上海市第十屆上圖杯，ccg expo 訂票官方網(wǎng)站是哪個(gè)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-14 15:32:53 編輯：上海生活手機(jī)版

1，ccg expo 訂票官方網(wǎng)站是哪個(gè)

一、基本信息：　　名稱：第十屆中國(guó)國(guó)際動(dòng)漫游戲博覽會(huì)　　時(shí)間：2014年7月10日—7月14日地點(diǎn)：上海世博展覽館（上海市浦東區(qū)國(guó)展路1099號(hào)）二、票張信息：票種備注票價(jià) CCG EXPO 2014平日票非雙休日入場(chǎng)50元/張 CCG EXPO 2014 周末票展期內(nèi)任意一天均可入場(chǎng)80元/張CCG MAX首屆CCG EXPO官方同人展，將于7月12日在CCG EXPO 2014主會(huì)場(chǎng)（上海世博展覽館）同人館內(nèi)舉行。40元/張聯(lián)票CCG MAX門票 +周末票，原價(jià)120元，聯(lián)票優(yōu)惠價(jià)110元110元/套*票價(jià)說(shuō)明：當(dāng)天一次進(jìn)場(chǎng)有效；嬰幼兒及兒童全票入場(chǎng)。三、購(gòu)票方式網(wǎng)上購(gòu)票第一步：登陸東方票務(wù)官網(wǎng)（www.ticket2010.com）第二步：a.搜索進(jìn)入——搜索欄中輸入“CCG”b.鏈接進(jìn)入——點(diǎn)擊主頁(yè)展會(huì)焦點(diǎn)圖

ccg的全稱就是中國(guó)國(guó)際動(dòng)漫游戲博覽會(huì)，由此可見(jiàn)，內(nèi)容當(dāng)然都與動(dòng)漫游戲有關(guān)，也會(huì)有coser來(lái)那玩，對(duì)于我們這些不常有漫展看的人來(lái)說(shuō)算玩樂(lè)性很強(qiáng)，如果你不想排隊(duì)的話，就可以在網(wǎng)上購(gòu)好票再去，如果人少就在現(xiàn)場(chǎng)買也可以秀場(chǎng)于2013年首度開(kāi)場(chǎng)便吸引多個(gè)人氣主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)相繼登場(chǎng)亮相：《秦時(shí)明月》3d電影主創(chuàng)人員見(jiàn)面會(huì)、《言葉之庭》導(dǎo)演新海誠(chéng)見(jiàn)面會(huì)、《聰明的一休》劇場(chǎng)版主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)見(jiàn)面會(huì)、中國(guó)版《少年jump》—《漫畫行》主創(chuàng)見(jiàn)面會(huì)、《賽爾號(hào)3之戰(zhàn)神聯(lián)盟》大電影主創(chuàng)見(jiàn)面會(huì)。官方活動(dòng)看點(diǎn)2：海外精品動(dòng)畫電影展映官方活動(dòng)看點(diǎn)3：“生如夏花”cosplay大賽官方活動(dòng)看點(diǎn)4：comic-on同人展官方活動(dòng)看點(diǎn)5：藝術(shù)創(chuàng)意日這些應(yīng)該只是部分的，要知道全部的最好還是去現(xiàn)場(chǎng)自己看，我只是給你一些參考，望采納！全手打！

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2，上圖杯是哪個(gè)大學(xué)舉辦

“上圖杯”先進(jìn)成圖技術(shù)與創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽是由上海市教育委員會(huì)主辦、上海市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)支持、上海市圖學(xué)學(xué)會(huì)和東華大學(xué)承辦、本市各高校和部分企業(yè)參與協(xié)辦的主要面向在校大學(xué)生和企業(yè)工程技術(shù)人員的工程圖學(xué)學(xué)科競(jìng)賽項(xiàng)目，旨在引導(dǎo)教師探索上海地區(qū)高等院校工程師基礎(chǔ)課程的改革新路，使學(xué)生和企業(yè)工程技術(shù)人員更好地掌握先進(jìn)成圖技術(shù)與手段。

