事職責可分開的，在將其行政職責交歸有關行政機關承擔后，可成建制轉為事業單位；目前分開確有困難或不能一步到位的，要積極創造條件，逐步調整到位；政事職責聯系緊密，難以劃分的，可改為授權承擔某些行政性職責的事業單位，不再持政府機關的牌子。

人防辦改革后歸屬

3，2021年人防辦改革后叫什么

“人防辦”之所以要更名為“民防局”，意味著本市將從單一的人民防空體制向全民防空防災的民防體制轉變。民防局今后將在北京應對公共突發事件和防空防災工作中發揮巨大作用。據悉，北京市完成從“人防辦”到“民防局”調整后，將從單一的面向初級中學的人防教育轉變為以全體市民為對象的社會公共安全教育體系，提高全民的防災意識和自救能力。從原來單一的為防空襲服務的人防指標所，向建立“戰時防空，平時防災”的應急指揮備份平臺轉變，提高應急指揮的自動化水平。市人民防空辦公室有關職責和機構編制調整事項通知如下：一、關于職責調整調整已由市政府公布予以調整的行政審批事項。二、關于機構編制調整綜合科（人事科）分設為綜合科、人事科。綜合科的主要職責是：協助辦領導組織、管理、協調機關日常工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、督查督辦、保密和信訪等工作；協調辦理人大代表建議和政協委員提案；負責機關財務、后勤、安全保衛工作；負責人民防空建設經費管理，對人民防空經費使用情況實施監督檢查；負責人民防空國有資產管理；負責平戰結合情況綜合統計和分析；組織指導全市人民防空宣傳工作；戰時負責協調有關部門做好市級人民防空指揮所的后勤保障和服務工作，負責編報防空襲經費、物資計劃、統計戰損情況，協調人民防空經費和物資保障。人事科主要職責是：負責機關和直屬單位的人事管理和機構編制等工作；負責機關和直屬單位黨群工作、離退休人員管理服務工作；負責組織全市人民防空系統干職工培訓；負責績效考核的組織與實施；負責政務信息工作；戰時負責組織協調防空襲斗爭中傷員救護安置、烈士善后及防空隊伍干部補充、配備工作。法規科掛市人民防空行政執法支隊牌子，不再掛行政審批協調科牌子。主要職責調整為：組織宣傳和貫徹人民防空法律、法規和規章，組織開展人民防空執法監督檢查，依法查處人民防空重大案件；負責辦理人民防空行政復議、行政應訴和其他法律性事務；負責協調行政許可和服務項目工作，負責人民防空政務窗口管理。調整后，市人民防空辦公室設6個內設機構：綜合科、法規科（市人民防空行政執法支隊）、指揮通信科、工程管理科、應急救援科、人事科。紀檢（監察）機構維持不變。市人民防空辦公室機關行政編制為16名。其中：主任1名，副主任3名，紀檢組長1名；正科級領導職數7名（含紀檢組副組長兼監察室主任1名），副科級領導職數2名。紀檢（監察）機構行政編制在機關行政編制總額內單列2名。機關后勤服務全額撥款事業編制1名（后勤服務人員只出不進，編制空一減一）。

2021年人防辦改革后叫什么