牛牛精品在线,久久99精品久久久久久久青青日本,神马香蕉久久

本文目錄一覽

1，殘保金怎么計(jì)算
2，上海市殘保金繳納規(guī)定
3，上海市殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù)怎么計(jì)算
4，上海市2018殘保金如何計(jì)算
5，殘保金 2019年上海繳納
6，上海社保交金的計(jì)算方式是什么
7，上海企業(yè)殘保金是如何繳納的謝謝
8，如何計(jì)算2015年繳納的殘疾人就業(yè)保障金
9，誰知道上海市的殘疾人就業(yè)保障金是怎么計(jì)算的

1，殘保金怎么計(jì)算

一般是按照上年交社保人員全年工資的1.6%交納殘保金的，一般會(huì)來通知要求交納的。

1、這樣計(jì)算是正確的； 2、殘保金是按照企業(yè)為主體繳納的。

殘保金怎么計(jì)算

2，上海市殘保金繳納規(guī)定

法律分析：殘疾人就業(yè)未達(dá)到國家和本市規(guī)定比例的用人單位，應(yīng)按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定后，繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“保障金”）。保障金按年度一次性繳納，計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=(1.5%-殘疾職工比例)×征繳基數(shù)，征繳基數(shù)是指用人單位上年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)之和。法律依據(jù)：《上海市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》第六條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和本市規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)。第七條用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂勞動(dòng)合同，并足額繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。安排1名在法定就業(yè)年齡內(nèi)，畢業(yè)未滿5年的全日制普通中高等院校盲人（視力殘疾1至2級(jí)）畢業(yè)生就業(yè)的，按照安排3名殘疾人就業(yè)計(jì)算。安排1名在法定就業(yè)年齡內(nèi)，畢業(yè)未滿5年的其他殘疾等級(jí)、類別的全日制普通中高等院校畢業(yè)生就業(yè)的，按2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人并繳納本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。第八條用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。保障金按年度一次性繳納，計(jì)算公式如下：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上的，保障金年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數(shù)×50%；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%以下的，保障金年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數(shù)×90%。上述計(jì)算方法自2020年征收2019年度保障金起執(zhí)行三年。征繳基數(shù)是指用人單位上年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)之和。殘疾職工比例是指用人單位上年度實(shí)際安排的殘疾職工平均人數(shù)占本單位在職職工平均人數(shù)的比例。用人單位在職職工是指用人單位在編人員或者依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳單位在職職工人數(shù)。

上海市殘保金繳納規(guī)定

3，上海市殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù)怎么計(jì)算

每個(gè)單位，按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計(jì)入繳納殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù)。

上海市殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù)怎么計(jì)算

4，上海市2018殘保金如何計(jì)算

上海殘疾人保障金計(jì)算：應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.6%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。1、保障金：安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。2、繳納殘保金基數(shù)：以單位上一年度城鎮(zhèn)職工基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，以應(yīng)繳比例(1.6%)與單位安置殘疾職工比例之差作為實(shí)際征收比例，計(jì)算單位實(shí)際應(yīng)繳納的金額上海職工年平均工資為78045元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人，那么，應(yīng)繳納的參加人保障金=200*1.6%*78045=249744元。如果單位上年度在職職工總數(shù)為200人，公司有1個(gè)殘疾人，那么，應(yīng)繳納的參加人保障金=（200*1.6%-1）*78045=171699元。也就是說，當(dāng)你招用有殘疾人時(shí)，你公司的殘疾人保障金是可以獲得相應(yīng)的抵扣的。上海殘疾人保障金未繳納處罰規(guī)定1、上海市人民政府令第82號(hào)規(guī)定：單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納，對(duì)逾期繳納的單位從欠繳之日起，按日加收千分之五滯納金。2、逾期拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳，并可對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。愛員工在此提醒大家，殘保金是不能不交的，如果不繳納殘保金會(huì)受到相應(yīng)的處罰的。擴(kuò)展資料殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法第八條保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。參考資料來源：百度百科-殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法

5，殘保金 2019年上海繳納

上海城保繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20%、個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位10%、個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位1%、個(gè)人0.5%；生育保險(xiǎn)單位0.5%、個(gè)人不繳。工傷保險(xiǎn)單位0.2%~1.9%、個(gè)人不繳；（根據(jù)單位行業(yè)，以往工傷情況核定）92年前工作的人員，之前的虛賬實(shí)記，已經(jīng)折合好了進(jìn)入個(gè)人賬戶了。不存在多繳或少繳，就是按上述比例繳納。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

6，上海社保交金的計(jì)算方式是什么

上海市社保比例及基數(shù)與個(gè)人所得稅關(guān)系養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位：22%、個(gè)人8%失業(yè)保險(xiǎn)：單位：2%、個(gè)人1%生育保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%）工傷保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%）醫(yī)療保險(xiǎn)：單位：12%、個(gè)人2%公積金：單位：7%、個(gè)人7%只不過生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不需要個(gè)人交納，所以很多人都不知道。個(gè)人所得稅的計(jì)算方法：需要繳稅的金額X = 工資－四金基數(shù)*18% －1600(上海繳稅起點(diǎn))

