上海市分散安排殘疾人就業，上海市殘疾人分散安排就業辦法

來源：整理時間：2022-11-30 17:39:22 編輯：上海生活手機版

1，上海市殘疾人分散安排就業辦法

第一條　根據《上海市實施＜中華人民共和國殘疾人保障法＞辦法》的有關規定，制定本辦法。第二條　市和區、縣人民政府殘疾人工作協調委員會（以下簡稱市和區、縣協調委員會）是本市殘疾人分散安排就業工作的主管部門，下設市和區、縣殘疾人勞動服務機構。第三條　凡具有本市城鎮常住戶口、符合法定就業年齡、本人有就業要求、生活能夠自理并具有一定勞動能力的無業殘疾人，為本辦法分散安排就業的對象?！　∫言诔擎?、街道和居民委員會所辦的福利工廠（場）集中安排就業的殘疾人，以及個體工商戶中的殘疾人，不屬于本辦法分散安排就業的對象。第四條　本市管轄范圍內的國家機關、社會團體、企業（包括外商投資企業、港澳臺商投資企業，下同）、事業單位和城鎮集體經濟組織，須按本單位在職職工人數（含固定工、合同工、臨時工、計劃外用工）百分之一點六的比例安排殘疾人就業（一名盲人按兩名殘疾人計算）。屬集中安排殘疾人就業的福利型企業、事業單位除外?！　∏翱钏傅氖聵I單位，包括經費全額管理的事業單位、經費差額補貼的事業單位和經費自收自支的事業單位。第五條　安排殘疾人就業未達到規定比例的國家機關、社會團體、經費全額管理的事業單位、經費差額補貼的事業單位，應當按差額人數將安排殘疾人就業的編制額度空留。　　安排殘疾人就業未達到規定比例的企業、城鎮集體經濟組織、經費自收自支的事業單位，應當按差額人數繳納殘疾人就業保障基金。第六條　各單位必須在每年年底前向所在地的區、縣殘疾人勞動服務機構報告本單位在職職工人數（包括殘疾職工）的年度變化情況，填報《單位職工情況表》。　　《單位職工情況表》由市協調委員會統一印刷。第七條　區、縣殘疾人勞動服務機構根據市統計局公布的上年度本市職工年平均工資標準和各單位填報的《單位職工情況表》，確定應繳納殘疾人就業保障基金的單位名單及其應繳納的數額，發出《殘疾人就業保障基金繳款通知書》。第八條　應繳納殘疾人就業保障基金的單位必須按繳款通知書所列的銀行帳戶、應繳數額和繳款期限，繳納殘疾人就業保障基金。第九條　因虧損等原因需緩繳或減免殘疾人就業保障基金的單位，須憑同級財稅部門核定的企業年度財務結算或決算報表，報請所在地的區、縣協調委員會審核，并經市協調委員會批準。第十條　殘疾人就業保障基金由市協調委員會委托市殘疾人勞動服務機構統一管理。具體管理辦法由市協調委員會另行制定。第十一條　殘疾人就業保障基金的使用范圍：　?。ㄒ唬埣踩司蜆I前職業培訓費用的補貼；　　（二）為安排殘疾人就業所需設備、設施改造費用的補貼；　?。ㄈ榉龀謿埣踩思w經濟組織、殘疾人個體工商戶開業的借款（有償使用）；　?。ㄋ模埣踩藙趧臃諜C構的經費開支；　　（五）對超比例安排殘疾人就業的單位的獎勵支出。第十二條　對超比例安排殘疾人就業的單位，由所在地的區、縣勞動服務機構報市協調委員會審核批準后給予獎勵。獎勵標準由市協調委員會確定。第十三條　單位安排殘疾人就業，必須從所在地的區、縣殘疾人勞動服務機構推薦的無業殘疾人中招收、招聘，不得自行向社會招收、招聘。第十四條　單位無正當理由逾期不繳納或不足額繳納殘疾人就業保障基金的，市協調委員會可以通過銀行從該單位存款帳戶中劃轉，并對逾期繳納的部分按每日萬分之五計收滯納金。第十五條　鄉、鎮、村辦企業安排殘疾人就業未達到規定比例而繳納的殘疾人就業保障基金，其繳納標準以及使用辦法，由所在地的區、縣人民政府另行規定。第十六條　本辦法的具體應用問題由市協調委員會負責解釋。第十七條　本辦法自一九九四年一月十五日起施行。

