回答的時候，再解釋一下相關的springJava,主要回答Java的技術點沒問題,如果沒有什么特長，搜索其他java程序員有什么特長，或者招聘java程序員有什么招聘要求,如果沒有的話，搜索其他java程序員有哪些特長，或者招聘java程序員有哪些招聘要求。

主要回答Java的技術點沒問題。回答的時候，再解釋一下相關的spring Java。應該沒問題。其實你已經完成學業了，工作應該沒問題。不同的是，在工作的時候，你需要按照客戶給的要求去做。沒必要自學。如果你對技術的把握很好，你可以說你有兩年的經驗，不僅會提供更多的機會，還需要更多的錢。如果對方不滿意，有可能對方現在未必真的招人。有的公司提出招聘需求，可能是準備一段時間，感受一下市場現狀。

根據真實經歷寫。1.工作時間:什么時候開始做JAVA工程師，具體年份等。2.工作過的公司:你工作期間工作過的公司，你在公司擔任的職位。3.你做過的項目:和上述公司合作寫，選擇一個相對好的項目來寫，把你在項目中做過的工作或職能寫清楚。這些都是基本方面。根據自己的真實經歷來寫，盡量貼近應聘公司的要求。沒有更多的話來描述，只是簡潔地解釋一下經歷。

1。在學校或者培訓肯定有作業。把作業寫成項目體驗。2.寫一些你的特長。如果沒有什么特長，搜索其他java程序員有什么特長，或者招聘java程序員有什么招聘要求？然后學習研究，拿出至少一兩個特長。短時間內，比如別人寫了一個精通的XXX，你研究一下就能寫出一個精通的XXX。一個特長就是讓面試官面試你，你可以說一些他聽不懂的話。不要以為所有的面試官都很牛逼。其實也就這些了。每天上班的人，很多基礎都忘了。精通基礎基本就可以忽悠他們了。某一方面的技術，你比較熟悉基礎，也可以算是特長。以上兩條就夠了，第二條比第一條更重要。如果你獲得了更多的專業知識，就不必寫項目經歷了。一個開發團隊就是要各有所長，取長補短，取長補短。

So 簡歷生存的關鍵其實是在短時間內把你的亮點展示給招聘人員，讓HR一掃就能抓住他們的眼球?；蛘哒f學校培訓必須有作業。把作業寫成項目體驗。寫下你的一些特長。如果沒有的話，搜索其他java程序員有哪些特長，或者招聘java程序員有哪些招聘要求？然后去學習研究，拿出至少一兩個特長。短時間內，比如別人寫了一個精通的XXX，你研究一下就能寫出一個精通的XXX。一個特長就是讓面試官面試你，你可以說一些他聽不懂的話。不要以為所有的面試官都很牛逼。其實也就這些了。每天上班的人，很多基礎都忘了。精通基礎基本就可以忽悠他們了。某一方面的技術，你比較熟悉基礎，也可以算是特長。

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