上海市民政局社團科季洋，民政第三精神衛生中心怎么樣

來源：整理時間：2022-12-27 02:30:31 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，民政第三精神衛生中心怎么樣
2，中國商業文化藝術研究會
3，姓氏文化民間非營利機構關于農村各姓清明祭祖傳統找那個部門申報
4，殘疾人主題活動總結
5，泉州市民政局社團管理科科長是誰
6，民政局班子成員一崗雙責報告
7，聽說有個節能工程師的行業證書有了解的嗎
8，上海市民政局的人員編制
9，上海民政局海市民政局等單位出臺的本市機關工作人員和離退休工作
10，上海市經濟適用房申請7種不誠信立即出局

1，民政第三精神衛生中心怎么樣

這家上海市民政第三精神衛生中心，占地面積很大，又是重新翻新過的，現在看上去很現代化，環境也比較優雅安靜，很利于患者的康復。

民政第三精神衛生中心怎么樣

2，中國商業文化藝術研究會

中國商業文化藝術研究會章程第一章總則　　第一條本團體的名稱是:中國商業文化藝術研究會，英文名稱：英文：Chinese business Culture and Arts research Association，縮寫：CCAA。　　第二條本團體是研究商業文化理論、促進商業文化藝術建設的群眾自愿結成的學術性的全國性的非營利性的社會組織。　　第三條本團體的宗旨:在中國共產黨領導下，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，堅持社會主義先進文化的發展方向，堅持科學發展觀，遵守憲法、法律和國家有關政策規定，遵守社會道德風尚,發揚理論與實踐相結合的精神，貫徹十二五文化產業的發展政策，團結組織海內外有志于商業文化藝術研究與建設的廣大藝術家、科研人員、教學人員和實際工作者，立足基層，面向未來，積極研究與探索具有中國特色的社會主義商業文化藝術，提高全民族的商業文化素質，激發全民族的文化創造力，增強國家文化軟實力，推動我國經濟的健康發展與社會的和諧進步。　　第四條本團體接受登記管理機關中華人民共和國民政部和業務主管單位國務院國有資產監督管理委員會的業務指和監督管理。　　第五條本團體的住所上海市閘北區陽城路101弄商務局大樓。　　第二章業務范圍　　第六條本團體的業務范圍：　　（一）挖掘中華民族優秀的商業文化遺產，研究社會主義商業文化藝術理論，構建我國商業文化的理論體系；　　（二）舉辦論壇、研討會和交流會，普及商業文化藝術思想，提高全民族的商業文化素質；　　（三）接受委托,進行商業文化建設成果評審與推廣，培育和塑造商業文化品牌企業，推動商業文化創新；　　（四）組織開展國內的研究信息交流和國外的考察合作活動，促進我國同世界各國之間商業文化藝術的溝通與融合；　　（五）以商業文化引導企業誠信建設，規范社會商業行為，促進整頓、建立并維護社會主義市場經濟秩序；　　（六）研究商業文化建設的發展規劃與方向; 　　（七）依照有關規定創辦報刊、出版書籍和聲像作品; 　　（八）從事咨詢服務、信息發布、培訓教育、形象策劃及國際合作活動，受政府委托承辦或根據市場與行業發展需要舉辦交易會、展覽會等。　　第三章會員　　第七條本團體的會員種類:個人會員和單位會員。　　第八條申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：　　（一）擁護本團體的章程；　　（二）有加入本團體的意愿；　　（三）在本團體的業務（藝術、學科）領域內具有一定的影響；　　（四）各省、自治區、直轄市、計劃單列市的商業文化藝術研究組織和從事或者支持商業文化藝術研究的企事業單位，各行業熱心于商業文化藝術建設并有一定影響的個人；與本會進行學術交流的，經過辦理一定手續，可以成為本會的通訊會員。　　第九條會員入會的程序是：　　（一）提交入會申請書；　　（二）經理事會討論通過；　　（三）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。　　第十條會員享有下列權利：　　（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；　　（二）參加本團體的活動；　　（三）獲得本團體服務的優先權；　　（四）對本團體工作的批評建議權和監督權；　　（五）入會自愿、退會自由。　　第十一條會員履行下列義務：　　（一）執行本團體的決議；　　（二）維護本團體合法權益；　　（三）完成本團體交辦的工作；　　（四）按規定交納會費；　　（五）向本團體反映情況，提供有關資料。　　第十二條會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。　　第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。　　第四章組織機構和負責人產生、罷免　　第十四條本團體的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：　　（一）制定和修改章程；　　（二）選舉和罷免理事；　　（三）審議理事會的工作報告和財務報告；　　（四）制定并修改會費標準；　　（五）決定終止事宜；　　（六）決定其他重大事宜。　　第十五條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。　　第十六條會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。　　第十七條理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。　　第十八條理事會的職權是：　　（一）執行會員代表大會的決議；　　（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；選舉和罷免常務理事；　　（三）籌備召開會員代表大會；　　（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；　　（五）決定會員的吸收或除名；　　（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；　　（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；　　（八）領導本團體各機構開展工作；　　（九）制定內部管理制度；　　（十）決定其他重大事項。　　第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。　　第二十條理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。　　第二十一條本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。　　第二十二條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。　　第二十三條常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。　　第二十四條本團體的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：　　（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；　　（二）在本團體業務領域內有較大影響；　　（三）會長、副會長最高任職年齡不超過70周歲；　　（四）秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；　　（五）身體健康，能堅持正常工作；　　（六）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；　　（七）具有完全民事行為能力。　　第二十五條本團體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。　　第二十六條本團體會長、副會長、秘書長任期5年，最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會2/3以上會員表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。　　第二十七條本團體常務副會長為本團體法定代表人，法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。　　本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。　　第二十八條本團體會長行使下列職權：　　（一）召集和主持理事會、常務理事會；　　（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況。　　第二十九條本團體秘書長行使下列職權：　　（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；　　（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；　　（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；　　（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；　　（五）處理其他日常事務。　　第五章資產管理、使用原則　　第三十條本團體經費來源：　　（一）會費；　　（二）捐贈；　　（三）政府資助；　　（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；　　（五）利息；　　（六）其他合法收入。　　第三十一條本團體按照國家有關規定收取會員會費。　　第三十二條本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。　　第三十三條本團體建立嚴格的財務管理制度，保證資產來源合法、真實、準確、完整。　　第三十四條本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。　　第三十五條本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。　　第三十六條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。　　第三十七條本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。　　第三十八條本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。　　第六章章程的修改程序　　第三十九條對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。　　第四十條本團體修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。　　第七章終止程序及終止后的財產處理　　第四十一條本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。　　第四十二條本團體終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。　　第四十三條本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。　　第四十四條本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。　　第四十五條本團體終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本團體宗旨相關的事業。　　第八章附則　　第四十六條本章程經2012年4月22日第三屆會員代表大會表決通過。　　第四十七條本章程的解釋權屬本團體的理事會。　　第四十八條本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。[2]

