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上海市工商保險(xiǎn)實(shí)施辦法，九級工傷2016年四月離職2015社平工資沒統(tǒng)計(jì)出來就業(yè)補(bǔ)助金

來源：整理 時(shí)間：2022-12-02 02:26:53 編輯：上海生活 手機(jī)版

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1，九級工傷2016年四月離職2015社平工資沒統(tǒng)計(jì)出來就業(yè)補(bǔ)助金

公司的說法符合法律規(guī)定。　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，九級工傷，解除或者終止勞動合同，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省或者直轄市、自治區(qū)規(guī)定。按所在省份規(guī)定以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為基數(shù)計(jì)算的，在上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資尚未正式發(fā)布之前，按上上年度職工月平均工資支付。　　統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資正式發(fā)布之后，工傷職工有權(quán)要求補(bǔ)足差額。
2004年上海市人民政府令第29號 　　《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金兩項(xiàng)合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為五級30個(gè)月、六級25個(gè)月、七級20個(gè)月、八級15個(gè)月、九級10個(gè)月、十級5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。一次性傷殘補(bǔ)助金按照工傷人員負(fù)傷前一月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算，低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照工傷人員負(fù)傷前上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

九級工傷2016年四月離職2015社平工資沒統(tǒng)計(jì)出來就業(yè)補(bǔ)助金

2，申請一個(gè)九級傷殘的勞動總裁一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助金

如果是女工人，因?yàn)榉ǘㄍ诵菽挲g50歲，距離法定退休年齡僅兩歲，需要打折，具體看所在省市的規(guī)定。湖北省人民政府《湖南省實(shí)施辦法》第二十七條 五級至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足5年的，每少一年減除20%，但最高減除額不得超過全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2004年上海市人民政府令第29號 　　《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金兩項(xiàng)合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為五級30個(gè)月、六級25個(gè)月、七級20個(gè)月、八級15個(gè)月、九級10個(gè)月、十級5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。一次性傷殘補(bǔ)助金按照工傷人員負(fù)傷前一月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算，低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照工傷人員負(fù)傷前上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

申請一個(gè)九級傷殘的勞動總裁一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助金

3，2010年工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：　　1.1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　1.2工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　1.3在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　　1.4患職業(yè)病的；　　1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　1.6在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；　　1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：　　2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；　　2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　　2.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！　?、但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：　　3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；　　3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的；　　3.3自殘或者自殺的。

2010年工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

4，如何辦理按項(xiàng)目參加本市工傷保險(xiǎn)手

按項(xiàng)目參保的新建項(xiàng)目，由施工總承包企業(yè)在辦理施工許可證前，至項(xiàng)目所在地的區(qū)縣社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺”辦理參保手續(xù)，并一次性代繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)；按項(xiàng)目參保的在建項(xiàng)目，施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在《關(guān)于進(jìn)一步做好本市建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作若干意見的通知》實(shí)施之日起30日內(nèi)，至項(xiàng)目所在地的區(qū)縣社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺”辦理項(xiàng)目參保和代繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的手續(xù)。
如何辦理按項(xiàng)目參加本市工傷保險(xiǎn)手續(xù)？答：按項(xiàng)目參保的新建項(xiàng)目，由施工總承包企業(yè)在辦理施工許可證前，至項(xiàng)目所在地的區(qū)縣社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺”辦理參保手續(xù)，并一次性代繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)；按項(xiàng)目參保的在建項(xiàng)目，施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在《關(guān)于進(jìn)一步做好本市建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作若干意見的通知》實(shí)施之日起30日內(nèi)，至項(xiàng)目所在地的區(qū)縣社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺”辦理項(xiàng)目參保和代繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的手續(xù)。
雇主責(zé)任險(xiǎn) 在當(dāng)?shù)赝?但是會很貴可以為員工購買意外傷害險(xiǎn)替代 但是必須和員工簽訂好協(xié)議約定以保險(xiǎn)金代替雇主賠償責(zé)任

