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河北正高崗位工資是多少,正高工資和正處工資誰高

來源:整理 時間:2022-08-31 10:40:17 編輯:四川頭條 手機(jī)版

事業(yè)單位的工作崗位,分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位,管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位是干部身份,剛參加工作的大學(xué)生,都是干部,都會在這兩個崗位就職。比如高校校長是正廳級,但他更愿意拿二級教授的工資,而不是相當(dāng)于正廳級的管理三級崗位工資,事業(yè)單位正高工資構(gòu)成相對固定,但工資待遇特別是津補(bǔ)貼因地、因單位而異,存在較大的差距,因此直接比較正高和正處的工資待遇并不客觀。

1、河北事業(yè)單位一年收入多少?怎么選擇崗位?

河北事業(yè)單位一年收入多少怎么選擇崗位

以一個大學(xué)本科畢業(yè)生為例,考上事業(yè)單位,一年的實(shí)習(xí)期,月工資到手也就2600元,轉(zhuǎn)正定級后2800元。如果是考上了公務(wù)員,工資略高點(diǎn),實(shí)習(xí)期每月到手2800元,轉(zhuǎn)正定級后3100元,如果算上扣繳的“五險一金”,月工資會多個一千多塊錢。當(dāng)然,這是縣區(qū)基層,市上也差不多,不過好點(diǎn)的城市,一二三線城市,省會城市,工資會更高,翻番都有可能。

基本工資各省市之間的差別不是很大,差別大的是補(bǔ)貼、福利、獎金,同樣,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū),一二線城市省會城市,根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況不同,會有交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、住房租房補(bǔ)貼等,有的還會有精神文明獎、綜合考核獎。這些補(bǔ)貼和獎金,有的地方有,有的地方?jīng)]有,有的地方有這幾項(xiàng),有的地方有哪幾項(xiàng),比較夸張的地方,工資一張卡,補(bǔ)貼獎金一張卡,

好的地方,拿到手的工資,是差的地方的兩三倍的情況都有,同樣是新參加工作的大學(xué)生,經(jīng)濟(jì)條件差的地方拿2600元,經(jīng)濟(jì)條件好的地方五六千都不稀奇。再算上年終獎,剛參加工作每年也能拿到五六萬,這就不算低工資了,更何況還有七八萬、十來萬的,但正常情況下,絕大多數(shù)地區(qū),每年也就三四萬,所以才有人說,公務(wù)員算是低收入人群,更不用說比公務(wù)員工資還低的事業(yè)人員了。

事業(yè)單位的工作崗位,分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位,管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位是干部身份,剛參加工作的大學(xué)生,都是干部,都會在這兩個崗位就職,退役軍人安排工作,是工人身份,在工勤崗位安排。事業(yè)單位有管理類事業(yè)單位,有專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位,只有專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位,才有專業(yè)技術(shù)崗位,管理類事業(yè)單位管理崗位不低于50%,走的是職級工資,實(shí)習(xí)期是管理十級,實(shí)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正為管理九級,將來提拔晉升為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部,就是管理八級,逐級向上到管理一級,共十級。

專業(yè)技術(shù)事業(yè)單位中,專業(yè)技術(shù)崗位不低于70%,管理崗位不高于15%,專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行職稱工資路線,從初級職稱一路晉升,中級、副高、高級,中級職稱人員工資就和公務(wù)員差不多了,副高職稱以上比公務(wù)員工資更高,雖然有名額限制,但晉升機(jī)會比公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職位更容易,是一條非常好的發(fā)展道路,專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)班子中,可以允許有不超過三分之一的“雙肩挑”人員,即在管理崗位,執(zhí)行職稱工資,比如典型的如學(xué)校、醫(yī)院等。

比如高校校長是正廳級,但他更愿意拿二級教授的工資,而不是相當(dāng)于正廳級的管理三級崗位工資,在事業(yè)單位工作,如果有選擇的機(jī)會,綜合素質(zhì)綜合能力強(qiáng)的,可以選擇在管理崗位發(fā)展。如果自己的專業(yè)有優(yōu)勢,也喜歡在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有所發(fā)展,可以選擇專業(yè)技術(shù)崗位,每個人都有不同的能力和發(fā)展方向,沒有最好的工作,只有更適合自己的崗位。

2、正高工資和正處工資誰高?

正高工資和正處工資誰高

事業(yè)單位正高工資構(gòu)成相對固定,但工資待遇特別是津補(bǔ)貼因地、因單位而異,存在較大的差距,因此直接比較正高和正處的工資待遇并不客觀,整體來看,只能說正高的工資待遇大致和公務(wù)員正處相當(dāng),不過個體存在差異,有的正高工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行政正處,有的又不如,具體要看所在單位情況。一般來說,全額撥款事業(yè)單位的正高工資待遇普遍要低于公務(wù)員正處,差距主要體現(xiàn)在車補(bǔ)、年終綜合績效考核獎、物業(yè)、通訊等福利性津補(bǔ)貼上,

以本地為例,事業(yè)正高的工資基本上在7000元上下,而公務(wù)員的正處多半可以到8000元,年終績效這一塊,公務(wù)員正處領(lǐng)導(dǎo)可以拿到四到五萬,而事業(yè)正高最多三萬多,兩者相差一萬多,各種收入差加起來,實(shí)際上事業(yè)正高的年收入和公務(wù)員的副處差不多。當(dāng)然,如果是正高一級或二級,工資待遇基本可以和公務(wù)員正處持平,甚至略高于后者。

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