中國商業文化藝術研究會

3，姓氏文化民間非營利機構關于農村各姓清明祭祖傳統找那個部門申報

姓氏文化民間非營利機構關于農村各姓清明祭祖傳統，找當地縣級政府民政局社團科申報才合法。

我是來看評論的

姓氏文化民間非營利機構關于農村各姓清明祭祖傳統找那個部門申報

4，殘疾人主題活動總結

殘疾人主題活動總結范文（通用6篇）　　不知不覺中一個精彩的活動結束了，這段經歷可以豐富我們的生活，有了這樣的機會，要好好記錄下來。你所見過的活動總結應該是什么樣的？下面是我收集整理的殘疾人主題活動總結范文（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。　　殘疾人主題活動總結1 　　根據《人力資源社會保障部辦公廳中國殘聯辦公廳關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知要求，資興市人社局聯合資興經濟開發區、市扶貧辦于5月20日在全市范圍內開展“就業幫扶”活動，為農村建檔立卡貧困勞動者送政策、送服務、送培訓、送崗位、送信息，現總結如下：　　一、農村貧困殘疾人就業幫扶活動取得的成果　　活動期間，市、鄉鎮（街道）、村（社區）三級就業服務平臺開展政策宣講13次，舉辦農村貧困殘疾人就業幫扶招聘會一場共22家企業參加，提供就業崗位1951個，達成就業意向115人（其中農村貧困殘疾人12人）。　　二、農村貧困殘疾人就業幫扶活動基本情況　　 1、領導重視，認真部署　　為了使活動有序開展，專門制定了實施方案，確定了活動的指導思想、援助對象、工作目標和具體實施步驟。為加強對活動的領導，成立了“就業幫扶”活動籌備工作領導小組，各鄉鎮（街道）人力資源和社會保障站站長作為領導小組成員，共同參與到活動中來。為積極開展就業幫扶活動奠定了堅實基礎。　　 2、加大宣傳，營造氛圍　　資興市人社局按照《方案》確定的工作目標，組織鄉鎮（街道）人力資源和社會保障站共同開展“就業幫扶”活動的宣傳，通過掛橫幅、貼標語、利用網站、簡報及上街設宣傳咨詢臺等形式開展宣傳活動，使農村建檔立卡貧困勞動者了解各類就業扶持政策。　　 3、加大措施，務求實效　　活動期間，本著“工作求真務實、對象滿意實惠”的理念，以“宣傳到位、走訪到位、登記到戶、幫扶到位”的工作目標，結合實際，充分發揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優質服務，組織召開有針對性的專場招聘會，為農村建檔立卡貧困勞動者提供即時的就業崗位援助，為有就業技能培訓意愿的農村建檔立卡貧困勞動者提供培訓現場報名和政策咨詢，為有創業意愿的農村建檔立卡貧困勞動者提供自主創業方面的培訓指導。通過改進服務方式、增添服務內容、延長服務時間等措施，不斷強化服務質量，提高服務效率，收到了較好的社會效果。　　這次“就業幫扶”活動，在全市上下的共同努力下，不但取得了預想的實際效果，也在全社會營造了關心和支持農村建檔立卡貧困勞動者就業的良好氛圍，為全市就業形勢的基本穩定發揮了積極作用。　　殘疾人主題活動總結2 　　按照《人力資源和社會保障部中國殘聯關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》（人社廳函〔20xx〕113號）要求，內蒙古自治區于5月20日第28個全國助殘日前后在全區范圍內開展以“就業幫扶，助殘圓夢”為主題的農村牧區貧困殘疾人就業幫扶系列活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效，現將活動總結如下：　　一、高度重視，認真部署　　自治區人力資源和社會保障廳、殘聯聯合下發了《自治區人力資源和社會保障廳自治區殘聯關于開展農村牧區貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》（內人社辦發〔20xx〕121號），兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業幫扶活動周活動。　　二、舉辦全國助殘日殘疾人專場招聘會　　5月20日全國助殘日，各地就業服務局聯合殘疾人聯合會在共同舉辦形式各樣的農村建檔立卡貧困殘疾人專場招聘會，進行了政策咨詢、農民工維權、創業貸款發放等活動。全區共舉辦專場招聘會12場，共有132家企業參會，提供涉及普工、技工、文員、家政和服務等近3000個就業崗位，達成初步就業意向殘疾人77人。　　三、入戶排查摸清底數　　對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農村牧區建檔立卡貧困殘疾人就業需求登記表，調查其就業狀態、就業意愿及培訓需求等信息，提供“一對一”幫扶。　　