上圖杯是哪個(gè)大學(xué)舉辦

3，向公館的原型是什么

向公館的原型是如今位于上海鳳陽(yáng)路288弄的“應(yīng)公館”。這棟豪宅與國(guó)際飯店比鄰而居，五開(kāi)間假四層，仿歐洲文藝復(fù)興時(shí)期巴洛克風(fēng)格，極其豪華與堅(jiān)固，在當(dāng)時(shí)上海灘的花園住宅中，只有外灘匯豐銀行可以與之媲美。在電視劇《安家》中，房似錦幫林茂根找到了想要的老洋房向公館，原來(lái)向公館就是現(xiàn)在的上海優(yōu)秀歷史建筑“應(yīng)公館”，在上海超昂貴地帶，與榮宅齊名，當(dāng)時(shí)轟動(dòng)上海灘。據(jù)悉當(dāng)時(shí)建造的時(shí)候花費(fèi)了十萬(wàn)兩白銀，耗時(shí)三年。從遠(yuǎn)景看大氣磅礴，近景的馬賽克據(jù)悉是從意大利進(jìn)口，還是外國(guó)工匠一顆顆打磨。聽(tīng)到價(jià)格，網(wǎng)友：告辭了。 1、百年洋房的主人故事的主人公應(yīng)子云，是那個(gè)年代的80后，生于浙江寧波鄞縣。1900年和其他很多同鄉(xiāng)一起來(lái)滬謀生，碰壁無(wú)數(shù)，后來(lái)一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，他進(jìn)入通和洋行做了學(xué)徒，通和洋行當(dāng)時(shí)已經(jīng)是聲名顯赫的建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所。接下來(lái)的故事就是杜月笙如何崛起的簡(jiǎn)化版。這個(gè)無(wú)學(xué)歷無(wú)背景的小人物，憑借八面玲瓏的情商，勤奮的工作態(tài)度，白天上班，晚上補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)，憑借堅(jiān)韌和努力，深受洋行器重，后一舉成為通和洋行的首任買辦。除了拿到高額的年薪之外，應(yīng)子云的財(cái)商也頗為了得，他利用手中的資金流，投入到一些周轉(zhuǎn)較快的短期項(xiàng)目，獲利豐厚，外快也是賺得盆滿缽滿。應(yīng)子云充分利用同鄉(xiāng)和同學(xué)的人脈，拓展業(yè)務(wù)，在通和洋行工作十多年之后，擁有了相當(dāng)可觀的積累。那時(shí)天津路、直隸路富康里山東路、福州路永樂(lè)里北京東路、西藏中路宏興里石門一路、南京西路業(yè)華里......都有應(yīng)家產(chǎn)業(yè)。那時(shí)候的房地產(chǎn)熱度，一點(diǎn)也不亞于現(xiàn)在的市場(chǎng)，隨著經(jīng)濟(jì)地位不斷地上升，應(yīng)子云還和當(dāng)時(shí)的政要保持密切往來(lái)，他的二夫人姚氏是蔣介石二夫人姚冶誠(chéng)的堂姐，他還和戴季陶交情深厚。來(lái)上海18年后，應(yīng)子云早已社會(huì)名流之輩。兒子準(zhǔn)備結(jié)婚，老爸辛苦一輩子總想給孩子準(zhǔn)備一份新婚大禮，在他眼里之前手里操作的那些樓盤都是一些庸脂俗粉，自己又在專事建筑設(shè)計(jì)的洋行工作，所以干脆自己動(dòng)手打造一棟特色洋房，也是為了彰顯家族榮耀。 