2016年度上海市勞模，我丈夫曾三次被評(píng)為上海市勞動(dòng)模范退休后可領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)一

來源：整理時(shí)間：2023-03-12 14:13:48 編輯：上海生活手機(jī)版

1，我丈夫曾三次被評(píng)為上海市勞動(dòng)模范退休后可領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)一

應(yīng)該還是可以領(lǐng)取的！！找相關(guān)勞動(dòng)部門解決

我是來看評(píng)論的

我丈夫曾三次被評(píng)為上海市勞動(dòng)模范退休后可領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)一

2，上海市有多少勞動(dòng)模范

上海勞動(dòng)模范很多,每個(gè)街道大概有幾名到十幾名不等

5000多名

上海市有多少勞動(dòng)模范

3，2016年上海市平均工資

2016年上海市全市職工月平均工資應(yīng)該是6504元！上海市人社局公布的2017年度本市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)自4月1日起調(diào)整，社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別調(diào)整為19512元和3902元。由于社保繳費(fèi)基數(shù)上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。因此很明顯可以推算出6504元。

2016年上海市平均工資

4，上海市勞動(dòng)模范屬于哪一級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的

勞動(dòng)模范是榮譽(yù)稱號(hào)，屬于上海市總工會(huì)組織評(píng)選的。投訴？意思是市勞模名不副實(shí)嗎？可以到總工會(huì)反映情況，但估計(jì)沒多大意義，勞模評(píng)選就在塑造先進(jìn)典型、宣傳主流意識(shí)，他們的材料都是寫出來的，和實(shí)際有點(diǎn)出入非常正常，除非這個(gè)人有違法亂紀(jì)行為，那你就不是投訴而是舉報(bào)了，當(dāng)然就另當(dāng)別論啦

市勞動(dòng)局評(píng)定再看看別人怎么說的。

5，2016年上海市醫(yī)療費(fèi)中統(tǒng)籌基金起起付線

800

1、起付標(biāo)準(zhǔn)，也就是起付線，達(dá)到起付線以上部分，按規(guī)定報(bào)銷。2、08醫(yī)保年度內(nèi)，屬于醫(yī)保支付范圍內(nèi)的門急診醫(yī)療費(fèi)用，在帳戶資金用完后，門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)為1500元，超出部分附加基金支付50%，其余部分由個(gè)人自負(fù)；住院醫(yī)療費(fèi)用，起付標(biāo)準(zhǔn)1500元，累計(jì)超過起付標(biāo)準(zhǔn)的部分，由統(tǒng)籌基金支付85%，統(tǒng)籌基金最高支付限額為70000元，超過以上部分由附加基金支付80%，其余部分由個(gè)人自負(fù)。

6，中國石化上海石化公司成立勞模工作室培養(yǎng)企業(yè)人才不知其有幾

總共有四個(gè)勞模室。 6月3日，上海石化第四個(gè)勞模工作室在該公司乙二醇聯(lián)合裝置揭牌。該勞模工作室以中國石化集團(tuán)公司勞模周銘命名，以勞模為領(lǐng)頭羊，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在節(jié)能減排、技術(shù)進(jìn)步方面努力攻堅(jiān)克難。

為了更好的發(fā)揮技術(shù)專家的傳幫帶作用，提高電焊工技術(shù)水平，該公司于2011年底組建了谷長(zhǎng)吉工作室，工作室向靜設(shè)備運(yùn)行維護(hù)深度管理轉(zhuǎn)型，重點(diǎn)解決生產(chǎn)裝置靜設(shè)備維保中存在的實(shí)際問題，消除影響靜設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行的重大隱患，進(jìn)行靜設(shè)備運(yùn)行維護(hù)方面的科技創(chuàng)新、技改技措、研發(fā)攻關(guān)。谷長(zhǎng)吉說，他們力爭(zhēng)用3至5年時(shí)間將工作室構(gòu)建成高技能人才孵化培訓(xùn)基地。

7，2016上海五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是多少

上海社保繳費(fèi)政策是在每年的四月份調(diào)整一次，沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內(nèi)不會(huì)改變。每年的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)下限和上限，今年的下限是3563元，當(dāng)你的工資低于下限時(shí)也要按3563元計(jì)算，上限是17817元，當(dāng)工資高于上限時(shí)只能按17817元計(jì)算。還有繳費(fèi)比例，單位和個(gè)人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個(gè)人按10.5%的比例計(jì)算，當(dāng)員工工資收入低于2190元時(shí)，有公司全額支付社保金。自2016年4月1日，不管是外地農(nóng)村戶口或城鎮(zhèn)戶口，都統(tǒng)一繳納社保五險(xiǎn)，包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。按3563元的最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，公司每月要交1175.8元，個(gè)人要交374.1元。分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn) 公司20%（712.6元）個(gè)人8%（285元）醫(yī)療保險(xiǎn) 公司10%（356.3元）個(gè)人2%（71.3元）失業(yè)保險(xiǎn) 公司1%（35.6元）個(gè)人... 上海社保繳費(fèi)政策是在每年的四月份調(diào)整一次，沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內(nèi)不會(huì)改變。每年的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)下限和上限，今年的下限是3563元，當(dāng)你的工資低于下限時(shí)也要按3563元計(jì)算，上限是17817元，當(dāng)工資高于上限時(shí)只能按17817元計(jì)算。還有繳費(fèi)比例，單位和個(gè)人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個(gè)人按10.5%的比例計(jì)算，當(dāng)員工工資收入低于2190元時(shí)，有公司全額支付社保金。自2016年4月1日，不管是外地農(nóng)村戶口或城鎮(zhèn)戶口，都統(tǒng)一繳納社保五險(xiǎn)，包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。按3563元的最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，公司每月要交1175.8元，個(gè)人要交374.1元。分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn) 公司20%（712.6元）個(gè)人8%（285元）醫(yī)療保險(xiǎn) 公司10%（356.3元）個(gè)人2%（71.3元）失業(yè)保險(xiǎn) 公司1%（35.6元）個(gè)人0.5%（17.8元）工傷保險(xiǎn) 公司1%（35.6元）個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn) 公司1%（35.6元）個(gè)人不繳納展開