20l9年上海市職工平均工資，上海2019年在崗職工月平均工資

來源：整理時間：2022-12-21 09:14:33 編輯：上海生活手機版

1，上海2019年在崗職工月平均工資

上海2019年在崗職工月平均工資為9580元。上海市統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2019年上海市就業(yè)人員平均工資為114962元，比2018年增加9786元，增長百分之9.3。折合每月為9580元。所以上海2019年在崗職工月平均工資為9580元。上海簡稱滬，別稱申，是中國最大的經(jīng)濟中心和重要的國際金融中心城市，是首批沿海開放城市，位于中國東部，地處長江入海口，面向太平洋。

上海2019年在崗職工月平均工資

2，上海市2019年度職工平均工資

上海平均工資為10662元。計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。個地區(qū)的平均工資代表了該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平，以及在一定程度上反映了當?shù)鼐用竦南M能力，所以了解一個地區(qū)的平均工資對于了解該地的現(xiàn)代化水平是非常有幫助的。在一個社會貧富差距較大的國度里，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的工資短板方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。擴展資料：注意事項：全市職工平均工資關系到病假工資數(shù)額。根據(jù)本市有關政策規(guī)定，職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)。2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)。3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)。4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)。參考資料來源：百度百科-職工平均工資參考資料來源：人民網(wǎng)-上海2019年工資指導線公布平均線為5%-6%

上海市2019年度職工平均工資

3，上海市2019年職工平均工資到底是多少

上海平均工資為10662元。經(jīng)市勞動關系三方共同研究，2019年上海工資指導線平均線為5%-6%，下線為2%-3%。工資指導線，在引導企業(yè)和職工合理確定工資增長幅度方面發(fā)揮了重要作用，已成為工會和企業(yè)開展工資集體協(xié)商的重要參考。上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的企業(yè)，工資增長幅度應低于平均線；上年平均工資水平低于全市職工平均工資60%的企業(yè)，增長幅度可適當高于平均線。2019年本市企業(yè)工資指導線的下線為2%-3%，經(jīng)濟效益下降的企業(yè)，可參照下線確定工資增長幅度。生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益較差的企業(yè)，工資增長幅度可以低于下線。擴展資料：上海2019年工資指導線的相關情況：1、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、市工商業(yè)聯(lián)合會要求：企業(yè)應當通過工資集體協(xié)商等形式，合理確定平均工資增長幅度，以及不同崗位人員的工資水平，既促進企業(yè)的發(fā)展，又保障職工的權益。2、工資分配應向關鍵崗位、生產(chǎn)服務一線崗位和緊缺急需崗位的人才傾斜，工資水平偏低的一線職工工資增長幅度應當不低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度，企業(yè)高管的工資增長幅度應低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度。參考資料來源：人民網(wǎng)-上海2019年工資指導線公布平均線為5%-6%

上海市2019年職工平均工資到底是多少