2、洋房的輝煌這棟豪宅與國(guó)際飯店比鄰而居，五開(kāi)間假四層，仿歐洲文藝復(fù)興時(shí)期巴洛克風(fēng)格，極其豪華與堅(jiān)固，在當(dāng)時(shí)上海灘的花園住宅中，只有外灘匯豐銀行可以與之媲美。相比萬(wàn)國(guó)建筑群的霸氣側(cè)漏，法租界別墅的秀氣淡雅，這棟洋房，則完美融合了外灘的厚重與法租界的柔美，是上海地產(chǎn)黃金十年的典型代表，落成之后，三四十年代一度成為滬上有名的沙龍舉辦地，樓內(nèi)經(jīng)常賓客云集，推杯換盞，好不熱鬧。應(yīng)家在鳳陽(yáng)路這棟豪宅中住了33年，應(yīng)子云1969年因病在滬去世，終年90歲。1946年，應(yīng)氏合家在宅前拍攝了一張全家福； 2006年，整整60年后，又在同一地點(diǎn)，同樣的人物又聚集到一起，拍攝了第二張全家福，這棟房子并沒(méi)有隨著應(yīng)家的離去而歸于沉寂，相反，煥發(fā)了新生。 3、百年洋房的新生 1959年5月，上海計(jì)算機(jī)研究所入駐這棟曾經(jīng)的豪宅，開(kāi)始仿制蘇聯(lián)M3計(jì)算機(jī)，這是在上海誕生的第一臺(tái)電子計(jì)算器。在此基礎(chǔ)上，科研工作者又著手研制每秒運(yùn)行5萬(wàn)次的J-501機(jī)。1965年9月，該機(jī)提供給核科學(xué)家于敏使用三個(gè)月，攻克了氫彈理論，助力于敏獲得2015年的國(guó)家最高科學(xué)獎(jiǎng)，而這一切均發(fā)生在這棟花園洋房?jī)?nèi)。從三四十年代的風(fēng)花雪月到五六十年代紅紅火火服務(wù)社會(huì)主義建設(shè)，如果這棟洋房是一個(gè)人，他的人生何其精彩！ 4、百年洋房的不老神話如今走進(jìn)這棟洋房，曾經(jīng)的一切大多保存完好，灰色的花崗巖墻面，方正規(guī)整的結(jié)構(gòu)，氣派的鐵藝大門，簡(jiǎn)介的裝飾花紋，處處雕刻著時(shí)光的印記。穿過(guò)寬大的回廊，燈光從六扇門的菱形彩色窗戶中透出來(lái)，昏黃，迷蒙，神秘，5米高的大廳，洋溢著建筑與生俱來(lái)的優(yōu)雅，彌漫著歷史沉淀的醇香。盤旋而上的暗色木樓梯，炫目的枝狀水晶吊燈，嵌滿彩色玻璃的天花板，充滿異國(guó)情調(diào)，像一幅長(zhǎng)軸畫卷，在參觀者的面前逐漸鋪陳開(kāi)來(lái)。4層27個(gè)房間，間間通透，會(huì)客室、游戲室、活動(dòng)室、書房、餐廳、廚房、儲(chǔ)藏室一應(yīng)俱全，整棟樓就像一座城堡，雍容氣度不減當(dāng)年，2011年該洋房入選為SHANGHAITATLER雜志上海十年十大名居。百年前意大利進(jìn)口的馬賽克拼花地面工藝耐久精致。水晶燈與古董鋼琴大隱隱于市，處于市中心的優(yōu)質(zhì)洋房極為稀缺。近百年來(lái)，這棟洋房矗立在上海市中心，如今與人民公園、上海美術(shù)館、上海大劇院、上海博物館比鄰而居，明天廣場(chǎng)萬(wàn)豪酒店、世茂艾美酒店、新世界麗笙酒店近在咫尺，更與市政府、世博會(huì)中國(guó)館等地標(biāo)同處市區(qū)中軸線上，更為利好的是，鳳陽(yáng)路南至南京西路地塊正實(shí)施動(dòng)遷，未來(lái)將打造新天地式的高檔時(shí)尚休閑區(qū)域，洋房的區(qū)位價(jià)值進(jìn)一步提升，目前，洋房的主人正把這座“城堡”進(jìn)行拍賣。不得不說(shuō)，一棟老洋房就有一個(gè)感人的故事啊。