四、對有培訓意愿的勞動力全覆蓋培訓　　活動期間，各地就業部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓愿望的人員進行摸底調查，下一步針對全區摸底調查的情況將有就業培訓愿望的全部推薦參加技能培訓，有創業意愿的推薦參加創業培訓，特別是針對農村牧區勞動力的特點，推薦參加家庭服務培訓，實現對貧困勞動力開展技能培訓全覆蓋。　　五、加強宣傳力度，形成共同幫扶的良好局面　　充分利用電視臺、就業微信公眾號以及社區就業工作群微信號等媒體進行廣泛宣傳。充分發揮基層就業創業服務平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業創業扶持政策、發放政策宣傳資料，使扶貧政策家喻戶曉，深入人心。在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息、發放政策宣傳冊，讓群眾及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。活動期間共發放宣傳單1000余份。　　六、貧困殘疾人就業扶貧活動周亮點紛呈　　各地在貧困殘疾人就業幫扶活動中都結合各自實際，舉辦各有特色的活動內容，如：包頭市土右旗針對有培訓愿望的43名殘疾人組織職業技能培訓，扶貧招聘會現場為這43位殘疾人頒發病人陪護結業證書，招聘會上8家國家級就業扶貧基地專門為就業扶貧對象拿出就業崗位吸納就業，現場達成就業意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開展扶貧月招聘活動。在20xx年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參加，分行業、分種類開展招聘活動，提供保潔、家政、保安等上千個就業崗位，為廣大求職者特別是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業的長效機制；烏海市及時與企業聯系溝通，獲取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業崗位，整理匯總成表。活動期間，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯合區殘聯工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣傳、就業需求登記和送崗位活動。活動期間，發放宣傳資料31份，為11名貧困殘疾人推薦了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業；興安盟盟就業局和殘聯共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題招聘活動。　　七、下一步工作安排　　雖然活動期間人社和殘聯共同努力，取得了一定成效，但農村牧區貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體原因，幫扶難度依然較大。下一步，我們將繼續按照人社部和中國殘聯的統一安排，發揮人社、殘聯的合力，繼續開展行之有效的活動，結合精準扶貧工作，共同將內蒙古自治區殘聯勞動力就業工作提升到更好水平，同時發揮企業吸納特別是家庭服務業、自主創業、電子商務等新型就業方式，廣泛困難勞動力就業。　　殘疾人主題活動總結3 　　為大力弘揚人道主義思想，倡導友愛、互助、融合、共享的理念和扶殘助殘的良好社會風尚，增進廣大師生對殘疾兒童重視和了解，不斷提高殘疾兒童權益保護的認知水平，營造全社會共同關注殘疾兒童的社會氛圍，有效促進殘疾兒童保護工作健康發展。根據《xx區關于開展第xx次全國助殘日活動的通知》和市教育局《關于在全市教育系統開展“愛心助殘”活動的通知》的文件精神，xx小學各班開展“推進殘疾預防健康成就小康”主題班會。現就活動開展情況總結如下：　　各班班主任老師首先給學生介紹助殘日是全國殘疾人的節日。緊接著，號召同學們關愛殘疾人，如先天因素的殘疾人，對他們的關愛應體現在救助、幫扶上。然后，各班觀看了《籃球女孩》等微視頻。最后，班主任還著重給學生們講解了預防殘疾的相關知識，教育學生生活中應做到技術預防與觀念預防接軌。從出生缺陷、發育障礙、慢性疫病、生產事故、精神疾病等方面控制致殘風險。讓學生們樹立預防殘疾意識，從檢查身體，健康生活開始的觀念。　　兒童是祖國的未來、民族的希望。孤殘兒童因其生理、心理和社會適應能力等方面的缺陷，成為兒童中需要特別關愛和特殊照顧的弱勢群體。此次班會課的召開，有效形成xx小學扶殘助殘的良好氛圍，進一步增強xx教師和學生對殘疾人的尊重與關愛，同時也激勵殘疾學生自強、自理、自尊、自愛。有效促進全校助殘意識的形成，進一步推進構建和諧校園！　　殘疾人主題活動總結4 　　“螢火蟲、螢火蟲，慢慢飛。夏夜里，夏夜里，風輕吹。