上海居委會主任工資，社區(qū)主要負責(zé)人和負責(zé)人的工資待遇一樣嗎

來源：整理時間：2023-03-02 17:23:50 編輯：大上海生活手機版

1，社區(qū)主要負責(zé)人和負責(zé)人的工資待遇一樣嗎

這個沒有統(tǒng)一規(guī)定，完全可以不同，因為除了職位還有工作年限等等許多因素影響工資待遇

社區(qū)主要負責(zé)人和負責(zé)人的工資待遇一樣嗎

2，上海虹橋新涇鎮(zhèn)居委會事業(yè)單位待遇怎么樣

居委會是居民的自治組織，不是一個事業(yè)單位。一般居委會工作人員每月的工資在2000元左右。

我是來看評論的

上海虹橋新涇鎮(zhèn)居委會事業(yè)單位待遇怎么樣

3，請問哪位朋友知道在福州當(dāng)社區(qū)居委會主任工資加補貼一個月有多少工

上海的我知道的，不知道對你有沒有用。上海居委會編制內(nèi)的主任工資加補貼是3000元左右編制外的是1800左右。

哪有2000-3000這么多，居委會不同于街道是沒有正式的編制，即便是居委會的主任去年剛升的工資也不過就是1200！

請問哪位朋友知道在福州當(dāng)社區(qū)居委會主任工資加補貼一個月有多少工

4，請問社區(qū)干部的待遇如何

四川資陽的都不提工資，也不敢提工資因沒有基本保險，是補助主任每月1200而且報養(yǎng)老保險，副主任和文書各1000，無任何保險

不同地區(qū)各有區(qū)別。有的地區(qū)將社區(qū)干部作為事業(yè)編制，有的地區(qū)則是合同性質(zhì)，所以工資待遇也很難說。

社區(qū)干部待遇是富不了家庭也餓不到本人肚子......

5，上海市街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工資待遇如何

付費內(nèi)容限時免費查看回答您好！上海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護士工資與您的護士職稱和工作年限都有關(guān)系。職稱級別越高，工資越高；工作年限越長，工資越高。護士職稱評定共分五級別，分別是：正高級職稱：主任護師；副高級職稱：副主任護師；中級職稱：主管護師；初級職稱：護師；初級職稱：護士。工作年限很好理解，也就是通常說的“工齡”。綜合考慮以上因素，上海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護士工資從3500元到7000元都有可能希望我的回答能幫助你參考，祝你生活愉快，麻煩給個贊！

這個直接去問才知道，政策都會變化。覺得合適就去，不合適就不去，關(guān)于壓力要自己體會，每個人不一樣。

區(qū)與區(qū)不同，同區(qū)的按地段不同差別也能很大，你這樣很難說

6，2015年社區(qū)工作人員的工資待遇怎么樣

工資很低，事情很多，重復(fù)性工作很多。受老百姓和上面的夾板氣，有能耐的人誰干這個。這個月開了961.48，咋活？？

這個錢是差不多，但是每年社保都要漲，也就是平均每月你到手的錢要少200左右，一年就減少200多，年年都這樣，年年遞減，親們，你們自己算算吧，越干越少，還不是年年漲工資，幾年漲一回，隔個3、4年再漲一次，基本上的漲的趕不上社保漲的。。。根沒漲沒什么區(qū)別。。。。

事情多的要死錢少的要死我是上海的居委干部表示苦不堪言

呵呵，我們這邊平均工資是扣掉社保到手1500，好一點的社工機構(gòu)扣掉社保到手2000不到一點點……就這樣吧~也不為了錢工作了，感覺~

(一)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報酬待遇由基礎(chǔ)報酬、津補貼、年限報酬三部分構(gòu)成。1. 基礎(chǔ)報酬：按學(xué)歷確定，取得國家承認大專(高職)學(xué)歷的(高中畢業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人)每月1000元，本科學(xué)歷的每月1300元，研究生學(xué)歷的每月1800元。2. 津補貼：由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構(gòu)成。工作補貼：每人每月700元。生活補貼：每人每月500元。職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業(yè)資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。3. 年限報酬：聘任期間,在社區(qū)工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。(二)社會保險城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的社會保險參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金按各市制定政策執(zhí)行。(三)其他待遇冬季取暖和夏季防暑補貼，參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鼓勵社區(qū)專職工作人員在聘任期間參與競選社區(qū)居委會成員，依法當(dāng)選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼，主任每月900元，副主任每月600元，委員每月400元。

