工會會費繳納標準，中華人民共和國工會會費如何交納每月交多少

來源：整理時間：2022-10-20 11:17:46 編輯：上海本地生活手機版

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1，中華人民共和國工會會費如何交納每月交多少
2，工會會費個人繳納標準
3，工會會員繳納會費標準
4，工會會費收取標準
5，工會費交納標準
6，工會會費收取標準
7，工會經(jīng)費費個人交多少
8，每月個人需要繳納的工會費按照什么比例來算
9，企業(yè)工會會費是按什么標準征收
10，工會會員會費繳納標準依據(jù)

1，中華人民共和國工會會費如何交納每月交多少

工會經(jīng)費按季繳納，按工資總額的2%交納，然后再按交納金額的57%退回。

中華人民共和國工會會費如何交納每月交多少

2，工會會費個人繳納標準

一、企業(yè)工會會費繳納標準：1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數(shù)不足十元的不計繳會費。2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。二、機關、事業(yè)單位工會會費繳納標準：按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括：1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；2、事業(yè)單位的工會會員：職務工資，等級工資；3、機關、事業(yè)單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計尾數(shù)不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。法律依據(jù)：《中華人民共和國工會法》第四十二條工會經(jīng)費的來源：(一)工會會員繳納的會費;(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;(四)人民政府的補助;(五)其他收入。前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

工會會費個人繳納標準

3，工會會員繳納會費標準

個人不用交納會員費；企業(yè)如果有工會組織的，按照實際發(fā)放的工資額*2%*60%上繳總工會。如果沒有工會組織的，按照實際發(fā)放的工資額*2%全額上交總工會。

工會會員繳納會費標準

4，工會會費收取標準

工會全稱工人聯(lián)合會，是以保障職工利益為目的而組織的社會團體，其工會會費繳納的標準為個人職務工資與薪級工資總和的0.5%。第一，建立工會的意義。工人聯(lián)合會建立的起源為從前職工為保護共同利益而自發(fā)組織建立的社會團體。工會設立有利于職工通過組織與雇主進行雇傭條件的商量約定，盡量使職工的利益得到保障。第二，工會會費的收取標準。工會會費的收取標準按國家規(guī)定的比例進行，收取會費為個人職位工資以及個人薪級工資總和的百分之零點五。會費在個人工資中所占比例較小，所收集的會費會運用于全體職工服務以及工會活動運營中，需要職工按時繳納。第三，工會的法律性質。工會的法律性質為社團法人，受《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》進行法律保障。工會具有法人資格，代表其可依法享有民事權利，且需承擔相應民事義務。綜上所述，工會會費收取標準占個人職務工資以及個人星級工資總和的0.5%，且收取會費將全部用于職工服務以及工會運營中，職工需按照相應的比例進行準時繳納。法律依據(jù)：《中華人民共和國工會法》第四條規(guī)定：工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展活動。第四十二條：工會經(jīng)費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府的補助；（五）其他收入。前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。

5，工會費交納標準

會費標準：每月工資總額×0.5% = 每月交納會費。通常指總額。你們單位有很多員工實行計件工資，他們基本工資可能才幾百塊錢，但每個月的計件工資都不少，此類會員會費該總額收取。

不能

6，工會會費收取標準

工會會費收取標準_，視情況如下：企業(yè)工會會員會費繳納標準：工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數(shù)不足十元的不計繳會費；會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。一、特征行政撥交工會經(jīng)費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現(xiàn)，因此，它具有以下特征：（1）強制性。行政撥繳工會經(jīng)費是《工會法》規(guī)定的，《工會法》與其他法律一樣，具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強制執(zhí)行。《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規(guī)定：“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經(jīng)費。未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會經(jīng)費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。”“各級工會應當按規(guī)定的比例向上級工會上繳經(jīng)費。”“企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會經(jīng)費在稅前列支。”《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位不繳、欠繳工會經(jīng)費的，基層工會或者上級工會可以依法向企業(yè)、事業(yè)單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟。”（2）無償性。企事業(yè)、機關的行政方面向工會撥繳經(jīng)費是無償?shù)摹芾U工會經(jīng)費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。各基層單位行政方面應于每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會撥交當月份的工會經(jīng)費。工會在收到工會經(jīng)費后，應向交款單位行政開具“工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)”，稅務部門據(jù)此在企業(yè)所得稅前扣除。二、在全民所有制中，下列人員不包括在“全部職工”中：（1）領取國家補貼的農(nóng)村和城鎮(zhèn)民辦教師；（2）實行個人承包離店經(jīng)營不再由國家支付工資的人員；（3）從企業(yè)領取原材料，在自己家庭中進行生產(chǎn)的家庭工；（4）發(fā)包給集體所有制單位的半制品加工、裝配、包裝等工作所使用的人員（但以發(fā)包為名，實際由全民所有制單位直接組織安排生產(chǎn)或工作的人員，則應包括在“全部職工”中）；（5）發(fā)包給集體所有制單位拆洗縫補、房屋修繕、裝卸、搬運、運輸?shù)裙ぷ魉褂玫娜藛T；（6）從農(nóng)村動員參加鐵路、公路、輸油氣管線、水利等大型土石方工程工作，工作結束后立即辭退，只發(fā)給生活補貼的半義務性建勤民工（其他以“民工”名義，從農(nóng)村招收參加一般建設的人員，應列入“全部職工”）；（7）參加企業(yè)生產(chǎn)勞動的軍工和勤工儉學的在校學生；（8）離休干部、留用的退職退休人員、停薪留職人員、以國家救濟為主的人員、代辦鄉(xiāng)郵員等。城鎮(zhèn)集體所有制單位“全部職工”，是在集體所有制企業(yè)、事業(yè)及其管理部門中工作，并支付其工資的各種人員，包括固定職工、臨時職工、季節(jié)工、輪換工等。不包括參加集體所有制單位生產(chǎn)和勞動的軍工和學生，以及集體所有制單位聘用的離休、退休退職人員。三、行政方面撥交的經(jīng)費。行政方面根據(jù)工會法及有關法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費。根據(jù)規(guī)定，凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經(jīng)費，并由工會按有關規(guī)定逐級上解。縣級以上地方總工會有權對行政區(qū)域內企業(yè)、事業(yè)單位和機關行政方面撥交工會經(jīng)費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經(jīng)費的單位，經(jīng)屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，并從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。修改后的《工會法》第四十三條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以依法申請支付令，直至申請人民法院強制執(zhí)行。3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。工會可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費合作社等為職工服務的經(jīng)濟事業(yè)。4、人民政府的補助。在工會經(jīng)費不足的情況下，人民政府給同級工會的補貼，是工會經(jīng)費的補充來源。它具有一次性和專用性的特點。5、其他收入。其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等等。法律依據(jù)：《中華人民共和國工會法》第四條規(guī)定：工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展活動。第四十二條：工會經(jīng)費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府的補助；（五）其他收入。前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。

