天津市2020遴選，2020年度公務(wù)員考試遴選面試時(shí)間

來源：整理時(shí)間：2023-03-15 12:08:44 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，2020年度公務(wù)員考試遴選面試時(shí)間

2020年度公務(wù)員考試錄用、公開遴選和公開選調(diào)面試時(shí)間推遲，具體安排另行通知，請考生耐心等待。

你好，2020年國考面試時(shí)間已經(jīng)推遲了，還沒有發(fā)布面試時(shí)間的公告

2020年度公務(wù)員考試遴選面試時(shí)間

2，湖南公務(wù)員能夠遴選到天津嗎必須要基層工作兩年對嗎難度有多大

湖南公務(wù)員可以遴選到天津的，要參加遴選考試，每年都會發(fā)布公告，只要吻合考試要求就可以。當(dāng)然還得要原單位放人。

公務(wù)員考試需要的基本條件就是 18周歲以上，35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生。看每次的具體招考條件吧，大多是要求本省公務(wù)員編制的，即面對本省在編的基層公務(wù)員進(jìn)行遴選，反倒是戶口不做要求。建議樓主去看下去年本省的公務(wù)員考試筆試公告、考試大綱和職位表，研究下就知道了。如果你要考公務(wù)員，復(fù)習(xí)建議你使用中政行測競賽平臺和中政申論，效果很不錯(cuò)。　　中政行測競賽平臺：http://www.zzxingce.com　　中政申論在線系統(tǒng)：http://www.zzshenlun.com

湖南公務(wù)員能夠遴選到天津嗎必須要基層工作兩年對嗎難度有多大

3，現(xiàn)在是天津公務(wù)員偏僻的農(nóng)村基層今年剛考的大約多久能參加遴

遴選一般要求2年以上年終考核合格，單位同意報(bào)考。也就是說，你一年的試用期，2年正式工作就可以了。遴選這種事情要看運(yùn)氣的，不一定每年都有。另外，別想著就你想回家，大家都想，不見得會容易方便

您好，中公教育為您服務(wù)。通常情況下的要求是具有2年以上基層工作經(jīng)歷、3年以上公務(wù)員(工作人員)工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，年度考核均為稱職以上等次。詳細(xì)信息您可以看一下歷年遴選公告，或者關(guān)注公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)，站內(nèi)一般都會第一時(shí)間更新招考信息和備考資料的。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)里也有前面剛剛過去的遴選公告，你可以參考一下。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。處級公開遴選職位和公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(a類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(b類)，滿分均為100分。

現(xiàn)在是天津公務(wù)員偏僻的農(nóng)村基層今年剛考的大約多久能參加遴

4，天津遴選都考啥

您好，弘利遴選客服為您服務(wù)！天津市直機(jī)關(guān)遴選筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試采用閉卷方式，滿分100分，主要測試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2016年11月20日(周日)上午9:00—11:30，考試時(shí)間150分鐘。題型為案例（材料）分析題，寫作題，作文題。要求應(yīng)考人員答題要理論聯(lián)系實(shí)際、觀點(diǎn)鮮明、措施合理、條理清晰、語言簡練流暢。天津市直機(jī)關(guān)遴選筆試2016年全部測試主觀題。

您好，以下是公告原文中對筆試內(nèi)容的描述筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分100分，主要測試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。遴選考試只有一科，包括材料分析和寫作題，您可以到我們網(wǎng)站上查看歷年真題，近期還有真題解析講座，更方便備考。

2018陜西商洛遴選考試的內(nèi)容未公布，可以參考一下2017年的筆試內(nèi)容：報(bào)考機(jī)關(guān)及參公崗位主要測試報(bào)考者的政治理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、商洛市情等綜合知識。事業(yè)崗位主要測評報(bào)考者的職業(yè)能力、商洛市情等知識。具體公告：2017陜西商洛市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選（選聘）公告（73人），有任何疑問可以咨詢招考單位。

5，2018年天津市公開選調(diào)和公開遴選什么時(shí)候開始

1、可以參考一下2017年的天津市公開選調(diào)和公開遴選。2、2017年的報(bào)名時(shí)間為：2017年11月13日8:00至11月16日16:00。3、具體時(shí)間要等2018年的公告發(fā)布。

一、如果沒有5年服務(wù)期，你在工作滿倆年后就可以參加遴選了，如果你報(bào)考職位有5年服務(wù)期，那在服務(wù)期的這五年內(nèi)是不能參加遴選；二、參加遴選人員應(yīng)具備下列資格條件1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績突出，有一定的群眾公認(rèn)度；2、參加遴選省、副省級市機(jī)關(guān)職位的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;參加遴選市級機(jī)關(guān)職位的，應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。；3、年齡不超過40周歲；4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期，根據(jù)中央和省有關(guān)規(guī)定，有服務(wù)年限要求的，還需要滿服務(wù)期限)；5、年度考核均為稱職以上等次；6、具有遴選職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷、專業(yè)和其他資格條件；7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；8、具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。三、具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：不得參加遴選轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的職位，也不得參加遴選本人直系血親或直系姻親擔(dān)任班子成員所在機(jī)關(guān)的職位;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;按照中央和省的有關(guān)規(guī)定，到錄用單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用公務(wù)員試用期的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6，2020遴選和選調(diào)有哪些職位類型

