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1，上海基本工資是多少

960元/月

上海基本工資是多少

2，上海職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

法律主觀：從總體上來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，對(duì)于很多勞動(dòng)者群體都能帶來一定的好處，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否上調(diào)不僅有時(shí)間規(guī)定，也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展規(guī)律。一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者影響如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或者上漲緩慢，會(huì)影響員工的哪些利益?主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)個(gè)方面：1、加班費(fèi)：隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要提高。加班工資的計(jì)算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計(jì)算，平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時(shí)或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。2、到手工資：對(duì)于部分基層勞動(dòng)者及銷售人員來說，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會(huì)原地不動(dòng)或增長(zhǎng)得特別慢，這也是最直接的影響。3、休帶薪假：正常情況下，公司都會(huì)有一些帶薪假期，比如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，那么你休帶薪假的時(shí)候就只能拿最低工資。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于哪些情況1、勞動(dòng)者患病或者非因公受傷休假的，此時(shí)用人單位雖也需支付一定薪酬，但可以只支付本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%即可。2、若發(fā)生員工已被招募，但短時(shí)間內(nèi)一時(shí)無法為其安排崗位者，此時(shí)應(yīng)支付勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)線的70%。3、勞動(dòng)者休“事假”的，用人單位自行決定，有權(quán)且合法，可以不支付對(duì)應(yīng)時(shí)間段薪資。三、2022最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否上調(diào)根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，目前已經(jīng)有7個(gè)省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)突破了2000元/月，排名依次為上海（2590元/月）、廣東省深圳市（2360元/月）、北京（2320元/月）、廣州（2300元/月）、天津（2180元/月）、江蘇（2280元/月）、浙江最低工資分為三檔分別為2280元、2070元、1840元。其中，河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲的步伐相對(duì)較慢，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的日期為2016年7月1日，也就是說最低工資3年沒漲了。此外，天津、福建、湖南、貴州等省份執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的日期為2017年7月1日，也有2年時(shí)間未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。內(nèi)蒙古、陜西、吉林、黑龍江、浙江、湖北等省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)距離上次調(diào)整也會(huì)在今年內(nèi)滿兩年。今年有近半數(shù)省份具備了上調(diào)條件，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望迎來密集上調(diào)窗口期。綜上所述，2022年全國(guó)部分地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)突破了2000元/月，很多省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在今年都有所上調(diào)。也有一部分地區(qū)已經(jīng)兩年沒有上調(diào)過，今年有望進(jìn)行上調(diào)。法律客觀：2022年最新上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整為2590元。《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司，各有關(guān)用人單位：經(jīng)市政府同意，從2021年7月1日起，本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整為2590元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。(三)伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。(四)個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整為23元。小時(shí)最低工資不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

上海職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

3，上海普遍工資是多少

金領(lǐng)的的話8000到15000，白領(lǐng)的話2500到4500之間，有些年數(shù)的工人的話2000到2500，打工的話1600以下

上海普遍工資是多少

4，上海的底薪是多少

上海的最低月薪現(xiàn)在是2190元。

上海的基本工資是1800~2000！其實(shí)上海也不是怎么的好大家沒去過的都是以為那里是個(gè)好玩的地方其實(shí)在哪都一樣只不過是上海的消費(fèi)高了勞動(dòng)法管理的好一點(diǎn)其他也沒什么的了！

5，上海的基本工資是多少

上海市戶口的居民一般的基本工資最低為1200元非上海市戶口的居民基本工資最低為960元以上是最低標(biāo)準(zhǔn)雙休日加班的話是平時(shí)的1.5倍比如您的工資為1000元（獎(jiǎng)金另議），一個(gè)月按工作24天算那么您每天的工資為1000/24=42元如果雙休日加班的話，那么兩天您應(yīng)該所得42*2*1.5=126元..如果按小時(shí)算，一天工作量為8小時(shí)，那么您每小時(shí)所得工資為42/8=5.25元/小時(shí)雙修日加班的話，您每小時(shí)的工資為5.25*1.5=7.9元/小時(shí)。以上是按您每月工資1000元的標(biāo)準(zhǔn)，工作量為24天，每天8小時(shí)。。國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日——春節(jié)，國(guó)慶，中秋，清明，元旦，這些時(shí)間加班是按平時(shí)工資的3倍而算的。希望此信息能夠給你提供幫助

960元

960

基本工資是九百六.！上海人均消費(fèi) 是以前零三十但是普通工人一般工資會(huì)在1200以上！