咋的一看，我認為這條是一個廣告標題，我們公司就是一直在做慶典，晚會活動策劃，以及活動策劃，這一塊的專業公司，我在這里不能寫我們的公司名字，就有廣告的嫌疑回答這個問題，真正意義上是我們應該選擇什么樣的，一個這樣的公司來合作那我們就要問一下自己慶典晚會活動跟活動策劃，這到底哪些才是最我們評定的標準，那個更重要的。
1、慶典晚會活動策劃、活動策劃哪家好？
咋的一看，我認為這條是一個廣告標題，我們公司就是一直在做慶典，晚會活動策劃，以及活動策劃，這一塊的專業公司，我在這里不能寫我們的公司名字，就有廣告的嫌疑回答這個問題，真正意義上是說，我們應該選擇什么樣的，一個這樣的公司來合作那我們就要問一下自己慶典晚會活動跟活動策劃，這到底哪些才是最我們評定的標準，那個更重要的？在心理學上講，有一個叫峰終定律，看到我們的活動策劃里來，大概意思是說，我們在每一個活動里面，要設定一個峰值的高潮，也就是我們平時說的儀式，再設定一個漂亮的ending例如，年會，我們，往常的做法就是，領導們過來發發紅包，表演，吃個飯，然后就結束了那我們在執行的時候呢，有三個點，一，我們會要求所有的客戶的，參加的同事，一定要正裝或者要求他們有特定的服裝出席，這叫儀式感第二，我們會給，他們的整個流程里面設定一個儀式，就是打個比方，他們的領導出場儀式，或者是某一個需要共同完成的儀式，這是設定的高潮第三，接著后面我們會把領導們同事們，真正做的喝的嗨，玩得開心，例如抽獎，我們會在最后的時候，邀請領導進行加現金獎，等等等等，這些比較神秘的環節都設定在最后以上就是我的一些簡單的想法，如果有時間，我們繼續進行交流。