向公館的原型是什么

4，上圖杯是什么級(jí)別的比賽

2011年上海市工程圖學(xué)學(xué)會(huì)（2018年更名為上海市圖學(xué)學(xué)會(huì)）與東華大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)辦（主辦）了第一屆“上圖杯”上海市大學(xué)生先進(jìn)成圖技術(shù)大賽，上海市教委和上海市科協(xié)作為支持單位對(duì)首屆大賽的創(chuàng)辦給予了強(qiáng)力支持，并獲得圓滿成功。由此該項(xiàng)賽事被上海市教委和上海市科協(xié)認(rèn)可并從2012年第二屆“上圖杯”大賽開(kāi)始成為由上海市教委主辦、上海市科協(xié)支持的一項(xiàng)省部級(jí)大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽項(xiàng)目，至今已舉辦了八屆“上圖杯”大賽（2017年更名為“上圖杯”先進(jìn)成圖技術(shù)與創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽）。本項(xiàng)賽事的舉辦提升了上海市工程圖學(xué)學(xué)會(huì)（現(xiàn)更名為上海市圖學(xué)學(xué)會(huì)）在全國(guó)的知名度，同時(shí)上海市工程圖學(xué)學(xué)會(huì)牽頭申報(bào)的項(xiàng)目：“以學(xué)會(huì)為橋梁，高校、學(xué)會(huì)和企業(yè)協(xié)同推進(jìn)工程圖學(xué)教學(xué)改革的探索和實(shí)踐”于2013年獲得了上海市級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)，通過(guò)“上圖杯”大賽平臺(tái)也促進(jìn)了上海市各工科院校工程圖學(xué)的教學(xué)質(zhì)量及學(xué)術(shù)交流。

