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本文目錄一覽

1，殘保金怎么計算
2，上海市殘保金繳納規定
3，上海市殘疾人就業保障金的基數怎么計算
4，上海市2018殘保金如何計算
5，殘保金 2019年上海繳納
6，上海社保交金的計算方式是什么
7，上海企業殘保金是如何繳納的謝謝
8，如何計算2015年繳納的殘疾人就業保障金
9，誰知道上海市的殘疾人就業保障金是怎么計算的

1，殘保金怎么計算

一般是按照上年交社保人員全年工資的1.6%交納殘保金的，一般會來通知要求交納的。

1、這樣計算是正確的； 2、殘保金是按照企業為主體繳納的。

殘保金怎么計算

2，上海市殘保金繳納規定

法律分析：殘疾人就業未達到國家和本市規定比例的用人單位，應按規定比例安排殘疾人就業。用人單位未按規定安排殘疾人就業的，經殘疾人就業服務機構核定后，繳納殘疾人就業保障金（以下簡稱“保障金”）。保障金按年度一次性繳納，計算公式如下：保障金年繳納額=(1.5%-殘疾職工比例)×征繳基數，征繳基數是指用人單位上年度社會保險費繳費基數之和。法律依據：《上海市殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》第六條用人單位應當按照國家和本市規定的比例安排殘疾人就業。第七條用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂勞動合同，并足額繳納城鎮職工社會保險的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。安排1名在法定就業年齡內，畢業未滿5年的全日制普通中高等院校盲人（視力殘疾1至2級）畢業生就業的，按照安排3名殘疾人就業計算。安排1名在法定就業年齡內，畢業未滿5年的其他殘疾等級、類別的全日制普通中高等院校畢業生就業的，按2名殘疾人就業計算。用人單位跨地區招用殘疾人并繳納本市城鎮職工社會保險的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。第八條用人單位安排殘疾人就業達不到規定比例的，應當繳納保障金。保障金按年度一次性繳納，計算公式如下：用人單位安排殘疾人就業比例1%（含）以上的，保障金年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數×50%；用人單位安排殘疾人就業比例1%以下的，保障金年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數×90%。上述計算方法自2020年征收2019年度保障金起執行三年。征繳基數是指用人單位上年度社會保險費繳費基數之和。殘疾職工比例是指用人單位上年度實際安排的殘疾職工平均人數占本單位在職職工平均人數的比例。用人單位在職職工是指用人單位在編人員或者依法與用人單位簽訂勞動合同的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入社會保險實際繳單位在職職工人數。

上海市殘保金繳納規定

3，上海市殘疾人就業保障金的基數怎么計算

每個單位，按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計入繳納殘疾人就業保障金的基數。

上海市殘疾人就業保障金的基數怎么計算

4，上海市2018殘保金如何計算

上海殘疾人保障金計算：應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.6%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。1、保障金：安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。2、繳納殘保金基數：以單位上一年度城鎮職工基本社會保險費繳費基數為準，以應繳比例(1.6%)與單位安置殘疾職工比例之差作為實際征收比例，計算單位實際應繳納的金額上海職工年平均工資為78045元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人，那么，應繳納的參加人保障金=200*1.6%*78045=249744元。如果單位上年度在職職工總數為200人，公司有1個殘疾人，那么，應繳納的參加人保障金=（200*1.6%-1）*78045=171699元。也就是說，當你招用有殘疾人時，你公司的殘疾人保障金是可以獲得相應的抵扣的。上海殘疾人保障金未繳納處罰規定1、上海市人民政府令第82號規定：單位未按規定繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門責令限期繳納，對逾期繳納的單位從欠繳之日起，按日加收千分之五滯納金。2、逾期拒不繳納殘疾人就業保障金、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳，并可對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。愛員工在此提醒大家，殘保金是不能不交的，如果不繳納殘保金會受到相應的處罰的。擴展資料殘疾人就業保障金征收使用管理辦法第八條保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。參考資料來源：百度百科-殘疾人就業保障金征收使用管理辦法

5，殘保金 2019年上海繳納

上海城保繳費比例為：養老保險單位20%、個人8%；醫療保險單位10%、個人2%；失業保險單位1%、個人0.5%；生育保險單位0.5%、個人不繳。工傷保險單位0.2%~1.9%、個人不繳；（根據單位行業，以往工傷情況核定）92年前工作的人員，之前的虛賬實記，已經折合好了進入個人賬戶了。不存在多繳或少繳，就是按上述比例繳納。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