怕黑的孩子安心睡吧，讓螢火蟲給你一點光。燃燒小小的身影在夜晚，為夜路的旅人照亮方向。短暫的生命，努力的發光，讓黑暗的世界，充滿希望”當這首甜美又略帶淡淡憂傷的歌曲再次在我耳邊響起時，我又不由自主的想起11月底去光華殘疾人小學的點點滴滴！　　《螢火蟲》唱出了光華小學學生的心聲，他們就像那夏夜里的螢火蟲，雖然身在黑暗，但他們在黑暗里努力發光，綻放屬于他們自己的精彩；他們很堅強然而也很脆弱，需要他人更多的關心和尊重。在幫助他們的同時我們學到很多很多，感受許多許多感動！~ 　　11月29號中午，我們小師協會和汽車，紙韻社團出發了。一路上許多社團成員有些擔心，以前他們沒有接觸過智障兒童，不知道到時該咋辦，雖然準備了一些小游戲和課程，但心里還是沒底。光華小學沒有想象中那么大，人員那么多，但布置地很精致。許多新社員第一眼見到那些小學生時，本能的有些害怕，或許就是因為他們的不同一般吧。或許社會上有些人會憑感覺看不起或者輕視他們。小時候，不懂事，我和伙伴們還欺負嘲笑過一個智障兒童，我們以為他不會明白。其實他也是有感覺的，他很難過地走開了，留下一群大笑的我們后來，我知道了人們彼此間的尊重。理智告訴我他們應該被尊重，并且應該得到更多的關心和愛護。然而一腔熱血的我們不知該從何下手，學校的老師告訴我們，我們最重要的職責是看好他們，陪他們玩。　　最初時我們許多人本以為這些孩子不易親近，但后來發現這些孩子一點也不認生，他們非常熱情，志愿者一進教室就拉著一起玩玩具，做游戲。當我們發給他們大白兔奶糖時，很多孩子竟然先撥下來給志愿者吃。我想，雖然他們在生理上是有缺陷的，但是他們在道德品質上是很完善的人！　　在生活課上，孩子們用靈巧的雙手精心制作了一件件精美的物品，把校園布置得整潔美麗，讓我們忘記了他們是一群殘疾兒童；在教室里，我們看到了一個個可愛的小朋友，在跟著大姐姐、大哥哥認真地學說話，因為聽力有問題，每發一個聲音，都要付出非常艱辛的努力。在活動中我們陪孩子玩了很多游戲，如“跳圈圈”，“鉆橋洞”，“扔鉛球”，并且給他們拍照片，出板報，雖然是很簡單的游戲，但是卻讓孩子獲得很多快樂。每當我們對他們豎起大拇指時，他們的臉上總是洋溢著歡樂的表情，原來贊美可以如此有力量！或許我們不該吝嗇我們的贊美，尤其是對殘障的人。學校的老師說孩子們很久沒有這么開心了！雖然累出了一身汗，但是看到孩子們的笑臉，我們都覺得這一切似乎都很值得！　　為了讓社會對殘疾人小學多一份關注，光華小學和大學生及許多社會團體在11月28日在光華小學舉行了義工聯盟成立大會，眾多政府企業派代表參加，常州電視臺全程拍攝。在會上我校小師協會會長曹曉峰代表常州的大學生發言，呼吁大學生對殘疾人小學多一份關注和尊重！　　在大會后，光華小學進行了會操比賽，比賽過程中雖然有些孩子由于肌肉萎縮等原因手腳不便，但仍然堅持跟在老師后面認真地完成每一個動作！這一切博得了在場的很多家長老師的掌聲！而后眾多大學生志愿者參與了孩子們的互動游戲中，看到參賽孩子專心致志的比賽場景，看到圍觀孩子大聲呼喊著加油，我不由有點想哭，他們是一群脆弱的孩子，但也是一群堅強的孩子！　　我想我們每個同學都應該感到無比的幸福：因為我們有美麗的校園，有和藹可親的老師；因為在我們的身邊，有許多好心人一直在關心著我們，幫助著我們，我們同學中就有許多同學獲得過別人的幫助；更重要的是，我們都擁有一個健康的身體，能感受大自然的美麗與神奇，可不是嗎？我們能用眼睛飽覽多彩的世界，我們能用耳朵欣賞美妙的音樂，我們能用甜美的嗓音說話、唱歌，我們能快樂地游戲，盡情地玩耍。而這些孩子生理上的缺陷使得他們無法像正常人一樣享受這一切，這時我想我們能做的就是盡全力讓他們感受到社會的.溫暖！　　當我們給予能給別人送去幫助的同時也給自己帶來一份快樂，是一種善良，是一種美德，更是一種精神，相信我們每個大學生都有一顆善良的心，能無私地幫助我們身邊的殘疾兒童，尤其是曾經獲得過幫助的同學，更能踴躍地幫助殘疾兒童，給他們送去陽光和快樂。　　我堅信：他們是一群脆弱的孩子，但他們更是一群堅強的，需要尊重的孩子！　　20xx年12月2日上午，神仙樹社區工作人員帶領殘疾人參加了在新能日間照料中心舉辦的國際殘疾人日活動。　　活動上，街道辦事處殘聯領導講了話，祝殘疾人朋友們節日快樂，鼓勵大家發揚自強、自立、自信、自愛的“四字精神”，多參加社區舉辦的各類社會文化活動。　　之后，社區衛生服務中心醫生也給大家講解了許多冬季養生、康復等醫療康復知識，向大家推薦了用食物補充鈣質的好方法，就是用黃豆燉骨頭。陳醫生他們還帶領大家參觀和體驗了新的康復器具。　　活動結束后，殘疾人朋友們還得到了一份小禮品。　　殘疾人主題活動總結5 　　為進一步普及新生兒聽力篩查，做好聽力殘疾預防與康復工作，極大地促進了我區聽力殘疾預防與康復工作，提高人民群眾的愛耳、護耳意識、有效地減少了聽力殘疾的發生。