上海市殘疾人分散安排就業辦法

2，上海殘疾人就業崗位補貼的細則

上海殘疾人就業崗位補貼的細則　　國家鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業，鼓勵殘疾人通過應聘等多種形式就業。以下是我為大家整理上海殘疾人就業崗位補貼的細則相關內容，文章希望大家喜歡！　　一、補貼對象　　本市轄區范圍內，分散安排殘疾職工就業的用人單位。　　1、用人單位是指本市轄區范圍內的機關、團體、事業單位、企業和民辦非企業等用人單位（有雇工的個體工商戶、靈活就業人員、非正規就業組織、集中安排殘疾人就業單位除外）。　　2、殘疾職工是指具有本市戶籍、持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡稱《殘疾人證》）、在法定就業年齡內（年滿16周歲及以上）的殘疾人。　　二、補貼條件　　用人單位申請崗位補貼需同時滿足以下條件：　　1、為殘疾職工提供明確的工作崗位，與其簽訂一年（含）以上的勞動合同，并安排其就業；　　2、支付殘疾職工工資水平不低于本市同期最低工資標準，且為其按規定繳納城鎮職工社會保險費；　　3、無侵害殘疾職工勞動權益的行為；　　4、按規定申報安排殘疾人就業情況，繳納殘疾人就業保障金。　　三、補貼金額　　1、用人單位每安排一名殘疾職工，與殘疾職工簽訂固定期限勞動合同，且按規定為其繳納城鎮職工社會保險費滿12個月，崗位補貼金額計算方法為：　　上一年度全市職工月平均工資×城鎮職工社會保險單位繳費比例×2 　　2、用人單位每安排一名殘疾職工，與殘疾職工簽訂無固定期限勞動合同，且按規定為其繳納城鎮職工社會保險費滿12個月，崗位補貼金額計算方法為：　　上一年度全市職工月平均工資×城鎮職工社會保險單位繳費比例×3 　　四、申請時間　　2014年1月1日起（勞動合同的存續期自2013年1月1日起計算），符合補貼條件的用人單位可申請崗位補貼。崗位補貼按自然年度進行補貼，每年結算一次。　　五、申請材料　　用人單位應向其社會保險參保所在地的`區縣殘疾人就業服務機構提出申請。提出申請時需填寫《上海市分散安排殘疾人就業崗位補貼申請表》（附件），并出具以下材料（原件經審核后返還，復印件加蓋公章）：　　1、用人單位組織機構代碼證或營業執照副本原件及復印件；　　2、殘疾職工居民身份證、《殘疾人證》原件及復印件；　　3、殘疾職工勞動合同原件及復印件；　　4、申請崗位補貼對應期間殘疾職工月工資發放憑證復印件；　　5、社保部門出具并加蓋公章的《參保個人城鎮基本養老保險繳費情況》原件及復印件；　　6、殘疾人就業保障金應繳單位須出具《上海市社會保險費征收專用收據（殘疾人就業保障金）》復印件，免繳單位須出具《殘疾人分散安排就業申報核定通知書》復印件；　　7、《上海市分散安排殘疾人就業申報殘疾職工核定明細表》原件及復印件。　　六、審批流程　　1、區縣殘疾人就業服務機構初審。對材料齊全、符合條件的申請，區縣殘疾人就業服務機構應予受理，并在10個工作日內審查完畢、提出審核意見，報區縣殘聯復核。遇特殊情況，可延長5個工作日。　　對材料不齊全的申請，區縣殘疾人就業服務機構應不予受理，并當場告知申請單位予以補齊，同時退回申請材料。　　2、區縣殘聯復核。區縣殘聯對殘疾人就業服務機構報送的申請，應在10個工作日內完成復核。對符合條件的申請，區縣殘聯應告知殘疾人就業服務機構通知申請單位，并于10個工作日內將補貼資金撥付至用人單位提供的銀行賬戶。對不符合條件的申請，區縣殘聯應將申請材料退回殘疾人就業服務機構，由區縣殘疾人就業服務機構書面告知申請單位，并說明理由。 ;