7，工會經(jīng)費費個人交多少

加入工會的會員有繳納會費的義務，標準為本人工資的0。5%每月，不是會員不用交。會費用于組織會員開展活動，或按一定比例撥給分工會開展工會活動。按企業(yè)職工工資2%繳納的是工會經(jīng)費，是由企業(yè)向工會繳納，工會再按照一定比例向上級工會上繳，其余經(jīng)費留做工會開展各項工作的費用。會費和工會經(jīng)費來源不同，比例不同，數(shù)額相差較大，不是一回事。

8，每月個人需要繳納的工會費按照什么比例來算

按照個人每月工資的0.5%繳納工會會費

全國總工會在1978年工發(fā)101號通知中規(guī)定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本工資收入0.5％的會費，工資尾數(shù)不足十元的不計繳會費.無固定收入的會員，可按本人上月所得工資收入計算繳納會費；會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法律、法規(guī)的規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費；會費必須于當月工資發(fā)放后三日內交清。

9，企業(yè)工會會費是按什么標準征收

按工資總的2%計提

企業(yè)向上一級工會組織繳納工會經(jīng)費的標準是：企業(yè)工資總額的2％。至于依據(jù)，具體文件號我也不詳，但工會部門關于工會籌備金，工會經(jīng)費的繳納標準都有明確的條文，標準就是2%。如果想查可以到工會去找，肯定有的。

關于基層工會經(jīng)費收入管理的規(guī)定 1、基層工會會員繳納會費的標準及上解會費的方式會員每月應向所在工會組織交納按崗效、工齡兩部分或崗位、技能、工齡三部分工資之和的0.5%計繳會費。工會會費收繳方式采取由會員所在單位行政財務從工資中代扣。基層工會財務在上報基層工會經(jīng)費收支匯總決算報表時所扣會員的會費收入要同時發(fā)轉賬通知書，一并報公司工會財務。

10，工會會員會費繳納標準依據(jù)

關于基層工會經(jīng)費收入管理的規(guī)定1、基層工會會員繳納會費的標準及上解會費的方式會員每月應向所在工會組織交納按崗效、工齡兩部分或崗位、技能、工齡三部分工資之和的0.5%計繳會費。工會會費收繳方式采取由會員所在單位行政財務從工資中代扣。基層工會財務在上報基層工會經(jīng)費收支匯總決算報表時所扣會員的會費收入要同時發(fā)轉賬通知書，一并報公司工會財務。

根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，現(xiàn)將有關工會會費收交的幾個問題通知如下：一、工會會員每月應向工會組織交納本人每月工資收入百分之零點五的會費，工資尾數(shù)不足十元的不計交會費。二、學徒工會員，一律按每人每月人民幣五分交納會費。三、無固定收入的會員，可按本人上月所得工資額計算交納會費。四、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不交納會費。五、關于按新辦法收交會費的時間，不作劃一的規(guī)定。凡工會組織健全、條件具備的，均可在“中國工會章程”正式通過后，即一九七八年十月二十一日以后的第一個收交工會會費月份改按新辦法收交會費。凡工會組織不夠健全的，應盡快地進行整頓，健全組織，做好準備，盡快按新辦法收交會費。但除新建工會組織以外，最遲均應在一九七九年一月份，改按新辦法收交會費。六、收交的會費，暫時全部留在基層工會掌握使用。