按照市聯部署，區殘聯緊緊圍繞“康復從發現開始——大力推廣新生兒聽力篩查”這一主題，結合本地區實際，開展了一系列宣傳教育活動。做了以下幾方面工作。　　一、領導重視，精心組織。　　區殘聯認真貫徹落實市殘聯的文件精神要求，嚴格按照市殘聯《關于開展第xx次全國“愛耳日”宣傳教育活動的通知》文件的安排部署，向鄉鎮、街道辦下發了活動通知。要求各鄉鎮、街道辦殘聯結合當地實際，開展宣傳教育。　　二、部門配合，提高愛耳意識。　　區殘聯協調有關部門在“愛耳日”當天積極開展義診活動，對新生兒及在校小學生進行了聽力篩查，據統計參加本次篩查人數達180名（其中：新生兒18名）；在區殘聯設宣傳點，散發宣傳單2000張，張貼大字塊橫幅標語12條、展板1個。利用鄉村廣播，發布“愛耳日”活動消息，傳播聽力障礙預防與康復相關知識。　　通過以上活動的開展，大力宣傳和普及了新生兒聽力健康的科學知識；加強了新生兒聽力損傷與耳聾的防治、康復；提高了全民愛耳護耳的意識；倡導了“聽力健康從早抓起——開展新生兒聽力篩查”的理念；推動了防聾治聾工作的開展；同時，對于進一步動員全社會關愛聽力與言語殘疾人群，推動扶殘助殘良好社會風尚的形成，構建社會主義和諧社會，也起到了積極的推進作用。　　殘疾人主題活動總結6 　　xx年11月25日，在國際殘疾人日即將到來之際，房山區民政局開展第二屆“扶殘助學獻愛心”暨慶祝國際殘疾人日活動。市民政局區縣辦主任何xx、區民政局局長王xx以及局領導劉xx、王xx出席活動，并共同為我區10名社會福利企業困難殘疾職工家庭的大學生每人發放8000元“慈善助學款”。　　一、領導重視，精心布置國際殘疾人日活動　　今年國際殘疾人日到來之際，丁字灣街道于12月1日召開殘聯工作會議，專題討論國際殘疾人日活動方案。街道工委副書記謝定偉作了工作部署，對開展好此次活動提出要求，希望街道殘聯把活動開展得有聲有色，切合主題，讓殘疾朋友充分體會到黨和政府的關愛，憧憬夢想，增強自信心，為和諧街道作出努力。　　二、針對今年國際殘疾人日主題，開展活動　　今年國際殘疾人日主題“關心幫助殘疾人，實現美好中國夢”。街道利用國際殘疾人日開展活動為契機，以區殘聯的文件精神為指導，一連三天開展國際殘疾人日活動，陸續開展惠殘政策宣傳，慰問貧困殘疾人生活物資、鼓勵推薦殘疾人就業、贈送殘疾人輔助器具等一系列以幫扶貧困為主題的活動。　　（一）結合群眾路線的深入開展，下村走訪勤宣傳重調查　　國際殘疾人日期間，街道殘聯理事長、專職委員結合踐行群眾路線的開展，下村走訪貧困殘疾人戶，宣傳惠殘政策，噓寒問暖，做好訪問筆記，了解殘疾人家庭真實需求。陪同區殘聯領導專程走訪自主創業佘世雄戶，調研他創建的集種養殖為主業的“恩庭養殖園”，鼓勵他開拓思路，整合資源，利用政策優勢做大做強創業項目。通過自己的努力，政府的扶持走出一條輝煌的創業之路，為殘疾人創業樹立榜樣。　　（二）真心幫扶，傳遞溫暖，上門慰問貧困殘疾人　　11月29日和30日兩天，在街道工委的大力支持下，以每戶慰問200元生活物資的標準，為全街道30戶殘疾人家庭上門進行了慰問。所到之處，無論是殘疾人還是他們的鄰居都是交口稱贊，都說社會進步了對殘疾人很關心。翻身垸村的肢體殘疾人周立新家庭貧困，當殘聯的工作人員把植物油，米、洗衣粉、面條等生活物資送到他家里。訪問過程中發現他的妻子也是個殘疾人，因為妻子的戶口問題沒有解決，暫時沒有享受到“一戶多殘”政策，當時就和村干部商議想辦法要幫他理順戶口問題。周立新很受感動，當即熱淚盈眶，連聲說感謝黨和政府。　　（三）贈送輔助器具，為殘疾人生活提質　　為了幫助殘疾人提高生活自理能力，減輕家庭負擔，解決他們出行難的問題。街道殘聯發動各村（社區）專職委員，早在國際殘疾人日之前對輔具需求的殘疾人進行摸底。5月21日將區殘聯派發鄉鎮的8件輔助器具贈送給最迫切需要的殘疾人，切實地幫助他們。翻身垸村的楊念杰早年被麻石砸斷了大腿，近年來身體更為不便，街道殘聯把輪椅送到他家里，楊念杰興奮地轉動輪椅，覺得比平時方便了很多，由衷地感謝殘聯組織的關愛。　　（四）組織殘疾人舉行“唱出激情，憧憬夢想”卡拉ok賽　　為了活躍殘疾人文化生活，煥發殘疾人精神面貌，樹立殘疾人自信心。街道殘聯精心組織街道范圍內有歌唱愛好的殘疾人舉行卡拉ok賽。10多位殘疾朋友參賽，有的唱得雄渾高亢，有的唱得低徊婉轉，較好地演繹出了歌曲內涵。　　三、國際殘疾人日活動的意義　　此次國際殘疾人日活動的開展，營造出了全街道扶殘助的良好氛圍。共計走訪慰問殘疾人家庭40余戶，贈送輪椅4臺、坐便椅4把，成功舉行殘疾人唱歌比賽。活動的開展形式多樣，精彩紛逞，對喚起全街道關心幫扶殘疾人這個弱勢群體具有重要的現實意義。今后的國際殘疾人日，街道殘聯將努力爭取各界支持，早作謀劃，充分準備，把國際殘疾人日活動開展得更好。 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5，泉州市民政局社團管理科科長是誰

