上海市環衛所餐廚垃圾投訴電話，怎么舉報環衛局個人舉報電話是多少

來源：整理時間：2023-05-14 19:10:53 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，怎么舉報環衛局個人舉報電話是多少
2，環衛垃圾車投訴電話多少
3，用什么方式可以投訴環衛所比如說電話什么
4，亂燒垃圾舉報電話多少
5，投訴環衛工人不掃垃圾打什么電話
6，怎么投訴環衛工人求投訴電話

1，怎么舉報環衛局個人舉報電話是多少

打114查。望采納謝謝

樓下的！真聰明o_o”

怎么舉報環衛局個人舉報電話是多少

2，環衛垃圾車投訴電話多少

環衛24小時投訴電話舉報電話12369。12369是環境保護的舉報熱線。根據中華人民共和國環境保護部《環保舉報熱線工作管理辦法》設立：“公民、法人或者其他組織通過撥打環保舉報熱線電話，向各級環境保護主管部門舉報環境污染或者生態破壞事項，請求環境保護主管部門依法處理”。受理范圍：1、一般程度的污染問題由轄區環保局受理，可直接向“12369”市指揮中心舉報。2、屬于環保部門管轄范圍內的，如果屬于市本級的，則有市本級處理；如果屬于某區的，則轉交給該區環保部門處理。3、一些并不屬于環保部門管轄范圍的，例如城市垃圾處置，12369并不會派專人到現場，而會轉給有關部門來處理。

環衛垃圾車投訴電話多少

3，用什么方式可以投訴環衛所比如說電話什么

電話什么…的，不歸環衛管。不能投訴環衛...

我這個月8號填表，準備掃衛生，9號下午七點鐘管理員給我分的地方，不是我填表地方，他給我換了別人的，請問該不該投訴，

用什么方式可以投訴環衛所比如說電話什么

4，亂燒垃圾舉報電話多少

968111。垃圾是失去使用價值、無法利用的廢棄物品，是物質循環的重要環節。是不被需要或無用的固體、流體物質。在人口密集的大城市，垃圾處理是一個令人頭痛的問題。常見的做法是收集后送往堆填區進行填埋處理，或是用焚化爐焚化。但兩者均會制造環境保護的問題，而終止過度消費可進一步減輕堆填區飽和程度。堆填區中的垃圾處理不但會污染地下水和發出臭味，而且很多城市可供堆填的面積已越來越少。焚化則無可避免會產生有毒氣體，危害生物體。多數的城市都在研究減少垃圾產生的方法，和鼓勵資源回收。垃圾分類是實現減量、提質、增效的必然選擇，是改善人居環境、促進城市精細化管理、保障可持續發展的重要舉措。能不能做到垃圾分類，直接反映一個人，乃至一座城市的生態素養和文明程度。

5，投訴環衛工人不掃垃圾打什么電話

打114問一下就可以了，不管你找哪里的電話，就問114

小區就找物業。得了吧，連環衛工也要投訴，真是閑著沒事干了。

得饒人處且饒人。

最近，環衛處常接到類似的投訴，某某地方有一堆建筑垃圾堆放在那里很久了，卻無人清理或這個地方有建筑垃圾，環衛工人每天都只把該處的生活垃圾清掃掉，但卻不愿清理該處的建筑垃圾等等。其實，關于這類問題，很多市民還不清楚建筑垃圾的倒置是...

6，怎么投訴環衛工人求投訴電話

電話打114查詢。具體投訴辦法如下：向城市管理局投訴，網上可以找到你所在地的城管局電話，說明原因；如果城管局沒有解決，可以向檢察機關投訴城管局；切記投訴的時候說明原因?？梢缘疆數貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決。擴展資料《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。參考資料：勞動爭議調解仲裁法-百度百科

鐵西大西街環衛有個工人叫康波在我老媽家樓上她家衛生間下水漏水把老媽家給淹了給她打電話她說她家沒漏我家怎么會漏讓她給解決她還關機了你在網上找環衛處電話根本找不到世界這么大什么奇葩人都有我老媽都82了上個衛生間還得打傘你們環衛處領導就不能給她放個假讓她回家把問題處理好了嗎

用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁?！　∫?、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；　　2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導?！　《?、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬?！　　秳趧訝幾h調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發生的爭議；　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪辍⒐t療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　　《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！　　豆べY支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的；　?。ㄈ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的?！　〗洕a償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

具體投訴辦法如下：1. 向城市管理局投訴，網上可以找到你所在地的城管局電話，說明原因；2. 如果城管局沒有解決，可以向檢察機關投訴城管局；3. 切記投訴的時候說明原因。