只有堅(jiān)持問題導(dǎo)向，才能從根本上解決我們時(shí)代的問題，增強(qiáng)問題意識，時(shí)刻保持清醒頭腦，保持改革穩(wěn)定發(fā)展，不斷探索解決問題的新思路，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新篇章,“六個(gè)必須”展現(xiàn)了中華民族的自信、自尊、創(chuàng)新勇氣和強(qiáng)大實(shí)力,3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦,堅(jiān)持和好用必須做到“六個(gè)堅(jiān)持”。

堅(jiān)持和好用必須做到“六個(gè)堅(jiān)持”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民至上、理論創(chuàng)新、獨(dú)立自主、中國道路、胸懷天下、開拓創(chuàng)新、敢于斗爭、統(tǒng)一戰(zhàn)線、自我革命。這是中國特色社會主義發(fā)展的必然趨勢和歷史選擇。只有堅(jiān)持問題導(dǎo)向，才能從根本上解決我們時(shí)代的問題，增強(qiáng)問題意識，時(shí)刻保持清醒頭腦，保持改革穩(wěn)定發(fā)展，不斷探索解決問題的新思路，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新篇章。堅(jiān)持面向世界，以海納百川的寬廣胸懷借鑒和吸收一切優(yōu)秀文化成果，肩負(fù)起為人民謀幸福、為人類謀進(jìn)步、為社會謀發(fā)展的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。“六個(gè)必須”展現(xiàn)了中華民族的自信、自尊、創(chuàng)新勇氣和強(qiáng)大實(shí)力。“四個(gè)自信”是什么？道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，就是在任何工作或決策中，都要以解決實(shí)際問題為根本出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)要對問題涉及的各個(gè)方面進(jìn)行全面深入的探索和分析，并在此基礎(chǔ)上做出解決方案。具體來說，就是要圍繞實(shí)際問題展開思考，通過調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析、利益關(guān)系等方式深入了解問題的性質(zhì)、原因和影響，然后根據(jù)實(shí)際情況提出可行的解決方案，不斷優(yōu)化和完善解決方案，最終達(dá)到解決問題、改進(jìn)工作的目的。這種做法可以避免盲目決策或行動，提高解決問題的效率和準(zhǔn)確性，更好地為人民服務(wù)。

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第一章第二條規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持以下原則:1 .黨管干部的原則；2、五湖四海，任人唯賢的原則；3.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；4.注重績效和群眾公認(rèn)的原則；5.民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；6.民主集中制原則；7、依法辦事的原則。附加信息:備注:1，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須適應(yīng)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理，團(tuán)結(jié)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子的要求。2、要注意培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，注意使用后備干部，用好各個(gè)年齡段的干部，我們應(yīng)該確立一個(gè)面向基層的方向。3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦，民主推薦包括會議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，一年內(nèi)有效。