林撲生

杜樸生

李露薇

林樸生

杜樸生

林撲生

6，民政局班子成員一崗雙責報告

洪民發［2014］107號民政局領導班子成員和黨員領導班干部落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單局機關各科室，局屬各單位：　　為全面落實縣委《關于強化基層黨委（黨組）黨風廉政建設主體責任的意見》（洪發〔2014〕7號）等文件精神和黨風廉政建設責任制具體要求，進一步明確局領導班子成員和黨員領導干部黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，現結合民政局工作實際，將局領導班子成員和黨員領導干部落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單印發你們,希認真對照執行。 2014年7月30日縣民政局領導班子成員和黨員領導干部落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單　　為進一步明確局領導班子和黨員領導干部黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據縣委《關于強化基層黨委（黨組）黨風廉政建設主體責任的意見》（洪發〔2014〕7號）等文件精神和落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合民政局工作實際，現將局領導班子成員和黨員領導干部落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：一、“一崗雙責”責任清單李大洋(局長、黨組副書記、局黨總支書記）：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其主要負責同志黨風廉政建設負直接領導責任。其職責清單如下：　　（一）認真貫徹落實中央、省、市、縣各級有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統黨風廉政建設組織領導和工作機構；每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員領導干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題；認真落實黨風廉政建設工作責任制，對局領導班子成員、黨員領導干部和局屬各黨支部及其主要負責同志，實行落實黨風廉政建設定責到崗，分別簽訂落實黨風廉政建設目標管理責任書，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。　　（二）建立健全全系統作風建設長效機制，切實加強民政系統作風建設；建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決民政工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；強化監督檢查，嚴格責任追究，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。　　（三）研究制訂民政系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，在全系統構建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制；帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率；嚴格執行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監督；加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；領導、組織和協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委(紀檢組)執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。　　（四）建立并落實“兩個責任”清單管理、約談談話、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度；帶頭并督促領導班子成員和黨員領導干部落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致分管條線發生違紀違法案件的局班子成員和黨員領導干部進行問責處理；認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。　　（五）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對系統內干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。　　（六）堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任；帶頭和督促局領導班子成員、黨員領導干部、局屬各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。　　（七）嚴格執行“雙報告”制度，在每年1月底前，以書面形式分別向上一級黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。　　孫斌(黨組副書記、副局長）：對其所分管負責的計劃財務、組織人事、紀檢監察、軟環境和效能建設、政行風和黨風廉政建設、黨的建設、退伍安置及技能培訓、軍休干部和職工安置及管理、優待撫恤及優撫事業單位管理、復退軍人安置和解困及穩定、企業幫辦、掛鉤幫扶、安全生產等業務工作，以及分管的局辦公室、優撫和安置科、軍休所、城南陵園、復退軍人工作專門辦、招商辦等部門和單位的黨風廉政建設工作負直接領導責任。其職責清單如下：　　（一）落實縣紀委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查全系統黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務；及時研究和掌握本系統黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題；按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題；帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對所分工負責的業務工作和分管科室及局屬單位黨風廉政建設工作，要細化主體責任分解，落實好分管科室負責人及局屬單位領導班子、領導干部的職責和任務分工，督促分管科室及局屬單位履行好黨風廉政建設工作主體責任。　　（二）切實加強對分管部門、單位的作風和行風建設，帶頭督促分管部門、單位全面履行工作職責，及時了解和解決退伍安置及技能培訓、軍休干部和職工安置及管理、優待撫恤及優撫事業單位管理、復退軍人安置和解困及穩定、企業幫辦、掛鉤幫扶等業務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；強化對分管部門、單位的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。　　（三）全面落實民政系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制；帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率；加強對分管部門、單位負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管；加強對分管條線黨員干部廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門、單位黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委(紀檢組)執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。　　（四）建立并落實分管的部門、單位“兩個責任”清單管理、約談談話、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度；帶頭并督促分管部門、單位負責人和領導班子成員落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理；自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。　　（五）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管部門、單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。　　（六）堅持對分管部門、單位黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任；帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。　　（七）嚴格執行“雙報告”制度，督促局機關支部和分管部門、單位在每年1月底前，以書面形式分別向局黨組和紀檢組報告上年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。　　趙建學(副局長、機關老齡支部書記）：對其所分管負責的救災救濟、救災捐贈、社會救助、城鄉低保、醫療救助、臨時救助、生活無著人員救助、低收入家庭認定、社團和民辦非企業登記管理、福彩發行管理、行政區劃、地名管理、計劃生育、婦女兒童等業務工作，以及分管的救災和社會救助科、社會組織管理和區劃地名科、老齡黨支部等部門和單位的黨風廉政建設工作負直接領導責任。其職責清單如下：　　（一）落實縣紀委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務；及時研究和掌握分管科室和黨支部黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題；按季度定期召開分管的科室和黨支部黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室和黨支部的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題；帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對所分工負責的業務工作、分管科室和黨支部黨風廉政建設工作，要細化主體責任分解，落實好分管科室和黨支部負責人的職責和任務分工，督促分管科室和黨支部履行好黨風廉政建設工作主體責任。　　（二）切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決城鄉低保、臨時救助、醫療救助、生活無著人員救助、低收入家庭認定、社團和民辦非企業登記管理、福彩發行管理、行政區劃、地名管理、計劃生育、婦女兒童等群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；強化對分管科室的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。　　