上海殘疾人就業崗位補貼的細則

3，上海市殘疾人分散安排就業辦法2000修正

第一條　根據《上海市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的有關規定，制定本辦法。第二條　市和區、縣人民政府殘疾人工作協調委員會（以下簡稱市或區、縣協調委員會）是本市殘疾人分散安排就業工作的主管部門，下設市和區、縣殘疾人勞動服務機構。第三條　凡具有本市城鎮常住戶口，符合法定就業年齡、本人有就業要求、生活能夠自理并具有一定勞動能力的無業殘疾人，為本辦法分散安排就業的對象。第四條　本市轄區范圍內的國家機關、社會團體、企業、事業單位（以下簡稱單位），均須按本單位上一年度在職職工平均人數1．6％的比例安排殘疾人就業（一名盲人按兩名殘疾人計算）。但屬集中安排殘疾人就業的福利型企業、事業單位除外。第五條　安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1．6％的比例繳納殘疾人就業保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計入繳納殘疾人就業保障金的基數。具體比例由市人民政府另行規定。第六條　單位必須在每年2月底前，填寫本單位上一年度在職職工勞動情況表和殘疾職工情況表，并報所在地的區、縣殘疾人勞動服務機構?！　≡诼毬毠趧忧闆r表由上海市統計局監制。　　殘疾職工情況表由市協調委員會統一印制。第七條　區、縣殘疾人勞動服務機構應當自收到殘疾職工情況表和在職職工勞動情況表之日起30日內，對單位安排殘疾人就業情況進行審核，并出具單位實際安排殘疾人就業比例的證明。對安排殘疾人就業達到或超過規定比例的，應當向該單位出具免繳殘疾人就業保障金的證明；對安排殘疾人就業未達到規定比例的，應當向該單位出具繳納殘疾人就業保障金的通知。第八條　安排殘疾人就業未達到規定比例的單位應當按本辦法第五條規定，到市勞動和社會保障局所屬的社會保險經辦機構（以下簡稱社會保險經辦機構）繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金的征收時間為每年5月。　　安排殘疾人就業達到規定比例的單位，應當向社會保險經辦機構出具區、縣殘疾人勞動服務機構發給的殘疾人就業達到規定比例的證明，經社會保險經辦機構核準后，免予征收殘疾人就業保障金。第九條　已安排殘疾人就業，但未達到規定比例的單位，繳納殘疾人就業保障金后，可以在每年6月向所在地的區、縣殘疾人勞動服務機構申請返回已安排殘疾人就業實有人數比例的殘疾人就業保障金。區、縣殘疾人勞動服務機構應當在接到單位申請之日起1個月內，按安排殘疾人就業實有人數比例返回殘疾人就業保障金。第十條　殘疾人就業保障金應當解入市協調委員會指定的銀行帳戶，并委托市殘疾人勞動服務機構統一管理殘疾人就業保障金的使用，接受財政、審計部門的檢查和監督?！　埣踩司蜆I保障金的具體征繳和管理辦法，由市協調委員會制定。第十一條　殘疾人就業保障金的使用范圍：　?。ㄒ唬Τ壤才艢埣踩司蜆I單位的獎勵；　?。ǘ埣踩司蜆I前職業培訓費用的補貼；　?。ㄈ┓龀謿埣踩藗€體開業的借款（有償使用）或者補貼；　?。ㄋ模榘才艢埣踩司蜆I所需設備、設施費用的補貼；　?。ㄎ澹┯嘘P殘疾人社會保障費用的補貼；　　（六）殘疾人勞動服務機構的經費開支。　　殘疾人就業保障金使用比例，由市協調委員會確定。第十二條　對超比例安排殘疾人就業的單位，根據超比例的人數，每年的9月由所在地的區、縣殘疾人勞動服務機構報市協調委員會審核批準后給予獎勵。獎勵標準參照全市平均的單位繳納的社會保險費和公積金標準的一定比例，由市協調委員會確定。第十三條　單位安排就業的殘疾人，可以由所在地的區、縣殘疾人勞動服務機構推薦錄用，也可以通過其它途徑招收錄用，并按國家或者本市有關規定辦理用工手續。第十四條　單位未按規定繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門責令限期繳納。對逾期繳納的單位，從欠繳之日起，按日加收5‰滯納金。滯納金并入殘疾人就業保障金。　　逾期拒不繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳，并可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。

上海市殘疾人分散安排就業辦法2000修正