個人勞動仲裁申請書，請問勞動仲裁請求怎么寫事實理由應該寫什么注意什么

來源：整理時間：2022-12-24 20:45:26 編輯：好學習手機版

1，請問勞動仲裁請求怎么寫事實理由應該寫什么注意什么

在這里寫申請，必須有詳細的資料才能寫，你提供的資料太簡單，未能描述完整的來龍去脈。最好請當地的律師代理。提醒你，用別人的身份證簽合同，本身就是一種不誠實的表現，現在必須證明當時簽訂用工合同的就是你張龍，而非張帥。最好請張帥本人和同班的工友出具證明此事。如果無法收集到張帥和工友的證明，仲裁很難得到支持。廠里的通知先留著，問問律師是否有用。

請問勞動仲裁請求怎么寫事實理由應該寫什么注意什么

2，勞動仲裁申請書怎么寫

勞動爭議仲裁申請書申訴人：姓名：性別：年齡：住址：聯系方式：被訴人：法定代表人：地址：請求事項： 1、請求確認申訴人與被申訴人存在勞動關系。 2、由被申訴人支付申訴人未簽訂勞動合同期間的雙倍工資 ***元。 3、由被申訴人支付未足額支付工資及加班費***元。 4、由被申請人承擔本案仲裁費。事實和理由：（包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況）：此致 ***勞動爭議仲裁委員會申訴人：___________ __________年_______月_________日附：證據清單

一個完整的仲裁申請書應該包括以下幾項：申請人：（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯系電話，確認有效的通信地址）被申請人：法定代表（或主要負責人）：寫明姓名、職務、住所、聯系電話請求事項：1.23…事實和理由：說明（包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況）申請事項，主要看勞動者案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據勞動者的情況寫一份最大程度維護你合法權益，并能勝訴的申請書；

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本?！　≈俨蒙暾垥鴳斴d明下列事項：　　(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;　　(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;　　(三)證據和證據來源、證人姓名和住所?！　鴮懼俨蒙暾埓_有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

勞動仲裁申請書怎么寫

3，勞動仲裁申請書

把你有爭議的事情寫清楚，把你想要的目的寫清楚，就可以了

（范本）申請人：***，男/女，漢族，19**年*月***日生，家住***市**區***路**號，身份證號碼：************，聯系電話：********。被申請人：*********有限公司法人代表（負責人）：**** 聯系電話********** *******，地址：**市**區**開發區****路***號。申請仲裁事項： 1、請求勞動仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人200*年***月份的工資****元。 2、請求勞動仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人經濟賠償金****元。 3、請求勞動仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人200*年**月至**月的雙倍工資****元。 4、請求勞動仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人加班費**元。事實及理由：申請人于200*年*月*日進入被申請人處工作，申請人的職務為**，但是每天申請人除了做好自己的本職工作外仍然在公司指派的其它崗位上工作，每天上班的時間都在 15-16個小時。依據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規的規定，為了維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。此致勞動仲裁委員會附：證據：申請人： 1.申請人身份證和工資存折復印件。 200*年** 月 ** 日 2.證人證詞及證人身份證復印件共1份

勞動仲裁申請書

4，仲裁申請書事實和理由怎么寫

仲裁申請書申請人：（姓名）性別：出生：民族：戶籍所在地（或外國人注明國際）：******************************* 聯系電話：確認有效的通訊：***** 郵政編碼：被申請人：*********************法定代表人（主要負責人）：（姓名）** 職務：住所：********************************* 聯系電話：仲裁請求：請求勞動仲裁委確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。事實和理由：申請人于***年**月**日到**公司上班，從事車隊司機的工作，被申請人未與申請人簽訂勞動合同。**年**月初經車隊負責人**的安排，申請人當了車牌號為***車的司機。**年**月**日下午，在幫助修理工修此輛車時油箱著火申請人被燒傷了，工友把申請人送往**醫院，經該院診斷為頭面頸、軀干、雙上下肢火焰燒傷33%，輕度吸入性損傷，右側第4、5掌骨骨折、尺橈關節脫位；左側橈骨遠端骨折、左側尺骨莖突骨折；雙上肢軟組織挫傷，在該醫院住院 224天。出事后申請人多次找***公司，該公司以各種不正當理由拒不理賠。申請人去被申請人處工作以后，一直受該公司的統一管理，做公司給我安排的工作，向公司領取勞動報酬。依照《關于確立勞動關系有關事項的通知(勞社部發〔2005〕12號)》的規定，申請人與被申請人之間存在事實勞動關系。如今，被申請人以各種理由推脫責任，嚴重侵害了申請人的合法權益。申請人特向貴委申請仲裁，確認與被申請人之間的勞動關系。此致******* 勞動爭議仲裁委員會附件：1.《仲裁申請書》副本份 2.證據清單及有關證據材料份申請人：年月日