（三）全面落實民政系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制；帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率；加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管；加強老齡支部黨員干部廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室和老齡支部黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委(紀檢組)執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。　　（四）建立并落實分管的科室“兩個責任”清單管理、約談談話、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度；帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理；自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。　　（五）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。　　（六）堅持對分管部門、單位黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任；帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。　　（七）嚴格執行“雙報告”制度，督促老齡黨支部分管科室在每年1月底前，以書面形式分別向局黨組和紀檢組報告上年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。　　石學元（副局長):對其所分管負責的組織建設、基層政權建設、社區建設、社會福利企業管理、社會福利機構管理、慈善事業發展、孤兒和殘疾人權益保護、城市“三無”人員救助、社會捐助、婚姻登記、收養登記管理、殯葬管理、城市生活無著流浪乞討人員救助、五保供養及敬老院建設等工作,以及分管負責的基層政權和社區建設科、社會福利和社會事務科、救助站、殯管所、殯儀館、越城公墓等部門和單位的黨風廉政建設工作負直接領導責任。其職責清單如下：　　（一）落實縣紀委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務；及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題；按季度定期召開分管的科室和局屬單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管的科室和局屬單位反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題；帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對所分工負責的業務工作、分管科室和局屬單位黨風廉政建設工作，要細化主體責任分解，落實好分管科室和局屬單位負責人的職責和任務分工，督促分管科室和局屬單位履行好黨風廉政建設工作主體責任。　　（二）切實加強分管科室和局屬單位的作風、行風建設，帶頭和督促分管科室和局屬單位全面履行工作職責，及時了解和解決基層政權建設、社區建設、社會福利企業管理、社會福利機構管理、慈善事業發展、孤兒和殘疾人權益保護、城市“三無”人員救助、社會捐助、婚姻登記、收養登記管理、殯葬管理、城市生活無著流浪乞討人員救助、五保供養及敬老院建設等業務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；強化對分管科室和局屬單位的作風、行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。　　（三）全面落實民政系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不想腐、不能腐、不能敢腐的長效機制；帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率；加強對分管科室及局屬單位負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管；加強分管科室及局屬單位黨員干部廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室及局屬單位黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；協調做好涉及分管科室及局屬單位及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委(紀檢組)執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。　　（四）建立并落實分管的科室和局屬單位“兩個責任”清單管理、約談談話、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度；帶頭并督促分管科室及局屬單位負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理；自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。　　（五）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室及局屬單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。　　（六）堅持對分管部門、單位黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室及局屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任；帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。　　（七）嚴格執行“雙報告”制度，督促殯儀館黨支部、越城公墓黨支部和分管科室及局屬單位在每年1月底前，以書面形式分別向局黨組和紀檢組報告上年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。　　孫明智（縣雙擁辦主任）:對其所分管負責的雙擁工作、民政宣傳工作、民政系統政法和綜治平安建設、法治建設、文明創建、工會建設、責任目標管理、信訪穩定和安全生產、老干部管理和老齡等業務工作,以及分管的雙擁辦、老齡工作科等部門和單位的黨風廉政建設工作負直接領導責任。其職責清單如下：　　（一）落實縣紀委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務；及時研究和掌握分管科室黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題；按季度定期召開分管的科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室的反腐倡廉工作匯報并解決工作中的具體問題；帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對所分工負責的業務工作和分管科室黨風廉政建設工作，要細化主體責任分解，落實好分管科室負責人的職責和任務分工，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。　　（二）切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決雙擁工作、政法和綜治平安建設、法治建設、文明創建、工會建設、信訪穩定和安全生產、老干部管理和老齡等業務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；強化對分管科室的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。　　（三）全面落實民政系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制；帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率；加強對分管科室及局屬單位負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管；加強分管科室黨員干部廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委(紀檢組)執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。　　（四）建立并落實分管的科室“兩個責任”清單管理、約談談話、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度；帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理；自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。　　（五）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。　　（六）堅持對分管部門、單位黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任；帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。　　（七）嚴格執行“雙報告”制度，督促老干部黨支部和分管科室在每年1月底前，以書面形式分別向局黨組和紀檢組報告上年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。二、保障措施　　(一)切實履行好局黨組黨風廉政建設工作的主體責任,局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到民政各項工作中，做到同步考慮、同步部署、同步落實、同步考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統和分管部門、單位的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設工作“一崗雙責”責任制落到實處。 (二)切實履行好局紀檢組黨風廉政建設工作的監督責任,局紀檢組擔負起黨風廉政建設工作的監督責任，按照黨章規定，積極協助局黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，履行監督職責，加強對領導班子和領導干部的監督，督促全縣民政系統加強黨風廉政建設和反腐敗工作。 (三)切實加強對落實“兩個主體責任”的組織領導和監督檢查，對職責范圍內黨風廉政建設工作領導不力、落實不到位的，按照相關規定和明確的責任清單實行問責,嚴肅追究分管領導責任。

