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本文目錄一覽

1，上海市文明辦電話
2，上海市有哪些追求卓越敢為人先的精神事例
3，精神文明獎到底是什么意思
4，有北京精神那什么是上海精神
5，上海制皂集團有限公司怎么樣
6，中國石化上海石油化工股份有限公司的企業(yè)文化

1，上海市文明辦電話

即市精神文明建設(shè)委員會辦公室烏魯木齊南路1號，東平路路口

上海市文明辦電話是多少？

上海市文明辦電話

2，上海市有哪些追求卓越敢為人先的精神事例

陳獨秀20世紀(jì)20年代在上海創(chuàng)辦的《新青年》報刊是中國現(xiàn)代文學(xué)和文化思想史上最重要的刊物之一，它經(jīng)過改版后改為白話文，使用新式標(biāo)點，帶動其他刊物形成了一個提倡白話文的運動。。這算么

上海市有哪些追求卓越敢為人先的精神事例

3，精神文明獎到底是什么意思

獎項設(shè)置包含精神文明獎的有很多，諸如：大學(xué)評優(yōu)、全運會、大學(xué)各類活動、等一系列。其中第五屆全運會上海 1983年9月18日—10月1日，運動會設(shè)立了五種獎，其中“精神文明獎”是首次設(shè)立。精神文明獎旨在各類活動、項目上各種團體或者個人在精神和文明上的表現(xiàn)突出。

精神文明獎到底是什么意思

4，有北京精神那什么是上海精神

上海是海派文化，納百川，舉世界各地的文化，都能夠在上海得到尊重和發(fā)展，我們上海精神就是容納多元的文化，尊重各自的習(xí)慣和信仰，是一種寬容和博愛的精神！

　上海的精神是這四點　一要自我加壓。　　二要解放思想。　　三要深入基層。　四要突出重點。參考一下，祝你愉快。(*^__^*) 嘻嘻……

5，上海制皂集團有限公司怎么樣

簡介：上海制皂（集團）有限公司（簡稱上皂集團）是上海市人民政府重點扶持的54家大型企業(yè)集團之一。曾連續(xù)兩屆榮獲“上海市最佳企業(yè)形象”單位，是上海市政府授予的“精神文明單位”。上皂集團控股的或以資產(chǎn)為紐帶管理的子公司有22家。其中有上海制皂有限公司、上海牡丹油墨有限公司、上海白象天鵝電池有限公司等在國內(nèi)外享有盛名的企業(yè)。本集團經(jīng)營范圍主要包括肥皂、香皂和洗滌用品、甘油和油化學(xué)品、油墨、涂料、電池和成套電池加工設(shè)備等產(chǎn)品；法定代表人：黃有為成立時間：1998-07-10注冊資本：16069萬人民幣工商注冊號：310000000063507企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（外商投資企業(yè)與內(nèi)資合資）公司地址：楊樹浦路2310號

6，中國石化上海石油化工股份有限公司的企業(yè)文化

一、上海石化企業(yè)文化體系包括四個層次：　　即企業(yè)的精神文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的行為文化和企業(yè)的物質(zhì)文化。二、上海石化的企業(yè)宗旨：　　用最好的回報社會。三、上海石化的企業(yè)精神：　　上海石化在八十年代中期，總結(jié)提煉出“艱苦創(chuàng)業(yè)、科學(xué)求實、團結(jié)進取、忘我獻身”的十六字“金山精神”。“向先進水平挑戰(zhàn)”是上海石化新世紀(jì)的企業(yè)精神。它的基本特征和時代內(nèi)涵可以概括為“求實、求勝、求進、求新”的“四求精神”。四、上海石化的企業(yè)信條：　　上海石化的企業(yè)信條為“公義誠信、恒和實精”。五、上海石化的企業(yè)管理理念：　　上海石化企業(yè)管理理念的核心內(nèi)容是精細(xì)管理。精細(xì)管理的基本內(nèi)涵是：以精益求精作為經(jīng)營管理活動的價值取向；以精雕細(xì)刻作為經(jīng)營管理過程的基本要求；以精良優(yōu)質(zhì)作為經(jīng)營管理成果的衡量標(biāo)準(zhǔn)。六、上海石化的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：　　上海石化把企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)確定為“創(chuàng)國內(nèi)一流，爭國際先進”和“具有國際競爭力的現(xiàn)代化石油化工企業(yè)”。七、上海石化的企業(yè)形象口號：　　“三人”聯(lián)結(jié)你我他，上海石化情系千萬家。　　每一次跨越都是新的起點。八、上海石化員工職業(yè)道德基本要求：　　上海石化員工職業(yè)道德基本要求：敬業(yè)守職做明白人，遵章守紀(jì)做老實人，明禮守信做文明人。敬業(yè)守職做明白人　　敬業(yè)：忠誠石化事業(yè)，熱愛工作崗位，有職業(yè)的理想、抱負(fù)，愿意為企業(yè)奉獻自己的智慧和力量；　　守職：恪盡職守，盡心盡力，掌握技術(shù)，精通業(yè)務(wù)，成為本職工作的行家里手；　　明白人：思想、技術(shù)、作風(fēng)過硬，具備做好本崗位工作所需要的知識和能力。遵章守紀(jì)做老實人　　遵章：嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕有章不循和習(xí)慣性違章現(xiàn)象；　　守紀(jì)：令行禁止，服從指揮，具有工人階級良好的組織紀(jì)律性；　　老實人：尊重科學(xué)，尊重客觀規(guī)律，求真務(wù)實，踏實肯干，不弄虛作假，不擺花架子。明禮守信做文明人　　明禮：講道理，懂禮貌，同事間團結(jié)協(xié)作、互助友愛，對外業(yè)務(wù)交往有禮有節(jié)、熱情好客；　　守信：以誠信為本，講信譽，守信用，為客戶和他人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；　　文明人：提倡現(xiàn)代職業(yè)文明，尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，爭創(chuàng)文明崗位，爭做文明職工。九、上海石化企業(yè)價值觀：　　——工作觀：凡事都有改進的可能。要不斷地提高和改進自己的工作，以達(dá)到精細(xì)的要求。——市場觀：永遠(yuǎn)只生產(chǎn)用戶需要的產(chǎn)品。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本目的就是為了滿足人們的需要，一切管理活動要以此為出發(fā)點。——資源觀：自然資源有限，人力資源無限。強調(diào)精細(xì)管理就是為了優(yōu)化配置各項資源，自然資源要發(fā)揮最大效用；人力資源的潛能是無限的，要不斷進行開發(fā)。十、上海石化企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)：　　建設(shè)具有價值導(dǎo)向作用，被廣大員工所普遍認(rèn)知、認(rèn)同，對內(nèi)具有高度凝聚力，對外具有廣泛影響力，與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相互促進的優(yōu)秀企業(yè)文化。

我是廣州中石化某油站的員工，中石化實在是太黑暗了，你千萬別來中石化，不然你一定后悔。