上海市私企醫(yī)保繳納的標(biāo)準(zhǔn)，上海市綜合醫(yī)療保險(xiǎn)每月公司要繳納多少費(fèi)用

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-18 22:52:49 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海市綜合醫(yī)療保險(xiǎn)每月公司要繳納多少費(fèi)用

上海綜合保險(xiǎn)包含工傷（意外傷害、住院醫(yī)療、老年補(bǔ)貼、日常醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼）四項(xiàng)待遇，目前的繳費(fèi)基數(shù)為2140元，繳費(fèi)比例為12.5%，月繳費(fèi)額267.5元，有用人單位全額承擔(dān)。

目前的繳費(fèi)基數(shù)為2140元、老年補(bǔ)貼、日常醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼）四項(xiàng)待遇上海綜合保險(xiǎn)包含工傷（意外傷害、住院醫(yī)療，有用人單位全額承擔(dān)，繳費(fèi)比例為12.5%，月繳費(fèi)額267.5元

上海市綜合醫(yī)療保險(xiǎn)每月公司要繳納多少費(fèi)用

2，上海醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

6月22日，上海市醫(yī)保局發(fā)布了《關(guān)于本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)2022醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換有關(guān)事項(xiàng)的通知》（滬醫(yī)保規(guī)〔2022〕3 號(hào)）。《通知》中明確了3項(xiàng)醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)：一是個(gè)人醫(yī)保賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)；二是統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)；三是統(tǒng)籌基金最高支付限額標(biāo)準(zhǔn)。事關(guān)個(gè)人醫(yī)保待遇和費(fèi)用報(bào)銷，一起來(lái)看吧！對(duì)于在職職工：根據(jù)年齡，劃分為3個(gè)檔次，其中：在職職工個(gè)人醫(yī)保賬戶最低計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)為210元，在職職工個(gè)人醫(yī)保賬戶最高計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)為630元，兩者相差420元。對(duì)于退休人員：根據(jù)年齡，劃分為2個(gè)檔次，其中：退休人員個(gè)人醫(yī)保賬戶最低計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)為1680元，退休人員個(gè)人醫(yī)保賬戶最高計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)為1890元，兩者相差210元。需要注意的是：2022年個(gè)人醫(yī)保賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)，與2021年是一致的，沒有發(fā)生變化。二、醫(yī)保統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)：統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)為1500元。對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)：分為兩個(gè)檔次。其中：對(duì)于2020年12月31日前辦理退休的，統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)為700元；對(duì)于對(duì)于2021年1月1日以后辦理退休的，統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)為1200元。

上海醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

3，私營(yíng)企業(yè)用L社保應(yīng)該交多少才標(biāo)準(zhǔn)

社保繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%;4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。

我。。知。。道加。。我。。私。。聊

私營(yíng)企業(yè)用L社保應(yīng)該交多少才標(biāo)準(zhǔn)

4，上海醫(yī)保每月最低繳納多少

社保知識(shí)早報(bào):上海五險(xiǎn)一金包括社保與公積金兩個(gè)板塊,最近有不少上海市民咨詢,上海五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?特別整理上海五險(xiǎn)一金最新標(biāo)準(zhǔn),希望對(duì)大家有所幫助。上海社保繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會(huì)想要了解更多關(guān)于上海社保繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少的知識(shí),跟著一起看看吧。一、上海社保繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn) 機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為20%,個(gè)人為8%;醫(yī)保單位繳費(fèi)比例為10%,個(gè)人為2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人為生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%;工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為至有雇工的個(gè)體工商戶,養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)主繳費(fèi)比例為20%,個(gè)人為8%;醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)主繳費(fèi)比例為10%,個(gè)人為2%;失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)主繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人為生育保險(xiǎn)業(yè)主繳費(fèi)比例為1%;工傷保險(xiǎn)業(yè)主繳費(fèi)比例為至非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%;醫(yī)保繳費(fèi)比例為12%;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為至靈活就業(yè)人員,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%;醫(yī)保繳費(fèi)比例為12%。二、上海社保基數(shù) 1、職工工資收入介于社保繳費(fèi)基數(shù)上下限之間,社保繳納金額=實(shí)際工資收入x社保繳費(fèi)基數(shù)。 2、職工工資收入低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限,社保繳納金額=3563元x社保繳費(fèi)基數(shù) 3、職工工資收入高于社保繳費(fèi)基數(shù)上限,社保繳納金額=17817元x社保繳費(fèi)基數(shù)三、上海社保繳費(fèi)上下限: 社保繳費(fèi)基數(shù)由上一年月平均工資收入作為基準(zhǔn),上海度職工月平均工資為5939元,因此,上海市社保上下限分別為17817元和3563元。四、上海公積金繳存最低標(biāo)準(zhǔn) 住房公積金繳存比例:度職工本人和單位住房公積金繳存比例與度相同。即,住房公積金繳存比例仍為各7%。補(bǔ)充住房公積金繳存比例:繳存住房公積金的單位仍可以按照自愿原則參加補(bǔ)充住房公積金制度。職工本人和單位補(bǔ)充住房公積金繳存比例為各1%至5%,具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。五、上海公積金繳存基數(shù) 自2018年7月1日起,本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由2018年月平均工資調(diào)整為2018年月平均工資。2018年1月1日起新參加工作的職工,應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。2018年1月1日起新調(diào)入的職工,以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。以上就是我為大家整理的相關(guān)資料,在日常的生活中,我們應(yīng)該對(duì)一些常用的法律知識(shí)有所了解,這樣才能在我們需要幫助的時(shí)候運(yùn)用法律知識(shí)來(lái)維護(hù)自己權(quán)利。