7，聽說有個節能工程師的行業證書有了解的嗎

了解過，要獲取該證書需要通過上海市節能工程技術協會的培訓和考核。該協會是經上海市民政局、社團管理局批準，依法成立的專業性社會團體法人。重點開展會員企業的“節能工程技術”等級評價工作和長三角緊缺人才“節能工程師”及 “能源管理師”的崗位資格培訓工作。

8，上海市民政局的人員編制

上海市民政局機關行政編制為128名。其中，局長1名，副局長6名，正副處級領導職數41名。非領導職數按《公務員法》有關規定核定。

到川沙地鐵站坐地鐵2號線，在南京東路站下車，3號口出，走400米左右到江西中路215號上海市民政局

9，上海民政局海市民政局等單位出臺的本市機關工作人員和離退休工作

關于調整本市機關工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金標準的通知滬民優發〔2006〕20號　　　　根據《軍人撫恤優待條例》和民政部《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》（民函〔2004〕334號）的規定，經研究，對本市機關工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金標準作適當調整。現將有關事項通知如下：　　一、本市機關工作人員因公犧牲的，一次性撫恤金標準按其犧牲前的40個月工資計發。　　按上述標準執行后，本市原因公犧牲人員可增發30個月工資的規定繼續執行。　　二、本市機關工作人員和離退休人員病故的，其一次性撫恤金標準按其病故前20個月工資計發。　　三、2006年6月30日前因公犧牲或病故的，一次性撫恤金的計發基數，仍按市民政局、市人事局、市財政局、市勞動和社會保障局《關于本市國家機關工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金計發項目的通知》（滬民優發〔1998〕20號）的規定執行；2006年7月1日后因公犧牲或病故的，一次性撫恤金的計發基數中的國家基本工資按工改后的新工資標準執行，其他計發項目暫按滬民優發〔1998〕20號文的規定執行。　　四、調整本市機關工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金標準的所需經費，按原經費渠道列支。　　五、本市事業單位參照上述規定執行。國家有新規定的，從其規定。　　六、本《通知》從20004年10月1日起執行。　　　　上海市民政局　　上海市人事局　　上海市財政局　　上海市勞動和社會保障局　　二○○六年九月一日

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10，上海市經濟適用房申請7種不誠信立即出局

繼廉租房申請戶納入上海市“居民經濟狀況核對系統”后，近日啟動的上海市經濟適用房申請，其申報者也將納入居民經濟狀況核對的范疇。記者19日獲悉，上海市民政局、市住房保障和房屋管理局近日出臺《上海市經濟適用住房申請家庭經濟狀況核對實施細則》，明確界定了核對終止的7種“不誠信”。根據《實施細則》，核對終止的七種“不誠信”狀況包括：人均年可支配收入或者人均財產超過準入限額；人均年可支配收入與申請材料填寫的不相符合，金額超過5000元，含5000元；人均財產與申請材料填寫的不相符合，價值超過10000元，含10000元，或擁有機動車輛、非居住類房屋未申報；銀行賬戶數多于申請材料填寫的賬戶數；證券賬戶數多于申請材料填寫的賬戶數；社會保險費的繳納與申請材料填寫的情況不相符合；申報期間有轉移財產嫌疑，以及需要重新確認的其他狀況。記者從市居民經濟狀況核對中心了解到，即使在發現申請家庭申報和實際收入存在較大差異時，受理中心也不會簡單認定申請家庭虛假申報，而是向申請人提供重新確認的機會，并同時向申請人重申相關誠信規定以及違反的后果。為此，專門設置了不超過60個工作日的“延期核對期限”。據介紹，市民政局居民經濟狀況核對中心在試運行中已為房管部門出具9197份核對報告，作為審批上海市經濟適用房申請依據，其中發現3226戶家庭申報與實際情況存在較大差異。通過居民經濟狀況核對系統的科學核對，已為公共財政節省資金約2400余萬元。市民政局相關負責人表示，整個核對系統不是“有錯推論”，而是建立在社會保障項目申請人“誠信認同”的基礎上。核對系統作為一個記錄個人信用的重要載體，申請人（包括單位）提供的有關證明應真實可靠，并做出信用承諾。因此，核對程序的全過程，其實是不斷強化誠信意識的過程。