本文目錄一覽
- 1，上海市工傷賠償標準
- 2，上海工傷營養(yǎng)費標準
- 3，上海十級工傷賠償標準
- 4，上海工傷輕傷鑒定細則及賠償金額
- 5，上海工傷賠償標準2016
- 6，上海工傷認定
- 1，上海市工傷賠償標準
你好!工傷一次性傷殘補助金,全國各地都是同樣的標準:10級為7個月本人傷前月工資。此外,用工方應承擔醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助等,因傷停工期間,工資福利待遇照發(fā)。 
2，上海工傷營養(yǎng)費標準
要根據(jù)各地的具體規(guī)定上海工傷營養(yǎng)費標準20__40元/天1、工傷沒有營養(yǎng)費。2、單位應該支付你工資。3、傷殘賠償金等傷殘鑒定后確定。可以主張停工留薪期工資、住院伙食費、工傷賠償要等工傷鑒定后才能確定。 按照《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費。根據(jù)西安市人力資源和社會保障局《關(guān)于貫徹執(zhí)行新修訂<工傷保險條例>有關(guān)問題的通知》規(guī)定，西安工傷職工住院伙食補助費的標準是每天20.00元。 
3，上海十級工傷賠償標準
一次性傷殘補助金2萬元和醫(yī)療費由保險公司支付，停工留薪期工資由單位支付。均有保險機構(gòu)支付，公司支付其停工留薪期的工資。一次性傷殘補助金2萬元和醫(yī)療費由保險公司支付，停工留薪期間的工資由單位支付。2萬+醫(yī)療費等。 十級本人工資6個月基金支付 要賠多少錢你自已可以跟居你的情況算一下 工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷... 
4，上海工傷輕傷鑒定細則及賠償金額
申請工傷認定，單位應該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報，個人可以在一年內(nèi)直接到當?shù)貏趧硬块T申報。工傷認定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。根據(jù)評定的傷殘等級索要工傷賠償。賠償項目：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。賠償標準依據(jù)：1、《工傷保險條例》2、《上海市工傷保險實施辦法》3、上海市政府關(guān)于貫徹實施《社會保險法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險政策的通知 滬府發(fā)〔2011〕34號 5，上海工傷賠償標準2016
你說的是致殘等級為幾級的標準？每個等級都是不一樣的。工傷保險待遇包括：1.醫(yī)藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標準略有不同。5.傷殘津貼：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼；6.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)（1）繼續(xù)履行勞動合同的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。 【工傷十級】《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資； （二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60﹪。 《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 【上海政府頒布工傷保險條例（摘要）2004】一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)60個月，六級計發(fā)48個月，七級計發(fā)31個月，八級計發(fā)19個月，九級計發(fā)10個月，十級計發(fā)5個月。 6，上海工傷認定
1、屬于工傷，可以申請工傷認定。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 00(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 00(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 00(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 00(四)患職業(yè)病的； 00(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 00(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 00(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 2、鑒定的時間為15到60日。 《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 00社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。 00作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。 00伐儲崔肥詔堵措瑟膽雞社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。 3、公司拖延的，可以自己在1年內(nèi)申請。 《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 00用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 00按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 00用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。 你應該先申請工傷認定,再申請傷殘等級鑒定,就可協(xié)商賠償,不能協(xié)商就申請勞動仲裁。評級主要根據(jù)功能情況，不好準確結(jié)論。 立即到公司 所在地 人力資源和社會保障局 申請工傷認定 只有認定了工傷 ， 才能申請傷殘鑒定。享受 工傷待遇。 法律依據(jù) 工傷認定辦法 第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。 第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)伐儲崔肥詔堵措瑟膽雞生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條 規(guī)定提出工傷認定申請。 第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： 一勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； 二醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應當受理。