5，向公館的原型是什么

6，病假在醫(yī)療期期間公司可以要求員工醫(yī)療鑒定嗎合法嗎

1、病假所謂病假，是指勞動(dòng)者非因工患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、出具證明并獲本單位主管部門或領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，停止工作治療疾病或休息的假期。關(guān)于病假計(jì)算的問(wèn)題，上海市勞動(dòng)局《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》第三條規(guī)定，職工疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算，連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。2、醫(yī)療期醫(yī)療期是指用人單位職工因患病或非因工負(fù)傷期間停止工作治病休息，用人單位不能因此與職工解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。見(jiàn)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條。3、職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期職工根據(jù)實(shí)際參加工作的年限及其在本單位的工作年限可以享受如下醫(yī)療期待遇：企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療期職工實(shí)際工作年限職工在本單位工作年限享受醫(yī)療期的月數(shù)10年以下5年以下3個(gè)月5年以上6個(gè)月10年以上5年以下6個(gè)月5年以下10年以上9個(gè)月10年以上15年以下12個(gè)月15年以上20年以下18個(gè)月20年以上24個(gè)月上海市的情形比較特殊，首先根據(jù)《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第五、六條的規(guī)定，2002年5月1日之前和之后簽訂的合同所適用的相關(guān)規(guī)定并不相同，2002年5月1日前簽訂的合同，其醫(yī)療期按照當(dāng)時(shí)的法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。（一） 2002年5月1日前簽訂的合同。當(dāng)時(shí)訂立的合同在關(guān)于醫(yī)療期的問(wèn)題上還需要區(qū)分外商投資企業(yè)和非外商投資企業(yè)。1.外商投資企業(yè)。根據(jù)《上海市外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》第二十七條的規(guī)定，外商投資企業(yè)中國(guó)職工患病或非因工負(fù)傷，按其在企業(yè)工作時(shí)間的長(zhǎng)短，一般給予三個(gè)月至一年的醫(yī)療期。2.非外商投資企業(yè)。主要適用《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》第十三條，其醫(yī)療期的確定主要依據(jù)勞動(dòng)者累計(jì)工作年限和在某一個(gè)用人單位的工作年限，具體而言如下：（1）累計(jì)工作年限未滿10年的，在本單位工作年限未滿5年，醫(yī)療期為3個(gè)月；在本單位工作年限滿5年，醫(yī)療期為6個(gè)月。（2）累計(jì)工作年限滿10年未滿20年的，在本單位工作年限未滿5年，醫(yī)療期為6個(gè)月；在本單位工作年限滿5年未滿10年，醫(yī)療期為9個(gè)月；在本單位工作年限滿10年未滿15年，醫(yī)療期為12個(gè)月；在本單位工作年限滿15年未滿20年，醫(yī)療期為18個(gè)月。（3）累計(jì)工作年限滿20年的，在本單位工作年限未滿5年，醫(yī)療期為12個(gè)月；在本單位工作年限滿5年未滿10年，醫(yī)療期為18個(gè)月；在本單位工作年限滿10年未滿15年，醫(yī)療期為24個(gè)月；在本單位工作年限滿15年，不限定醫(yī)療期。（二） 2002年5月1日之后簽訂的合同。適用《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第二條的規(guī)定，醫(yī)療期按勞動(dòng)者在本用人單位的工作年限設(shè)置。勞動(dòng)者在本單位工作第1年，醫(yī)療期為3個(gè)月；以后工作每滿1年，醫(yī)療期增加1個(gè)月，但不超過(guò)24個(gè)月。值得注意的是2002年5月1日之后續(xù)訂的勞動(dòng)合同醫(yī)療期的處理問(wèn)題，根據(jù)《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問(wèn)題的通知（三）》第一條的規(guī)定，《條例》實(shí)施后續(xù)訂的勞動(dòng)合同，按照《上海市人民政府關(guān)于發(fā)布〈關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定〉的通知》確定醫(yī)療期。確定醫(yī)療期的工作年限應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的連續(xù)工作年限累計(jì)計(jì)算，但勞動(dòng)者享受醫(yī)療期的起始時(shí)間應(yīng)從適用上述通知之日起起算。4、醫(yī)療期的延長(zhǎng)勞動(dòng)部1995年8月4日發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》指出，依據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》和勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》，職工患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)本人實(shí)際參加工作的年限和本企業(yè)工作年限長(zhǎng)短，享受3–24個(gè)月的醫(yī)療期。對(duì)于某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。在上海，《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第三條明確了延長(zhǎng)醫(yī)療期的具體條件，即必須經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力但又不符合退休、退職條件的；另外，延長(zhǎng)的醫(yī)療期由用人單位與勞動(dòng)者具體約定，但約定延長(zhǎng)的醫(yī)療期與前條規(guī)定的醫(yī)療期合計(jì)不得低于24個(gè)月。上述規(guī)定主要適用于2002年5月1日以后簽訂的合同，至于在這之前訂立的合同，則應(yīng)遵守《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同規(guī)定〉若干問(wèn)題的通知》第五條第一款的規(guī)定：（1）對(duì)患有癌癥、精神病、癱瘓疾病的勞動(dòng)者，本人提出申請(qǐng)，企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)其醫(yī)療期；（2）除此之外，勞動(dòng)者患有嚴(yán)重疾病或者非因工負(fù)傷程度嚴(yán)重醫(yī)療期滿后需要繼續(xù)停工醫(yī)療的，應(yīng)當(dāng)由其本人在醫(yī)療期內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出延長(zhǎng)醫(yī)療期申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。延長(zhǎng)的醫(yī)療期和規(guī)定的醫(yī)療期合并計(jì)算后，不得低于24個(gè)月。5、醫(yī)療期內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間職工若連續(xù)休醫(yī)療期，應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算醫(yī)療期，直至期滿；若間斷地休醫(yī)療期，則可以累計(jì)計(jì)算醫(yī)療期的時(shí)間。依照勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第四條的規(guī)定，醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。職工有權(quán)享有的醫(yī)療期月數(shù)可以累計(jì)病休的月數(shù)3個(gè)月6個(gè)月6個(gè)月12個(gè)月9個(gè)月15個(gè)月12個(gè)月18個(gè)月18個(gè)月24個(gè)月24個(gè)月30個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。