5，七級傷殘應(yīng)該賠償一切費(fèi)用是多少錢

根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十九條的規(guī)定（致殘7—10級待遇），　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為12個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資；八級傷殘的，為10個(gè)月；九級傷殘的，為8個(gè)月；十級傷殘的，為6個(gè)月；　?。ǘ﹦趧雍贤跐M終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為20個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個(gè)月；九級傷殘的，為10個(gè)月；十級傷殘的，為5個(gè)月。上海市2013年上年度全市職工月平均工資為4692元。
1、案由陳述不清，是交通事故的？還是工傷？交通事故有交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷有工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)；2、地點(diǎn)陳述不明，哪里發(fā)生的？無論是交通事故，還是工傷，各地賠償標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，除單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)、住宿費(fèi)等外，還享受以下待遇： 　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資； 　　(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，七級傷殘的為30個(gè)月。

6，2014年九級工傷離職37歲能拿多少個(gè)月北京平均工資大概多少錢

【第三十七條】　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個(gè)月的本人工資；。。　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》　　第四十一條（致殘七至十級待遇）　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個(gè)月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個(gè)月；九級傷殘的，為9個(gè)月；十級傷殘的，為7個(gè)月?！　。ǘ﹦趧雍贤跐M終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個(gè)月；九級傷殘的，分別為6個(gè)月；十級傷殘的,分別為3個(gè)月.　　經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外?！　∫蚬藛T退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的待遇?！　?、一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘的，為9個(gè)月本人工資；　　2、離職的：　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支付）：6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（用人單位支付）：6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。　　您問的是2015年的工傷，因2014年上海市職工月平均工資還沒有統(tǒng)計(jì)結(jié)果，所以現(xiàn)在沒法計(jì)算。

7，退休后是否還能領(lǐng)取一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金

不能得到，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或者勞動合同到期無續(xù)簽的情況下，單位支付的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不須享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是因?yàn)閯趧雍贤兄购螅驗(yàn)闊o法享受到相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用，而作的補(bǔ)償，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是以為職工勞動合同中止后，因?yàn)閭麣堅(jiān)斐赡愕木蜆I(yè)能力下降而做出的補(bǔ)償。，如果你一直在這個(gè)單位，你就一直可以享受因?yàn)楣穑〞r(shí)間過久的需鑒定）的醫(yī)療費(fèi)待遇，即使退休后也能享受，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金無需享受，你一直在該單位干，不存在再次就業(yè)的問題，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金也不須享受
不可以！一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的給予鑒定為五至十級傷殘工傷職工解除或者終止勞動合同時(shí)的工傷保險(xiǎn)待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償，一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對工傷職工因?yàn)樯眢w傷殘影響就業(yè)的補(bǔ)償。退休職工舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇，不存在再就業(yè)問題，不支付該兩項(xiàng)補(bǔ)助金。《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個(gè)月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個(gè)月；九級傷殘的，為9個(gè)月；十級傷殘的，為7個(gè)月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個(gè)月；九級傷殘的，分別為6個(gè)月；十級傷殘的，分別為3個(gè)月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。
可以去社保部門，也可以委托單位帶領(lǐng)　　領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須符合下列條件：　　1、勞動者屬于工傷，即勞動者獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提條件必須是勞動者屬于工傷，因?yàn)樵撡r償項(xiàng)目是法定的工傷待遇，必須以構(gòu)成工傷為前提?！　?、經(jīng)過傷殘鑒定，屬于5-10級傷殘。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，1-4級的工傷工傷職工失去了勞動能力，所以由單位保留其勞動關(guān)系，退出勞動崗位，所以1-4級的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。　　3、勞動者治療終結(jié)后，經(jīng)勞動者提議與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。如果勞動者仍然在勞動合同期內(nèi)或者與用人單位一直保持勞動關(guān)系，則不存在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。只有勞動關(guān)系終結(jié)時(shí)，才存在支付費(fèi)用的問題。
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