說說我十月份的工資吧，畢竟才發的工資。新人進來都會分配一個工資低的區域，比如深圳公辦學校非編教師，薪資在7K左右（各區各校不同），工資的話，看區域吧，本人在廣州，一天平均250個件，一個月差不多七八千吧，這就是深圳老師的現狀，不過所謂的“累不累”和“待遇好不好”也都是相對的。

1、深圳韻達快遞員的工資怎么樣？

本人韻達老員工了，建議，新人勿做，罰款賠錢賠死你。工資的話，看區域吧，本人在廣州，一天平均250個件，一個月差不多七八千吧，前提是，你得不丟件，沒投訴。哈哈，我做了一年的韻達了，不可能沒投訴，我這里指的投訴不是客戶投訴，而是韻達公司與公司間的投訴，發件網點投訴派件網點的，做了一年韻達，總合客戶投訴都不到一個巴掌之數。

反而網點之間的投訴從來不缺，不說每天都有，每個禮拜至少一次，有的時候好幾次，一投訴就要找收件人開證明，笑死人了。其次，遇到素質差的人，只要說沒收到，只有賠，說說我十月份的工資吧，畢竟才發的工資。第一，發工資不及時，規定每月25~1號發的，現在都五號了，才發！其次，派件費不是統一的，有些地方比如學校才6毛的8毛，最高的是1.2基本上沒有，大部分都是一塊錢一個件；十月份共派件六千件，罰款遺失共計一千九，

（別問為什么有這么多，罰款除了投訴還有很多的，規矩多死人，要數的話一個巴掌數不過來，所以才建議沒做過快遞的千萬別入坑）。不包吃住，沒底薪，三輪車自備，反正除掉罰款再扣生活費基本上比做酒店服務員還低，當然，十月份是我罰款和遺失最多的一個月，但是多多少少每個月平均拿五百塊出來絕對不會錯。別看快遞員的工資賬單有多高多高，扣掉生活費之類的，其實沒多少哈哈，又累，年底打算出坑了，

2、在深圳送快遞收入會怎么樣？

以四通一達來說，6000-8000為主，過萬的整個點部只有少數幾個，工作強度大，時間長，基本早上七點半到公司分揀，晚上收件基本九點以后了，十點多下班是正常的。新人進來都會分配一個工資低的區域，基本全年無休。順豐的話6000以上吧，七八千的占大部分。月薪過萬的也有，也是少數，推薦順豐起碼福利好一點，五險一金，有休息，節假日放假，值班有加班費，這些是四通一達沒有的，

3、在深圳，想問下做老師的你，待遇怎么樣？辛苦嗎？

在公立學校，有編制，不當班主任，待遇好，生活安逸；在公立學校，沒有編制，累，苦活累活都要干，待遇一般；在私立學校，教學能力好，有錢，累；在私立學校，教學能力一般，沒錢，累。這就是深圳老師的現狀，不過所謂的“累不累”和“待遇好不好”也都是相對的，比如深圳公辦學校非編教師，薪資在7K左右（各區各校不同）。

4、深圳的事業單位待遇如何？

事業單位有四種編制，考生們在備考事業單位之前，一定要先了解清楚，再進行報考，事業單位主要包括四個類型，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。事業單位(PublicInstitution)是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位與企業單位相比，有以下特征：一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報，01、參公事業編這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的，02、全額撥款事業編全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。

由于近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之后最好的考編選擇，全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。03、差額撥款事業編差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。