5，上海養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)公司要交多少錢

上海實(shí)行五險(xiǎn)合一征收，目前城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納22％，個(gè)人繳納8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納12％，個(gè)人繳納2％；3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1.7％，個(gè)人繳納1％4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.5％5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.8％以2011年為例：上海的平均社會(huì)平均工資為3896元，最低繳費(fèi)基數(shù)為3896×60％＝2392，最高繳費(fèi)基數(shù)為：11958元。則：按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納：?jiǎn)挝怀袚?dān)：養(yǎng)老857.2，醫(yī)療：467.6，失業(yè)：66.3，工傷：19.5，生育：31.2，合計(jì)參保單位承擔(dān)：1441.8元；個(gè)人承擔(dān)：養(yǎng)老311.7，醫(yī)療78元，失業(yè)39，合計(jì)個(gè)人承擔(dān)428.7元；按最高繳費(fèi)基數(shù)繳納：?jiǎn)挝怀袚?dān)：養(yǎng)老2571.4，醫(yī)療：1402.6，失業(yè)：198.7，工傷：58.5，生育：93.5，合計(jì)參保單位承擔(dān)：4324.7元；個(gè)人承擔(dān)：養(yǎng)老935.1，醫(yī)療233.8元，失業(yè)116.9，合計(jì)個(gè)人承擔(dān)1285.8元；所以，單位承擔(dān)的部分為1441.8到4324.7之間。

社保交的錢是按當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)來(lái)確定的.具體多少錢要看是哪里,那個(gè)水平的基數(shù). 我補(bǔ)充一個(gè)比例給你看下: 保險(xiǎn)類別公司繳費(fèi)比例個(gè)人繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn) 20.00% 8.00% 醫(yī)療保險(xiǎn) 8.00% 2.00% 失業(yè)保險(xiǎn) 2.00% 1.00% 工傷 0.50% 生育 0.70% 合計(jì) 31.50% 11.00%

6，上海社保公司個(gè)人繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)20%、個(gè)人繳費(fèi)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)9.5%、個(gè)人繳費(fèi)2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位與個(gè)人費(fèi)率均為0.5%；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)1%；工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率加浮動(dòng)費(fèi)率，單位繳費(fèi)范圍在0.2%至1.9%之間上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。擴(kuò)展資料1、執(zhí)行時(shí)間從2017年4月1日至2018年3月31日。2、職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)。3、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 4、2016年上海職工月平均工資為6504元。參考資料：上海社保

上海社保費(fèi)繳納單位按35%的比例：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)1.5%、生育1%、工傷0.5%。個(gè)人按10.5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0%、工傷0%。住房公積金單位：個(gè)人各按7%繳納。擴(kuò)展資料：上海大城鎮(zhèn)保險(xiǎn)繳納比例：公司承擔(dān)：37%（養(yǎng)老保險(xiǎn)22%；醫(yī)療保險(xiǎn)12%；失業(yè)保險(xiǎn)2%；生育保險(xiǎn)0.5%；工傷保險(xiǎn)0.5%）個(gè)人承擔(dān)：11%（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)2%；失業(yè)保險(xiǎn)1%；生育保險(xiǎn)0%；工傷保險(xiǎn)0%）大城鎮(zhèn)保險(xiǎn)：2338*48%=1122元上海社保繳納的通知，是下月發(fā)出的，扣款分兩次，一次8號(hào)，一次25號(hào)。也就是說(shuō)，員工10月的社保，要到11月月初才會(huì)有繳費(fèi)通知。如果是11月進(jìn)單位，那么，你的申報(bào)是要12月繳納的，如果單位是隔月發(fā)工資，那么就是同步了。如果是當(dāng)月發(fā)工資，第一個(gè)月，社?？鄄坏降?，但公積金可以當(dāng)月繳納。參考資料：中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)--上海社保繳費(fèi)基數(shù)4月1日起調(diào)整

社保由單位和員工個(gè)人共同繳納，五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所區(qū)別，但大致分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約10%和2%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約2%和1%；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約2%，個(gè)人不繳費(fèi)擴(kuò)展資料：養(yǎng)老保險(xiǎn)1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問題。醫(yī)療保險(xiǎn)以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。計(jì)算方法以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。社保基數(shù)社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。收入社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1．比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。2．均等保險(xiǎn)費(fèi)制即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。參考資料來(lái)源：上海人力資源和社會(huì)保障局-職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)20%、個(gè)人繳費(fèi)8%。2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)9.5%、個(gè)人繳費(fèi)2%。3、失業(yè)保險(xiǎn)單位與個(gè)人費(fèi)率均為0.5%，生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)1%。4、工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率加浮動(dòng)費(fèi)率，單位繳費(fèi)范圍在0.2%至1.9%之間。擴(kuò)展資料職工社保繳費(fèi)基數(shù)確定注意事項(xiàng)：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。3、單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。4、實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。參考資料：上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)-- 各類參保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

上海社保費(fèi)繳納單位按35%的比例：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)1.5%、生育1%、工傷0.5%。個(gè)人按10.5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個(gè)人各按7%繳納。