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2020年度考試錄用公務(wù)員公共科知目筆試分為行政職業(yè)能力道測驗(yàn)和申論兩科,全部采取閉卷考試方式。專行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。申屬論為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。

遴選和選調(diào)有國家和地方之分，看你說的是哪一類。

職位公開遴選職位包括副處長及以下職務(wù)和三級調(diào)研員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。公開選調(diào)職位包括副處長和一至四級調(diào)研員職位。

公開遴選職位包括副處長職務(wù)和三級調(diào)研員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。公開選調(diào)職位包括副處長和一至四級調(diào)研員職位。

2020遴選和選調(diào)有職位類抄型：公開遴選職位包括副處長及以下職務(wù)和三級調(diào)研員及以下職級職位。公開遴選職位分為襲兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門百面向符合條件的選調(diào)生。公開選調(diào)職位度包括副處長和一至四級調(diào)研員職位。

投行進(jìn)去通常先做助理分析員（主要是收集整理信息，建模與數(shù)據(jù)處理的工作），咨詢公司是助理咨詢師，工作內(nèi)容主要是協(xié)助咨詢師做項(xiàng)目。共性的特點(diǎn)是——超級辛苦！！外資投行、咨詢沒有什么專業(yè)背景要求，內(nèi)資喜歡經(jīng)管類、理工類的學(xué)生。背景很嚴(yán)：頂級投行咨詢通常只招北、清、復(fù)、交的優(yōu)秀學(xué)生。所謂不限學(xué)校是指：南大、浙大、北外、上外之類。這一關(guān)很難過！！！！

7，遴選公務(wù)員必備資格條件是什么

以2020年天津遴選為例：報(bào)名范圍省級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。省級以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。報(bào)名條件(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限要求;沒有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2018年12月。上述基層工作經(jīng)歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級事業(yè)單位，中央和國家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。(3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報(bào)考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職職務(wù)或具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);報(bào)考處級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位，須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)。計(jì)算任職經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2018年12月。除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報(bào)考副處級職位，年齡在40周歲以下(1977年12月以后出生);報(bào)考主任科員以下職位，年齡在35周歲以下(1982年12月以后出生)，其中，報(bào)考專門面向選調(diào)生職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職的年齡在32周歲以下(1985年12月以后出生)，現(xiàn)為科員的年齡在29周歲以下(1988年12月以后出生)。(5)具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。(6)所在機(jī)關(guān)層級符合公開遴選職位要求。(7)大學(xué)本科以上文化程度。(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。(2)受處分期間或者未滿影響期限的。(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（一）具有公務(wù)員身份且在行政編制、公務(wù)員崗位；（二）政治素質(zhì)良好，品行端正；（三）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；（四）大學(xué)本科以上文化程度；（五）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

所謂遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。遴選通過建立起縱向跨機(jī)關(guān)層級、橫向跨部門(系統(tǒng))的縱橫交錯(cuò)式選人用人渠道，對實(shí)現(xiàn)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于基層，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有重要作用，是從干部結(jié)構(gòu)上保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措。目前不少機(jī)關(guān)干部是從家門到校門，畢業(yè)后直接進(jìn)機(jī)關(guān)門的“三門干部”，他們的素質(zhì)和潛能俱佳，但離基層較遠(yuǎn)，離群眾較遠(yuǎn)。中央機(jī)關(guān)從基層公開遴選公務(wù)員，主要是解決黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍來源比較單一、經(jīng)歷比較簡單、素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理等突出問題。同時(shí)，遴選還在于探索建立一條基層公務(wù)員的選拔培養(yǎng)鏈，這對暢通基層公務(wù)員的“上行通道”非常重要，通過遴選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員都可以直接到中央任職，實(shí)現(xiàn)五級連跳，這樣面向五湖四海選拔人才，符合“結(jié)構(gòu)優(yōu)先、兼顧素質(zhì)”的要求，但也給選人帶來了一定難度。為提高遴選對象與遴選職位的匹配度，縮短崗位適應(yīng)期，遴選過程非常注重崗位的針對性。比如，筆試實(shí)行分級分類考試，即根據(jù)報(bào)考職位和各職務(wù)層級的需求，分別設(shè)置筆試科目，命制不同的試卷。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。處級、副處級和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的，比如，正處級領(lǐng)導(dǎo)職位和副處級領(lǐng)導(dǎo)職位分別考不同類型的案例分析與對策性論文，主任科員職位考案例分析。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的內(nèi)容和方式是針對各職位的特點(diǎn)和要求分別確定的。面試一般實(shí)行“一職一卷”，就算是同一層級，不同崗位考的內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關(guān)的心理測評。這樣，真正做到了“干什么考什么”“用什么測什么”。這種考試側(cè)重于測試報(bào)考者的綜合素質(zhì)與崗位要求的匹配程度，其甄別人才適任的意義大于甄別人才優(yōu)劣的目的。個(gè)性化、針對性的考試方式是公開遴選的必然選擇。公開遴選把那些政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的基層優(yōu)秀人才選拔到了中央機(jī)關(guān)，達(dá)到了遴選機(jī)關(guān)用人滿意和公務(wù)員工作滿意的良好效果。