5，如何寫勞動仲裁申請書

勞動爭議仲裁申請書申請人：郵編：，電話：被申請人：法人代表：職務：郵編：仲裁請求：1、判令被申請人支付申請人工資128000元2、判令被申請人支付申請人經濟補償金12800元以上兩項費用共計140800元。事實和理由2008年2月1日，申請人進入被申請人公司，并根據被申請人的工作需要從事工作，2008年6月23日被申請人單方面解除勞動關系，期間被申請人一直未于申請人訂立書面勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應向勞動者每月支付兩倍的工資”。申請人在被申請人公司的月工資為1600.00元，故被申請人應支付申請人2月、3月、4月、5月、6月未與申請人簽定書面勞動合同5個月雙倍工資128000元，扣除被申請人已支付的2月、3月、4月、5月工資，被申請人還應支付申請人工資76800元同時，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條的規定，被申請人應向申請人支付經濟補償金12800元。綜上，申請人在被申請人單位認真工作，然而被申請人卻無視相關勞動法律法規的強制性的規定，且違反法律規定未與申請人訂立書面勞動合同，其行為已侵犯了申請人的合法權益，現依法向貴勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請貴院依法裁決，以保護申請人的合法權益。此致鄞州區勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日

勞動仲裁申請書申請人：（姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯系電話）被申請人：（單位全稱，住所地）法定代表人（或主要負責人）：姓名，性別，工作單位，職務，聯系電話仲裁請求1、2、事實與理由（證據和證據來源，證人姓名和住址）此致沙縣勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日附：1. 副本份；2. 物證件；3. 書證件。注：1. 勞動爭議仲裁申請書下載打印必須使用a4紙，文末的落款應為申請人的親筆簽名或蓋章。2. 仲裁請求應逐項寫明具體要求，有金錢給付請求的應有明確金額。3. 副本份數，應按被申請人數提交。4. 本申請書適用于勞動者申請仲裁，用人單位申請的自行制作。

6，勞動仲裁申請書怎么寫誰能幫我代寫一下

動仲裁申請書申請人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽車服務有限公司副總經理，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到xx萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xxx旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助；2：陳xx 電話：0355-7xxx 13xxx請求事項：1、被申請人向申請人支付所欠工資xxx元，訴訟貴處，請求依法裁決:xx路xx號東鼎大廈xx號）法定代表人、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款xxx元；3、支付經濟補償金xx個月（每月工資xxx元；4，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，工資報酬的百分之二十五）共xxx元、應報銷的業務款項不予發放?；谝陨鲜聦?，預定任務為xxx萬元，實際回收xxx萬元，除去費用、被申請人承擔勞動仲裁費用；事實與理由：申請人于2005年9月正式到被申請人xxx旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，住xx省xx市xxx村xx巷xx號電話：13xxx被申請人：xx市xx旅游汽車服務有限公司, 地址：xx市xxx區xx街xx號（通訊地址

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一、申請人的個人情況（姓名、出生年月、聯系電話、住址等）二、被申請人的情況（單位名稱、法人、聯系電話等）三、仲裁請求 1.沒簽勞動合同的雙倍工資（從3月份算的話到十一月共九個月）9*你的工資=多少錢 2.壓的工資多少錢（45天的），沒有發的工資多少錢（幾個月的） 3.補繳社保從三月到九月。 4.法定節假日的三倍工資（每個月至少休息四天，五一、清明、端午、中秋等，自己算一下天數乘以你每天的工資乘以2）四、過程（詳細說明你是如何到這個單位上班的，及為什么不發工資等，最后寫明你的計算總額及計算公式）

7，仲裁申請書有哪些格式要求啊急求

勞動仲裁申請書范本及應當注意的事項　　勞動爭議仲裁申訴申請書是當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時提交的法律文書。填寫此類法律文書時所依據的法律法規主要有：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》等?！　趧又俨蒙暾垥?范本　　申請人：（姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯系電話）　　被申請人：（單位全稱，住所地）　　法定代表人（或主要負責人）：姓名，性別，工作單位，職務，電話　　仲裁請求　　1、　　2、　　事實與理由　　（證據和證據來源，證人姓名和住址）　　此致　　XX勞動爭議仲裁委員會　　申請人：　　年月日　　附：1.副本__________份　　2.物證__________份　　3.書證_________份　　注：1、文末的落款應為申請人的親筆簽名或蓋章　　2、仲裁請求有金錢給付請求的應明確金錢數額　　3、副本數額應按申請人數額確定　　填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應當注意的問題是：　　第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應當對有關勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議是指：用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發生的爭議；　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發生的爭議；　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　?。┓?、法規規定的其他勞動爭議。　　只有在上列幾種情形下，爭議雙方當事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。同時，勞動爭議發生后，當事人既可以協商解決，也可以直接申請仲裁。　　第二，關于仲裁時效的問題。當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，必須在法律規定的期限內提出。仲裁申請時效一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?！　∏翱钜幎ǖ闹俨脮r效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算?！　∫虿豢煽沽蛘哂衅渌斃碛桑斒氯瞬荒茉诒緱l第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算?！　趧雨P系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。　　第三，當事人必須向有管轄權的仲裁委員會提起申訴。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議?！　趧訝幾h由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的爭勞動議仲裁委員會管轄?！　〉谒模瑺幾h當事人向仲裁委員會提出申請書時，應當有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發送給被申訴人，當事人應當按照被申訴人的人數提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達被申訴人?！　趧訝幾h仲裁申訴申請書應當寫明下列事項：　?。ㄒ唬﹦趧诱叩男彰⑿詣e、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；　　（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；　?。ㄈ┳C據和證據來源，證人姓名和住所。　　書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。