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1，上海市工傷賠償標準
2，工傷九級在上海最低能獲得多少賠償
3，上海工傷四級傷殘標準及賠償標準是多少
4，上海市工傷賠償標準

1，上海市工傷賠償標準

你好!工傷一次性傷殘補助金,全國各地都是同樣的標準:10級為7個月本人傷前月工資。此外,用工方應承擔醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助等,因傷停工期間,工資福利待遇照發(fā)。

上海市工傷賠償標準

2，工傷九級在上海最低能獲得多少賠償

總共可以得到相當于十八個月的補償金.如果你的工資低于上年度本地的職工平均工資標準的60%,則按上年度職工平均工資標準的60%.共計發(fā)十八個月.可以得到8個月的本人工資的賠償。如果你的工資低于最低工資，應當以上年度平均工資的60%計。

根據(jù)《工傷保險條例》第37條規(guī)定，　職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的，享受一次性傷殘補助金=9個月×本人工資，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。你傷前12個月平均月實際工資收入是多少？你講講看，我?guī)湍闼恪?/section>

工傷九級在上海最低能獲得多少賠償

3，上海工傷四級傷殘標準及賠償標準是多少

工傷鑒定是要到鑒定機構去進行的。如確是傷殘四級，那就按有關規(guī)定給予補償。查一下上海市的工傷保險條例。各地標準有些不同。

建議你咨詢當?shù)芈蓭?/section>

網(wǎng)友你好：上海本市戶籍人員與外來人員工傷賠償標準不相同。如系外來人員，且級別構成4級，還需考慮工傷人員年齡。不同年齡賠償標準也不相同。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；　　（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；　　（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

上海工傷四級傷殘標準及賠償標準是多少

4，上海市工傷賠償標準

2011年上海市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準： 1、一次性傷殘補助金賠償標準為：7個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為81816元、最低為27272元； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5個月的上海市2010年職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為19480元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的待遇。

按照國家法律規(guī)定，您可以得到一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，數(shù)額如下：1、一次性傷殘補助金：10個月*2986元/月*60%=17916元。（詳見《工傷保險條例》第35條和第61條第3款）；2、一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金：2986元/月*48個月=143328元（詳見《工傷保險條例》第35條、江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第24條）。上述兩項合計：161244元。所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動合同能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金合計161244元。備注一：附：相關法律法規(guī)規(guī)定和參考數(shù)據(jù)：一、《工傷保險條例》：第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十一條第三款本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。二、江蘇省實施《工傷保險條例》辦法：第二十四條　職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為：　　（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)?a href="/tag/366.html" target="_blank" class="infotextkey">人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。　　（二）一次性傷殘就業(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金：等級年齡20周歲以下20—30周歲30—40周歲40—50周歲50—55周歲55—60周歲五級36302418126六級30252015105七級2420161284八級181512963九級12108642十級654321注：20—30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。　　（三）作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數(shù)的當?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動關系時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。　　工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。三、2008年江蘇省蘇州市職工平均工資：由于2009年蘇州市職工平均工資尚未公布，那暫按2008年為基數(shù)計算。2008年度蘇州市職工平均工資為35827元，月平均工資2986元。備注二： 1、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費等。 2、本賠償標準只適用于江蘇省。 3、本賠償標準中江蘇省蘇州市當?shù)厝丝谄骄A期壽命暫按照75周歲計算。 4、因傷者解除、終止勞動關系時的年齡有差異，所以賠償標準也會有差異、甚至賠償額相差可能會很大。 5、請注意！因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標準也不一致。關于各地職工月平均工資