例如：應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》第十四條與《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第四條規(guī)定相同，如前述，2002年5月1日之前簽訂的勞動(dòng)合同仍應(yīng)適用此規(guī)定。值得注意的是，滬勞保關(guān)發(fā)（2002）28號(hào)文《貫徹市政府《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》的有關(guān)意見(jiàn)》之第二條：“根據(jù)《規(guī)定》精神，醫(yī)療期按勞動(dòng)者在本單位的工作年限設(shè)置，勞動(dòng)者在本單位工作期間累計(jì)病休時(shí)間超過(guò)按規(guī)定享受的醫(yī)療期，用人單位可以依法與其解除勞動(dòng)合同。可見(jiàn)上海市的規(guī)定對(duì)累計(jì)病休時(shí)間的計(jì)算期間是“本單位工作期間”，不同于勞動(dòng)部之規(guī)定。6、試用期內(nèi)是否有醫(yī)療期用人單位與職工在勞動(dòng)合同中可以約定試用期。試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因此勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷應(yīng)當(dāng)享有醫(yī)療期。又因勞動(dòng)法規(guī)定了最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月的試用期，因此試用期內(nèi)的勞動(dòng)者可以享有不超過(guò)三個(gè)月的醫(yī)療期。7、醫(yī)療期滿勞動(dòng)關(guān)系的處理根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。針對(duì)企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，用人單位應(yīng)該如何處理與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)區(qū)分醫(yī)療終結(jié)發(fā)生在醫(yī)療期內(nèi)還是醫(yī)療期滿而有所不同：在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同（《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第六條）；醫(yī)療期滿（仍未治愈），應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。被鑒定為五至十級(jí)的，可以依法解除勞動(dòng)合同，享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助待遇（《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第七條；《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的通知》第二十二條；《關(guān)于對(duì)勞部發(fā)[1996]354號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題解釋的通知》第二條）。合同期滿的勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為五至十級(jí)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。上海市規(guī)定了職工醫(yī)療期超過(guò)規(guī)定時(shí)間時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的處理，目前關(guān)于此方面的規(guī)定主要參見(jiàn)《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問(wèn)題的通知》第十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作的，用人單位可以按超過(guò)停工醫(yī)療期規(guī)定解除勞動(dòng)合同。至于2002年5月1日之前訂立的合同，亦應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)時(shí)的相關(guān)規(guī)定，即《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同規(guī)定〉若干問(wèn)題的通知》第三條第一款：勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期后，不能上班工作的，視作不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的適當(dāng)工作的情況，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。可以看出，這兩項(xiàng)規(guī)定從立法精神上看基本上一致的。8、醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同的順延根據(jù)目前《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同，但是實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)的一種情況是，在醫(yī)療期間，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同期滿，也就是說(shuō)，醫(yī)療期越過(guò)了勞動(dòng)合同終止的日期，則在這種情況下，在不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況下，用人單位是否能主張勞動(dòng)關(guān)系的終止。對(duì)此，《上海市勞動(dòng)合同條例》第三十九條明確回答了這個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，同時(shí)不屬于本《條例》第三十三條第（二）項(xiàng)（嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的）、第（三）項(xiàng)（嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的）、第四項(xiàng)（被依法追究刑事責(zé)任的）規(guī)定的，勞動(dòng)合同期限順延至相應(yīng)情形消失，即勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，遇到勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷正在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，則原勞動(dòng)合同期限順延至醫(yī)療期結(jié)束。《勞動(dòng)合同法》第四十五條也做了同樣的規(guī)定。9、關(guān)于醫(yī)療期的一些特殊規(guī)定可以不限定醫(yī)療期的主體2002年5月1日之前簽訂的勞動(dòng)合同可以適用《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》第十三條，用人單位對(duì)從事井下、高溫、有毒有害、高空、特別繁重體力勞動(dòng)等工作，且滿一定年限或者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著的勞動(dòng)者，也可不限定醫(yī)療期。可以高于法律標(biāo)準(zhǔn)約定醫(yī)療期的情形上海市人民政府《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第四條規(guī)定，下列情形中關(guān)于醫(yī)療期的約定長(zhǎng)于上述規(guī)定的，從其約定：? 集體合同對(duì)醫(yī)療期有特別約定的；? 勞動(dòng)合同對(duì)醫(yī)療期有特別約定的；? 用人單位內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)醫(yī)療期有特別規(guī)定的。

醫(yī)療期是限制修病假的期限，并不是實(shí)質(zhì)性的具體日期，也就是說(shuō)，在一定的期限內(nèi)，休病假不能超過(guò)多少天的限制，你上面所說(shuō)，3個(gè)月的醫(yī)療期，休15天病假，意思就是說(shuō)，在三個(gè)月之內(nèi)，病假不能超過(guò)15天，所以，你公司理解是錯(cuò)誤的，