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本文目錄一覽

1，企業社會福利
2，福利機構有幾張報表
3，企業為上海本地員工繳納哪些保險
4，上海新開公司怎么辦理社保開戶
5，福利對員工和企業有和效用

1，企業社會福利

福利的分配，完全要決定在老板的，老板有權喜歡給誰多少，不管企業大小，是在于老板，一般社會養老保險都給要繳納，按照規定，個人交多少，企業交多少，這應該不能少的一部分！

企業社會福利

2，福利機構有幾張報表

四張。福利機構有福利企業基本情況統計表、殘疾職工工種安排表、利潤分配表、企業工資發放表復印件這四張報表。報表可以直接反映出企業的資質狀況。靈活運用區福利企業資質管理系統，積極開展資質管理，促使其規范化、健康化發展，保證了企業的健康穩定發展。

福利機構有幾張報表

3，企業為上海本地員工繳納哪些保險

養老，醫療，失業，女性有生育險，另外加公積金

通常五險一金：社保、醫保、失業保險、工傷保險和生育保險，一金：住房公積金。如果單位有給員工福利，可能會上些商業保險，這個是不確定的。

企業為上海本地員工繳納哪些保險

4，上海新開公司怎么辦理社保開戶

首先，到企業注冊地的區縣社保中心申請，所需材料有： 1、《組織機構代碼證》復印件； 2、《企業法人營業執照》、《營業執照》或《農民專業合作社法人營業執照》復印件； 3、民政福利企業另需攜帶《社會福利企業登記證書》復印件。材料復印件需加蓋公章。單位要填寫《單位社會保險登記（變更）表》（登記1）開戶后，到工商銀行申請社保繳費卡。

5，福利對員工和企業有和效用

福利對企業的作用： 1。一方面，以員工福利形式支付的勞動報酬可以為雇主起到避稅的作用，另一方面則可以減少雇主所應繳納的法定社會保險費。 2。雇主可以利用員工福利計劃，間接增加某一類型雇員的實際收入，而避免違反相關的反歧視法律。 3。像帶薪假期、休息日這樣的福利有助于調整雇員的身心狀態，減少差錯的發生，間接降低企業成本。 4。良好的福利有時比高工資更能吸引優秀員工，使許多可能流動的員工打消流動的念頭。 5。能夠提高員工的熱情與干勁。福利對員工的效用： 1。它可滿足人們在生理上、安全上的底層次的物質需要。也可滿足人們在情感上的社會需要。某些員工福利項目還能在一定程度上使人們獲得公平感和成就感及獲得個稅優惠。 2。福利對員工的局限性；a 福利導致員工失去了對于全部報酬的自由處置權。 b.根據公認的經濟理論準則，與實物、延期性的收入相比，人們寧愿得到的是相同數量的即期收入，即相同數量的現金。 c. 員工更愿意看到自己的工作能獲得及時的肯定，而不是過后的補償。