上海市職業健康檢查委托協議書，委托檢測協議書怎么填

來源：整理時間：2022-11-25 17:01:13 編輯：上海生活手機版

1，委托檢測協議書怎么填

申請公司名稱和地址、付款公司名稱和地址、聯系人方式、樣品基本信息和測試標準要求等，如果你的買家有特別的要求要顯示在報告上，那買家的要求也要填寫。

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2，職業健康檢查委托協議書受理時間

第十一條　省衛生監督所在收到職業健康檢查機構資質申請之日起15日內，對申報資料進行審查，書面做出是否受理的決定。省衛生監督所同意受理的，10日內將申報材料報省衛生廳審核。經省衛生廳審核同意后，移交省職業病研究所并組織從專家庫中抽取5—7名相關專業的專家組成技術評估專家組在30日內完成現場考核。

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3，上海市健康證查詢

1、電腦瀏覽器百度搜索上海市從業人員預性健康檢查信息系統，選擇圖示鏈接進入。2、下一步彈出新的窗口，會看到其中的主頁。3、這個時候需要根據實際情況輸入相關信息，如果沒問題就點擊查詢。4、這樣一來等看到對應的結果以后，即可實現健康證查詢了。

前往百度APP查看回答上海健康證查詢入口在“上海從業人員預防性健康檢查信息系統”官網查詢入口：點擊進入查詢(提示：查詢時，如果出現無法打開網址的情況，請撥打上海市衛生熱線021-12320或上海市民服務熱線021-12345轉人工服務進行咨詢溫馨提示：在【本地寶APP】首頁搜索【健康證】即可獲取上海健康證查詢入口、健康證辦理流程、辦理材料、辦理預約、辦理地點，健康證體檢結果查詢方法，上海健康證查詢網址，健康證有效期查詢等。更多2條

親戚在上海辦了健康證，前幾天去體檢了，現在想查詢結果，但是不知道怎么查詢，那上海市的健康證怎么查詢呢？

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健康證僅是個身體檢查合格、從業人員的健康指標，并非職稱、學歷證書什么的。你看你健康證就知道了，都沒統入編號埃所以，是無具可查的。但是，如果你想在家里上班的話，憑此證，雖然異地，但上崗用及GSP檢查是一樣等同效力的。

上海市健康證查詢中心

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4，最近單位體檢聽力出現問題雙耳高頻異常右耳語頻異常通知我

7.1噪聲 7.1.1上崗前職業健康檢查 7.1.1.1目標疾病職業禁忌證： (1)各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導聽閾＞25dBHL） (2)中度以上傳導性耳聾 (3)雙耳高頻（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均聽閾≥40dB (4)Ⅱ期和Ⅲ高血壓 (5)器質性心臟病 7.1.2在崗期間職業健康檢查 7.1.2.1目標疾病 (1)職業病職業性聽力損傷（見GBZ49） (2)職業禁忌證噪聲易感者（噪聲環境下工作1年，雙耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意頻率聽力損失≥65dBHL）聽力分級：四級：8)雙耳聽力損失≥91dBHL；五級：10)雙耳聽力損失≥81dBHL；六級：14)雙耳聽力損失≥71dBHL；七級：11)雙耳聽力損失≥56dBHL；八級：15)雙耳聽力損失≥41dBHL或一耳≥91dBHL；九級：15)雙耳聽力損失≥31dBHL或一耳損失≥71dBHL；十級：12)雙耳聽力損失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL；第八條用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察。第九條用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

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5，我7月13號合同到期單位通知我讓我續簽因由職業病危險本人

第九條用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。第十九條勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

當然可以要求公司給補償了，當你和公司談判這件事的時候要注意留證據。這五年內公司都和你簽合同了嗎？如果簽了一定要把合同留好，如果沒簽一定要把你的工資條留好，并且如果沒簽好像公司還要給你一定的賠償這（這個我記不清楚了）。如果公司找律師給你談，最好你不要和律師直接或單獨見面，因為律師作為專業人士不一定會挖什么坑讓你跳，如果真的公司讓律師找你談你可以考慮直接向當地的勞動仲裁（或勞動部門）舉報，勞動部門應該會支持你的，新的《勞動法》是傾向于勞方的，并且社保已經在去年的7月1日立法了，所以可見國家對單位交納的重視。和公司交手前建議你撥打當地的勞動保障熱線應該是12333或者法律援助熱線先咨詢。千萬不要怕，單位應該比你還怕，因為公司絕對的不占理。不到萬不得已不要和單位鬧的太疆，因為還有你的公積金，如果你打算再上班，以后用公積金的時候還需要以前的單位出面，。還有你的公積金，是跟著你走。一般是買房的時候拿著購房合同到公積金管理中心還有需要前面（或現在）的單位同個證明之類（具體的我忘了），就可以提出來了。現在好像裝修房子也可以用公積金了，有些地方租房拿著租房合同也可以用公積金了。這個你最好問一下你所在地的公積金中心。一定記著所有的事情要先問好再和公司談，絕不打無準備的仗。祝你一切順利！

6，職業健康體檢

白細胞低——感冒也可能引起貧血——女人大姨媽來了就可能貧血血壓高——這個情況多了去了所以是不是由于職業危害引起的，還需要結合后續的檢查，工作環境，工作內容等多方面進行判斷職業健康體檢是公司出錢，法律規定的，去復查當然也是公司出錢，

gbz188-2007《職業健康監護技術規范》中有規定4.8.3離崗時健康檢查(1)勞動者在準備調離或脫離所從事的職業病危害的作業或崗位前，應進行離崗時健康檢查；主要目的是確定其在停止接觸職業病危害因素時的健康狀況。(2)如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時檢查。

關鍵的問題是，你要確定的是該員工崗位上有什么職業危害因素，它能引起這些情況嗎？幫你們作職業健康體檢的機構會幫你們確定的。

關于職業危害因素，是需要做職業健康評價的，但是健康體檢復查，要根據崗位性質而定。關于復查費用，當然是用人單位出：第八條用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察。第九條用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。第十條用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。第十二條勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由用人單位承擔。

7，被診斷疑似職業病噪聲塵肺需要進一復查確認期間被公司舉

根據中華人民共和國衛生部令第23號《職業健康監護管理辦法》：第八條用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察。第九條用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。第十條用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。第十二條勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由用人單位承擔。第十九條勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。所以，你的情況： 1）在疑似職業病沒有查清楚的情況下，不得解除勞動合同。 2）即使解除，離開用人單位時，有權索取本人健康監護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 3）職業病（噪聲，塵肺）有可恢復性或不可恢復性，要保持職業病追索的證據。 4）如果鑒定為職業病（等級），按《工傷保險條例》規定賠付：一次性賠償、治療補助和就業補助賠償；沒有職業病或按勞動法條款處理。例：第三十七條　職工因工致殘（包括職業病）被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。