最新股級干部任免條件，一般科員如要晉升副主任科員是否必須當過股級干部

來源：整理時間：2023-01-03 08:37:39 編輯：大上海生活手機版

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1，一般科員如要晉升副主任科員是否必須當過股級干部
2，縣直單位人事股長由縣組織部任命嗎
3，任股級需干部身份嗎
4，事業單位中工人不可以任股級干部么
5，一般遴選會要求是股級干部嗎
6，事業單位股級干部任命要核實檔案嗎
7，公務員等級是怎樣的

1，一般科員如要晉升副主任科員是否必須當過股級干部

不是，股級干部只有在縣區基層才有。

一般科員如要晉升副主任科員是否必須當過股級干部

2，縣直單位人事股長由縣組織部任命嗎

不是，股級干部，也就是科員，由所在單位，也就是人事局任免。

須要組織任命。再看看別人怎么說的。

縣直單位人事股長由縣組織部任命嗎

3，任股級需干部身份嗎

不用

有些單位是當地組織部干部科備案的還給一定的補助！有些事單位直接封的！好像是組織部承認的需要身份的！

現在事業單位也是聘用制。有能力的工人，同樣可以聘任為管理崗位的干部只是檔案中仍是工人身份。

你好這個不需要啊現在股級不算在行政編制以內的都是科局內部自己訂啊你是什么單位啊？怎么還有這么一說？

任股級需干部身份嗎

4，事業單位中工人不可以任股級干部么

聘用為股室干部，只是單位應用了你，沒有幫你轉為干部編制，你仍然是工人編制，所以會按工人身份50歲退休（這是指女性）。如果你是男的，不管工人身份還是干部身份一律60歲退休。這個政策應該是全國統一的吧。但是這樣的政策對女同志來說是很不公平的，法律面前、權力面前都人人平等，政策面前不講男女平等，至少也要同性平等嗎，女性也要不分工人、干部一律55歲退休。你說對嗎？

按照干部管理規定，應該是不可以的。

5，一般遴選會要求是股級干部嗎

你好選，即公開選拔，全稱是黨政領導干部公2113開選拔和競爭上崗。中央頒布《黨政領導干部選拔任用工作條例》發布，規定公開選拔、競爭上崗主要適5261用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。4102通過競爭，讓選人、用人在陽光下運行，為百姓選出想干事、能干事、干成事的領導干部。三、遴選與公選的聯系與區別(1)考試性質有區別遴選考1653試的性質是平級調動，招考對象一般要求現任職位與遴選職位相當，考試并不帶來職位的升遷，而是工作單位的變化。公選版考試的性質是升職選拔，要求擔任相應領導職位達到一定年限。(2)考試難易程度權有區別遴選考試難度較公選考試為小，普通遴選考試難度介于科級領導干部公選和公務員考試難度之間，中央機關遴選難度最大不超過處級領導干部公選考試的難

6，事業單位股級干部任命要核實檔案嗎

你新的崗位明確要求了，需要什么專業的話，你這個就是造假啊

公務員（事業單位）試用期滿后本科畢業的一般是定為科員，然后是副科、正科，但是在基層單位副科、正科職數很少，一般情況下副科就是副局長、正科就是局長。為了區別單位的科室負責人、中層干部和其他工作人員，就任命了股級這個職務，論級別還是科員，但實際上是一個科室的副職（副股長）、正職（正股長）。按規定單位只要任命干部就要核實檔案，具體要看你所在單位和地區的政策怎么執行的。如果要求計算機專業，而你不是計算機專業的，就算不核實檔案，任命干部前都要進行公示，公示出來后有人舉報就一定會去核實的。

這要看競聘是否嚴格，如果嚴格，就會查；如果不是很嚴格，或沒有注意你的專業，也許能過關。

你好！競聘的崗位對專業有沒有要求？沒有就沒什么事。如果崗位要求計算機崗位，別人舉報你就不好弄了。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

7，公務員等級是怎樣的

在中國，國家公務員的級別分為二十七級。公務員領導職務級別劃分是國家級正職（一級）；國家級副職（四級至二級）；省部級正職（八級至四級）；省部級副職（十級至六級）；廳局級正職（十三級至八級）；廳局級副職（十五級至十級）；縣處級正職（十八級至十二級）；縣處級副職（二十級至十四級）；鄉科級正職（二十二級至十六級）；鄉科級副職（二十四級至十七級）等。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。在中國，國家公務員的級別分為二十七級。公務員領導職務層次與級別的對應關系：1、國家級正職：一級2、國家級副職：二級至四級3、省部級正職：四級至八級4、省部級副職：六級至十級5、廳局級正職：八級至十三級6、廳局級副職：十級至十五級7、縣處級正職：十二級至十八級8、縣處級副職：十四級至二十級9、鄉科級正職：十六級至二十二級10、鄉科級副職：十七級至二十四級11、股所級正職：十八級至二十六級12、股所級副職：十九級至二十七級綜合管理類公務員與級別的對應關系：1、巡視員：八級至十三級；（相當于正廳局級）2、副巡視員：十級至十五級；3、調研員：十二級至十八級；（相當于正縣處級）4、副調研員：十四級至二十級；5、主任科員：十六級至二十二級；（相當于正鄉科級）6、副主任科員：十七級至二十四級；7、科員：十八級至二十六級；（相當于正村股級）8、辦事員：十九級至二十七級注：股級（股所級）并非公務員正式行政級別。專業技術類公務員：專業技術類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：一級總監、二級總監、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業技術員。行政執法類公務員：行政執法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員。