7，居委會的工資有多高

杭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市財政局等四部門關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇意見的通知 (杭政辦〔2002〕27號) 各區(qū)、縣(市)人民政府,市政府各部門、各直屬單位: 　　市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局、市人事局《關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的意見》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認真組織實施。杭州市人民政府辦公廳二ＯＯ二年六月二十六日關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的意見市財政局　市民政局　市勞動和社會保障局　市人事局 (二ＯＯ二年六月十三日) 　　根據(jù)全市社區(qū)建設(shè)工作會議的有關(guān)精神,現(xiàn)就杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇有關(guān)事項提出如下意見: 　　一、享受社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的范圍　　本意見所列各項工資福利待遇享受范圍為杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))各社區(qū)居委會專職工作人員,包括社區(qū)居委會主任、副主任和委員。成立社區(qū)黨委的專職書記執(zhí)行社區(qū)居委會主任工資福利標(biāo)準(zhǔn)。　　二、工資福利待遇構(gòu)成內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 　　市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇由基本工資、獎金福利、補(津)貼及社會保險繳費等四部分構(gòu)成。　　(一)基本工資　　社區(qū)居委會工作人員基本工資按三檔設(shè)置。其中:社區(qū)居委會正職(社區(qū)黨委書記、主任)每人每月850元,副職(副主任)每人每月750元,專職委員每人每月700元。　　(二)獎金、福利標(biāo)準(zhǔn) 　　市區(qū)兩級財政補助經(jīng)費開支的獎金、福利費,按年人均3200元標(biāo)準(zhǔn)列入居委會年度經(jīng)費預(yù)算。社區(qū)通過為居民群眾服務(wù)取得的勞務(wù)收入,除補充社區(qū)建設(shè)經(jīng)費不足外,允許一部分稅后收益用于社區(qū)居委會工作人員的獎勵,但總額應(yīng)控制在年人均2000元之內(nèi)。獎金的分配應(yīng)根據(jù)社區(qū)居委會工作人員的表現(xiàn)和居民的評議情況拉開檔次,由社區(qū)居委會提出分配方案報街道辦事處審批。 (三)補(津)貼標(biāo)準(zhǔn) 　　社區(qū)居委會工作人員的補(津)貼包括物價補貼、醫(yī)療補貼、防暑降溫費和國定假日加(值)班費四項內(nèi)容。　　1、物價補貼:每人每月35元; 　　2、醫(yī)療補貼:每人每月35元; 　　3、防暑降溫費:每人每月50元,發(fā)放月份為6月至9月(4個月); 　　4、國定假日加(值)班費:全年按不超過本人1個月基本工資控制,由社區(qū)居委會在國定假日結(jié)束后編制方案報批發(fā)放。　　(四)社會保險待遇　　社區(qū)居委會工作人員參加五項社會保險,除個人繳費的部分外,屬單位繳納的各項保險費在財政安排的補助經(jīng)費中開支。單位繳納的各項保險費如下: 　　1、基本養(yǎng)老保險金:按工資總額的22%繳納; 　　2、失業(yè)保險金:按工資總額的2%繳納; 　　3、基本醫(yī)療保險基金:按工資總額的6%繳納; 　　4、女工生育保險金:按工資總額的0.7%繳納; 　　5、工傷保險金:按工資總額的0.6%繳納。　　上述所稱工資總額是指基本工資、獎金福利、補(津)貼三項之和。　　三、新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中的幾個問題　　(一)在社區(qū)工作的勞動社會保障專職工作人員的工資福利待遇可參照社區(qū)居委會工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由市勞動和社會保障局組織實施。　　(二)本意見規(guī)定的各項具體標(biāo)準(zhǔn),從2002年7月1日起實行。　　(三)此前四部門所發(fā)文件及各區(qū)自行制定的標(biāo)準(zhǔn)與本意見相抵觸的,以本意見為準(zhǔn)。　　(四)本意見所涉及的開支標(biāo)準(zhǔn)問題,由市民政局、市勞動和社會保障局、市人事局、市財政局負責(zé)解釋。（僅供參考）