如果未離開深圳，應(yīng)該就可以在新公司繼續(xù)交社保，這個是最簡單的。暫時的好處是可以不用被社保折騰，來回跑腿，如果老家和深圳不在一個省，會稍微麻煩一點，在這樣的前提下，如果你的這張醫(yī)保卡并沒有產(chǎn)生任何的余額，很明顯你的這家單位也就是富士康，就沒有給你繳納醫(yī)保的費用。
1、在深圳富士康上班交了十年最低檔社保，現(xiàn)在要辭工回老家，那么社保該怎么辦？
給你提供兩種參考辦法。第一種是放棄社保，這樣很不劃算，賬戶里面的錢自己用不了，以后老了喪失勞動能力了也不會領(lǐng)到退休工資。暫時的好處是可以不用被社保折騰，來回跑腿，第二種是延續(xù)社保。這主要取決于你辭職后干啥、在哪工作，如果未離開深圳，應(yīng)該就可以在新公司繼續(xù)交社保，這個是最簡單的。如果老家和深圳不在一個省，會稍微麻煩一點，
2、在富士康交社保，為什么醫(yī)保卡里沒錢呢？
感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主你好，一般所在的企業(yè)單位替員工繳納的這個醫(yī)療保險，是按照8%的比例繳納的，那么既然按照8%的比例繳納費用，所以在個人醫(yī)保賬戶當(dāng)中是會產(chǎn)生余額的。在這樣的前提下，如果你的這張醫(yī)保卡并沒有產(chǎn)生任何的余額，很明顯你的這家單位也就是富士康，就沒有給你繳納醫(yī)保的費用，因為如果一旦繳了醫(yī)保，那么每一個月或者是每一個季度都會一次性打到你的這張醫(yī)保卡上，所以你的這個余額你是可以看到的。
這種情況下，是不是因為你所在的這家公司是一年一交，或者是一個季度一交，那么之前交過的費用你已經(jīng)用完了，或者你自己不知道，所以才造成了這樣一個原因，如果遇到這種情況，我個人建議你去你們公司所在的人力資源部門咨詢一下，看看這個醫(yī)療保險到底是怎么樣交的，你不就明白了嗎？因為你在這個里頭問我也不能給你確切的答案，但是據(jù)我的判斷來講就是這么一個原因。
