上海市技術(shù)部經(jīng)理工資，日寫上海科技貿(mào)易有限公司IMD技術(shù)部工作工資待遇怎么樣

來源：整理時(shí)間：2022-12-15 20:37:35 編輯：上海生活手機(jī)版

1，日寫上海科技貿(mào)易有限公司IMD技術(shù)部工作工資待遇怎么樣

固定是3200 獎(jiǎng)金不清楚

日寫上海科技貿(mào)易有限公司IMD技術(shù)部工作工資待遇怎么樣

2，請(qǐng)問2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)上海離心機(jī)研究所的技術(shù)部辦公室如何

還可以，掛著事業(yè)單位的牌子

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

請(qǐng)問2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)上海離心機(jī)研究所的技術(shù)部辦公室如何

3，上海產(chǎn)品經(jīng)理薪資待遇如何

好一點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)公司在15k到25k每月稅前吧，普通級(jí)別的。

媒介部經(jīng)理薪資待遇媒介部經(jīng)理在一般的公司實(shí)行月薪制，一般月薪會(huì)在4500－6000元。但在4a廣告公司中，媒介經(jīng)理的待遇還是比較可觀的，能到8000元以上。

上海產(chǎn)品經(jīng)理薪資待遇如何

4，上海技術(shù)支持的一般工資是多少

不是吧，才1500~~~~在上海要做這么多事情，至少有3000以上的當(dāng)然也要看你找到的是什么樣的公司了，還有位于什么地點(diǎn)

這得看您的工作經(jīng)驗(yàn)，不過出納這活經(jīng)驗(yàn)不需太長(zhǎng)。還有公司規(guī)模等情況。現(xiàn)在小貿(mào)易公司十分多，此類企業(yè)出納一般在1500左右

5，技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理上海聯(lián)谷汽車配件有限公司工程師工資高嗎問

如果按產(chǎn)品計(jì)算，一個(gè)產(chǎn)品1萬，一年你開發(fā)了12個(gè)產(chǎn)品，就是12萬，也就是一般水平，如果開發(fā)了24個(gè)產(chǎn)品，年薪24萬，算是中高水平；如果按產(chǎn)值算，新產(chǎn)品年銷售額達(dá)1000萬，你拿10萬，也就是一般水平，如果年銷售額達(dá)1億，你拿30萬，算是中高水平

沒有

6，銀行IT技術(shù)部主管薪水多少啊

IT技術(shù)主管碩士上海 10001-15000信息技術(shù)經(jīng)理/主管本科武漢 4001-6000IT技術(shù)主管大專杭州 6001-8000

我有個(gè)朋友在那里工作，月薪1500，加獎(jiǎng)金大概2000，他是市場(chǎng)部的，如果是市級(jí)的話，不會(huì)低于2000的。放心。

看那個(gè)城市，差不多10k左右

7，上海外企制造業(yè)技術(shù)員工第一筆工資多少

以你的的資質(zhì)和才干，以我對(duì)外企的了解，該外企很可能會(huì)培養(yǎng)你，你要懂的外企最注重的是有培養(yǎng)價(jià)值的人才，若讓你眼前的薪資影響了你，真的太不值了，你還年青，應(yīng)該把這些放在靠后的位置，不過你的年薪應(yīng)該在50000左右吧，祝福你會(huì)更好！！

首先糾正一點(diǎn)，德國(guó)企業(yè)的辦事處都是稅前年薪的，不提年薪到手的，所以你提的時(shí)候一定是稅前年收入，年薪是可以的，規(guī)模大的外企都是談好年薪，再折算到月薪發(fā)下來的，這個(gè)沒有問題。比大眾還要好的應(yīng)屆生崗位是技術(shù)部工程師，第一年年薪10-12W區(qū)間為合理，稅前工資，扣除個(gè)人繳納的社保，公積金部分還有個(gè)調(diào)稅，還有到手年薪應(yīng)該在8W以上。給你參考下。

以你的的資質(zhì)和才干，以我對(duì)外企的了解，該外企很可能會(huì)培養(yǎng)你，你要懂的外企最注重的是有培養(yǎng)價(jià)值的人才，若讓你眼前的薪資影響了你，真的太不值了，你還年青

作為一名HR，我可以告訴你，多數(shù)公司會(huì)比較反感不斷加價(jià)的人，不管是供應(yīng)商還是渠道商還是員工，首先從感性上你就丟分了然后，理性上，你得明白，你的專業(yè)能力和技術(shù)能力，或許在應(yīng)屆生里算是比較優(yōu)秀的，但是和社會(huì)上工作了幾年的那些有經(jīng)驗(yàn)的人相比，對(duì)工作和社會(huì)的認(rèn)識(shí)、對(duì)企業(yè)的適應(yīng)能力等等你還差很遠(yuǎn)。為什么選擇了你？不要以為你的優(yōu)勢(shì)是專業(yè)和技術(shù)，你的優(yōu)勢(shì)就在于可塑性和廉價(jià)----而你現(xiàn)在再去要價(jià)的話，一方面說明你考慮事情不清楚，腦子不清醒，沒有預(yù)見性和條理性；一方面說明你的服從度不夠高，可塑性會(huì)比較差；一方面說明你缺乏遠(yuǎn)景意識(shí)，寧愿為了眼下的幾個(gè)錢而去冒喪失學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)，沒有很好的培養(yǎng)價(jià)值；一方面還削弱了你自身的“廉價(jià)”優(yōu)勢(shì)。所以，我的建議是，3800一個(gè)月能不能保障你的正常生活？如果不能，就還是提加薪的問題，畢竟工作最起碼總得保證活命；如果夠就別提了，眼光看遠(yuǎn)一點(diǎn)，這輩子還長(zhǎng)，畢業(yè)以后兩三年工資翻幾倍是經(jīng)常的事，別撿了芝麻丟西瓜

按你說的情況，我分析一下：1. 收入與貢獻(xiàn)成比例，外國(guó)老板尤其認(rèn)同。2. 德國(guó)制造業(yè)企業(yè)（在德國(guó)待遇比大眾奧迪還要好），大眾奧迪的一般技術(shù)工人是5000歐元/月，其技術(shù)部的工程師一般新手相當(dāng)于5000歐元/月，2年后約8000-10000歐元/月。3. 你身在上海，英語口語好，專業(yè)也是某上海名牌大學(xué)的機(jī)械系，在上海汽車（大眾或通用）也要4000元rmb。（在德國(guó)待遇比大眾奧迪還要好）的在上海應(yīng)是3倍月10000元rmb。我說的是第一年的月工資，一年后要升50%。4.你的英語好交流不錯(cuò)，技術(shù)上也可以勝任工作，技術(shù)工程師在德國(guó)人眼中是很有地位的，可以直接向老板訴求你的要求。外國(guó)老板不認(rèn)為你是敲詐，而會(huì)欣賞你的能力，認(rèn)為你會(huì)物有所值的。堅(jiān)定自己的技術(shù)和才華，直率的和老板談。

一般4000~6000左右吧。做得越多后期工資報(bào)酬會(huì)更好、這肯定是懂得。先不要太貪心。工資開太高，到頭來說你野心太重就不好了。