6，上海社保交金的計算方式是什么

上海市社保比例及基數與個人所得稅關系養老保險：單位：22%、個人8%失業保險：單位：2%、個人1%生育保險：全由單位負擔（0.5%）工傷保險：全由單位負擔（0.5%）醫療保險：單位：12%、個人2%公積金：單位：7%、個人7%只不過生育保險和工傷保險不需要個人交納，所以很多人都不知道。個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額X = 工資－四金基數*18% －1600(上海繳稅起點)

我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：1、首先你說的暫住證還是上海市人才引進居住證，如果是前者是不能繳納上海市社會保險的。2、如果是后者，只能在居住證有限內繳納社保，舉例：比如你之前是2月到期的，后面的居住證是4月份辦理的，而且有效期是從4月開始的，那么當中的月份社保就不能補交，因為這幾個月中你沒有“合法身份”。如果新的居住證有效期從3月開始，也就是說和之前的有效期是連接的，那么就可以補交。3、還有社保交的多沒什么意思，而且你目前不是上海戶籍的人員，如果你想把戶口轉到上海，那么就要按月去交，如果準備回老家，那么多交少交沒本質的區別。ps：因為專業，所以信賴！

7，上海企業殘保金是如何繳納的謝謝

上海企業社保賬戶殘疾人保障金的劃轉繳納操作步驟：一、向社保繳費專用卡轉賬時，在用途欄中注明“殘保”字樣。二、在資金到賬之后的第二個工作日12點后，通過電話銀行查詢繳費專用卡殘保子賬戶余額，如出現定向充值不成功，通過電話銀行進行分配（服務時間為工作日10:00-16:00）。三、操作步驟如下：1. 打955882. 選擇7分行特色及漫游服務3. 選擇1特色業務4. 選擇5銀行卡服務5. 選擇1查詢專用卡信息6. 選擇1查詢社保卡7. 輸入社保繳費卡卡號及社保登記碼8. 選擇4個性化分配9. 選擇06殘保子賬戶10. 輸入殘保子賬戶分配余額

上海企業社保賬戶殘疾人保障金的劃轉繳納操作步驟：一、向社保繳費專用卡轉賬時，在用途欄中注明“殘保”字樣。二、在資金到賬之后的第二個工作日12點后，通過電話銀行查詢繳費專用卡殘保子賬戶余額，如出現定向充值不成功，通過電話銀行進行分配（服務時間為工作日10:00-16:00）。三、操作步驟如下：打95588選擇7分行特色及漫游服務選擇1特色業務選擇5銀行卡服務選擇1查詢專用卡信息選擇1查詢社保卡輸入社保繳費卡卡號及社保登記碼選擇4個性化分配選擇06殘保子賬戶輸入殘保子賬戶分配余額

8，如何計算2015年繳納的殘疾人就業保障金

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。

如何計算2015年繳納的殘疾人就業保障金? 成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2014年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。【例】某單位2014年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2014年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 安排殘疾人就業不滿一年安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算【例】某單位2014年在職職工總數為50人，其在2014年8月31日安排1名殘疾人就業，2014年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 應安排殘疾人就業人數不足1人應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。【例】某單位2014年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

9，誰知道上海市的殘疾人就業保障金是怎么計算的

殘疾人就業保障金。為保障社會弱勢群體，保障殘疾人就業而設立的，要求各單位企業招收1.6%的殘疾人。依據《中國殘疾人保障法》和《上海市第42號令》按上一年度職工工資總額的1.6%征收。－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1、凡是國家機關、社會團體、企業、事業單位，均須按本單位上一年度在職職工平均人數1.6%的比例安排殘疾人就業（一名盲人按兩名殘疾人計算）。但屬集中安排殘疾人就業的福利型企業、事業單位除外。 2、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計入繳納殘疾人就業保障金的基數。 3、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位應當按本辦法第五條規定，到市勞動和社會保障局所屬的社會保險經辦機構（以下簡稱社會保險經辦機構）繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金的征收時間為每年5月。 4、單位未按規定繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門責令限期取繳納，對逾期繳納的單位，從欠繳之日起，按日加收5%滯納金。滯納金并入殘疾人就業保障金。逾期拒不繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳，并可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。以上是上海市的作法，各地基本差不多，有很多地方都委托地方稅務局征收。你可以到當地的社保部門和地方稅務局所作進一步的咨詢。特此回答！