我是上海市勞動(dòng)局的工作人員，回答你的問題：1、首先你說的暫住證還是上海市人才引進(jìn)居住證，如果是前者是不能繳納上海市社會(huì)保險(xiǎn)的。2、如果是后者，只能在居住證有限內(nèi)繳納社保，舉例：比如你之前是2月到期的，后面的居住證是4月份辦理的，而且有效期是從4月開始的，那么當(dāng)中的月份社保就不能補(bǔ)交，因?yàn)檫@幾個(gè)月中你沒有“合法身份”。如果新的居住證有效期從3月開始，也就是說和之前的有效期是連接的，那么就可以補(bǔ)交。3、還有社保交的多沒什么意思，而且你目前不是上海戶籍的人員，如果你想把戶口轉(zhuǎn)到上海，那么就要按月去交，如果準(zhǔn)備回老家，那么多交少交沒本質(zhì)的區(qū)別。ps：因?yàn)閷I(yè)，所以信賴！

7，上海企業(yè)殘保金是如何繳納的謝謝

上海企業(yè)社保賬戶殘疾人保障金的劃轉(zhuǎn)繳納操作步驟：一、向社保繳費(fèi)專用卡轉(zhuǎn)賬時(shí)，在用途欄中注明“殘保”字樣。二、在資金到賬之后的第二個(gè)工作日12點(diǎn)后，通過電話銀行查詢繳費(fèi)專用卡殘保子賬戶余額，如出現(xiàn)定向充值不成功，通過電話銀行進(jìn)行分配（服務(wù)時(shí)間為工作日10:00-16:00）。三、操作步驟如下：1. 打955882. 選擇7分行特色及漫游服務(wù)3. 選擇1特色業(yè)務(wù)4. 選擇5銀行卡服務(wù)5. 選擇1查詢專用卡信息6. 選擇1查詢社保卡7. 輸入社保繳費(fèi)卡卡號(hào)及社保登記碼8. 選擇4個(gè)性化分配9. 選擇06殘保子賬戶10. 輸入殘保子賬戶分配余額

上海企業(yè)社保賬戶殘疾人保障金的劃轉(zhuǎn)繳納操作步驟：一、向社保繳費(fèi)專用卡轉(zhuǎn)賬時(shí)，在用途欄中注明“殘保”字樣。二、在資金到賬之后的第二個(gè)工作日12點(diǎn)后，通過電話銀行查詢繳費(fèi)專用卡殘保子賬戶余額，如出現(xiàn)定向充值不成功，通過電話銀行進(jìn)行分配（服務(wù)時(shí)間為工作日10:00-16:00）。三、操作步驟如下：打95588選擇7分行特色及漫游服務(wù)選擇1特色業(yè)務(wù)選擇5銀行卡服務(wù)選擇1查詢專用卡信息選擇1查詢社保卡輸入社保繳費(fèi)卡卡號(hào)及社保登記碼選擇4個(gè)性化分配選擇06殘保子賬戶輸入殘保子賬戶分配余額

8，如何計(jì)算2015年繳納的殘疾人就業(yè)保障金

應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

如何計(jì)算2015年繳納的殘疾人就業(yè)保障金? 成立時(shí)間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。對(duì)于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開始計(jì)算時(shí)間，2014年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。【例】某單位2014年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2014年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 安排殘疾人就業(yè)不滿一年安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算;不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算【例】某單位2014年在職職工總數(shù)為50人，其在2014年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2014年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。【例】某單位2014年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

9，誰知道上海市的殘疾人就業(yè)保障金是怎么計(jì)算的

殘疾人就業(yè)保障金。為保障社會(huì)弱勢(shì)群體，保障殘疾人就業(yè)而設(shè)立的，要求各單位企業(yè)招收1.6%的殘疾人。依據(jù)《中國殘疾人保障法》和《上海市第42號(hào)令》按上一年度職工工資總額的1.6%征收。－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1、凡是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，均須按本單位上一年度在職職工平均人數(shù)1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)（一名盲人按兩名殘疾人計(jì)算）。但屬集中安排殘疾人就業(yè)的福利型企業(yè)、事業(yè)單位除外。 2、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計(jì)入繳納殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù)。 3、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位應(yīng)當(dāng)按本辦法第五條規(guī)定，到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金的征收時(shí)間為每年5月。 4、單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期取繳納，對(duì)逾期繳納的單位，從欠繳之日起，按日加收5%滯納金。滯納金并入殘疾人就業(yè)保障金。逾期拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳，并可以對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。以上是上海市的作法，各地基本差不多，有很多地方都委托地方稅務(wù)局征收。你可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T和地方稅務(wù)局所作進(jìn)一步的咨詢。特此回答！