高級職稱上海市獎勵，上海新退休的高級職稱補貼從那個月開始領取

來源：整理時間：2023-05-09 11:35:37 編輯：上海生活手機版

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1，上海新退休的高級職稱補貼從那個月開始領取
2，上海高級職稱津貼一個月多少錢
3，2016年上海社保高級職稱補貼標準正高工補貼標準
4，為什么上海仍有高級職稱補貼
5，上海市職稱評定
6，上海2015年沒有取消高級職稱退休津貼2016年會取消嗎

1，上海新退休的高級職稱補貼從那個月開始領取

今年退休的，明年1月開始發，材料全部交社保了嗎

根據滬人社養【2017】393號文，高職職稱退休人員有專項補貼。

上海新退休的高級職稱補貼從那個月開始領取

2，上海高級職稱津貼一個月多少錢

上海高級職稱津貼一個月2500塊錢，因為大家都是這樣做的，這也是中國傳統美德相信不會令你失望。

上海高級職稱津貼一個月多少錢

3，2016年上海社保高級職稱補貼標準正高工補貼標準

現在這個時間下來2016繳費基數還為時過早，大約5、6月份還差不多。

有的，有本企業想社保提供資料，在退休第二年的一月開始補貼

2016年上海社保高級職稱補貼標準正高工補貼標準

4，為什么上海仍有高級職稱補貼

原因是留住人才。高級職稱補貼可以吸引和留住高端人才，促進上海的經濟發展和社會進步，高級職稱補貼也是一種公平和激勵機制，對于在工作中表現突出的人才給予一定的獎勵和激勵，進一步提高他們的工作積極性和創造力。上海作為中國的經濟、金融、貿易、航運、科技中心，是國內高級人才的聚集地。

5，上海市職稱評定

不能，你還需要認證個助理工程師，拿到證書，然后才能評中級。評職稱出書找億百出版。

什么狀況？工作年限不夠？已取得助理職稱的在取得助理職稱3年后可申請認定中級職稱，未取得助理職稱的需具有5年相關工作經驗；尚未有論文發表？申請認定中級職稱需在省級以上刊物發表相關專業論文（最好在申請前3年內）；繼續教育不足？每年需參加一定學時的繼續教育，沒有參加應找相關單位補辦（主要是繳費）；職稱考試未通過？至少應通過職稱計算機考試（3個模塊以上）和職稱英語考試（理科b級以上）；其他相關證明不足？學歷學位證書、工作單位證明、社保繳費清單等。不要瘋，找你的申請單位問清楚，一項項準備好就行。祝順利

第一，你說的單位口頭認定是怎么回事？有沒有申報，證書是下來了在單位扣押，還是沒有證書？第二，如果是沒有初級，那么你不能報中級，必須要申報一個初級，或者找代理機構直接申報中級！第三，如果有初級，那么你完全可以申報中級了，直接考就是！第四，初級，申報很簡單，一般只要提交資料到你檔案所在地人事局申報就可以了！資料也很簡單，學歷，身份證，照片，申報表就ok了！第五，個人建議。如果沒有初級，那么直接找代理機構，申報中級，不然在時間上你會很虧，需要初級之后4年才能申報中級！

6，上海2015年沒有取消高級職稱退休津貼2016年會取消嗎

你好，關于高級職稱的退休津貼，是根據企業自身的相關條例來發放的。

1.上海市退休養老金政策(一)按月領取基本養老金的條件：參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。 (二)基本養老金的計發辦法： 1、1998年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成。 2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成： (1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%; (2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120; (3)、綜合性補貼：125元; (4)、過渡性養老金： a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限過渡性養老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式： n=年職工本人月平均工資 m=年本市職工月平均工資 b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m)/企業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限 2.養老金計算方法一、基礎養老金按 2009 年職工平均水平（3566 元）為基數，按其工令（繳費年限）計算，工令每滿 1 年為 1%；二、個人帳戶養老金個人賬戶儲存額÷規定的計發月數（按規定的退休年齡計算）；三、過渡性養老金個人“虛賬實記”中的金額及其利息÷120；四、新老計算辦法的差額新辦法與老辦法相比后，新辦法比老辦法高出 180 元內的，全部計發，超出 180 元部分的，只能發超出部分的 80%。五、當年退休調整增資參照滬人社養發（2010）04 號文件，按退休職工增資辦法，計算（先增 90 元，再按照本人工作年限，每滿 1 年增加 1 元/月，然后，再增加 30 元（企業職工）。）下面，舉二個例子加以說明：案例一：胡某某，1979 年 2 月參加工作，由于從事特殊工種滿 10 年，于 2010 年 7 月辦理退休手續（特殊工種 55 周歲提前退休），其工作年限（工令）計算為 31 年 06 月，按上述規定計算退休金如下：1、基礎養老金：1123。3 元第 2 頁共 3 頁具體計算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元，按其工令 31 年 06 月計算為： 3566 元×31。5%（31 年 06 月換算）=1123。3 元（見分進角）。2、個人帳戶養老金：455。9 元具體計算：1993 年 1 月至退休前的個人養老帳戶總額為 77496 元，按 55 周歲退休，規定計發月是 170 個月，個人帳戶養老金計算為：77496 元÷170 月=455。9 元（見分進角）。3、過渡性養老金：538。3 元具體算計：1993 年以前的工令，折算為“虛賬實記”的金額與利息為 64596 元，過渡性養老金計算為：64596 元÷120 月=538。3 元。4、上述三項累加為 2117。5 元，原老辦法計算為 1945 元，超過 172。5 元，低于 180 元，因此，2117。5 元全額計發。5、根據 2010 年退休職工增加工資規定，可增資 151 元（基礎 90 元，工令 31 元，企業職工 30 元）。6、因此，胡某某 2010 年 8 月起的退休養老金是 2268。5 元（2117。5 元+151 元）。案例二：章某某，1966 年 6 月參加工作，于 2010 年 8 月辦理退休手續（60 周歲到年齡退休），其工作年限（工令）計算為 44 年 03 月，按上述規定計算退休金如下：1、基礎養老金：1578 元具體計算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元，按其工令 44 年 03 月計算為： 3566 元×44。25%（44 年 03 月換算）=1578 元（見分進角）。2、個人帳戶養老金：585。3 元具體計算：1993 年 1 月至退休前的個人養老帳戶總額為 77496 元，按 60 周歲退休，規定計發月是 139 個月，個人帳戶養老金計算為：81352 元÷139 月=585。3 元（見分進角）。3、過渡性養老金：768。3 元具體算計：1993 年以前的工令，折算為“虛賬實記”的金額與利息為 92193 元，過渡性養老金計算為：92193 元÷120 月=768。3 元。4、由于上述三項累加為 2931。6 元，原老辦法計算為 1975 元，新辦法比老辦法要超過 956。6 元。按 2010 年規定，對高于 180 元，先發 180 元，超過 180 元的部分發 80%，即先發 180 元，然后將 776。6 元（956。6 元—180 元）發 80%，計 621。3 元（776。6 元 ×80%），因此，超過部分實際計發是 801。3 元（180 元+621。3 元），與 956。6 元相比，扣發 155。3 元。所以，最后計發數是 2776。3 元（2931。6 元—155。3 元）。5、根據 2010 年退休職工增加工資規定，可增資 164 元（基礎 90 元，工令 44 元，企業職工 30 元）。 6、因此，章某某 2010 年 9 月起的退休養老金是 2940。3 元（2776。3 元+164 元）。

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