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1，關于合肥社保的問題
2，合肥買一年社保要多少錢
3，合肥社保繳費基數是多少
4，合肥社保怎么買
5，合肥辦理社保
6，合肥市社保怎么計算

1，關于合肥社保的問題

辦理社保卡是需要繳納工本費25-40元錢的，請帶上你的身份證去社保局辦理，十個工作日就能領取社?？?。

我也遇到這個問題了，你只有把合肥社保轉到肥西了，要不你就叫公司把錢直接給你自己去續繳

關于合肥社保的問題

2，合肥買一年社保要多少錢

按照現在的2305繳費基數，五險全繳一年12000，每個月一千左右

合肥想在補繳社保貸款，補繳12月是貸不了款的，至少也要14個月的。需要補繳的找我吧，補繳14個月的一次性二萬元，全部幫你解決。

合肥買一年社保要多少錢

3，合肥社保繳費基數是多少

首先，現在依舊按去年標準交納，下個月才會調整的。其次，按照上年度社平工資2069元/月為繳費基數，乘以繳費比例，有單位的企業部分是20%，個人部分是8%。

2015年度合肥市最新社會保險繳費最低不得低于2014年安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%。在崗職工年平均工資52388元，月平均工資為4366。最終得出，2015年最新社會保險繳費基數最低不低于2620元。望采納。

合肥社保繳費基數是多少

4，合肥社保怎么買

社保辦理有兩種方式：個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多;另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

你只有在合肥工作，然后讓你的公司給你買五險一金，這樣才可以。如果你個人買，你就買最基本的社保，大概150-200左右。

5，合肥辦理社保

開戶：1.要帶著從地稅局領取的《合肥市社會保險登記表》（兩份都要帶著）（從地稅局領這個東西的時候要帶著法人的身份證復印件、營業執照復印件、組織機構代碼證復印件、經辦人身份證復印件、開戶許可證復印件，復印件上需要蓋上公章）2. 員工的身份證復印件1張3. 失業職工要提供《失業證》或者是《勞動和社會保險手冊》的原件（沒有失業職工就不需要提供了）4. 《錄用人員登記備案花名冊》一式二份（失業職工一式三份）5. 《錄用人員登記表》一份（每個員工1人1份，上面需要蓋公司公章）；6. 勞動合同書（每人一份就行了，不需要把幾份全都帶著）7. 《勞動合同信息管理報表》、《單位信息》電子檔8.公司公章（如果所有紙質資料都已蓋上公章，可帶可不帶，但以防對方有需要，帶著保險一些）參保：去政務新區的勞動及社會保險征繳中心二樓（129、166路都到）A、所需資料1.《錄用人員登記備案花名冊》（勞動局審核蓋章后）2.《錄用人員登記表》3.《職工社會保險花名冊》一式二份（有失業人員的，需要準備三份）（政務新區辦公樓）4.員工一寸藍底照片2張，（在十三號窗口辦理員工的社?？I務，拿卡當日需要交18元/卡，）B、辦理時間：勞動局和社保局的業務辦理時間是早上九點到晚上五點，周六周日及大型節假日休息；C、員工的入職參保手續便已全部完成。公司在24日之前辦理完參保手續，在次月月頭可在“合肥市社會保險網上辦事大廳”——”單位業務辦理“入口進入，下載 “單位繳費通知單”及“單位應收明細”后，就能看出公司哪些人員已參保，并于當月開始繳納保險費用。

可以按個體保險繳納相關保險費，到當地的社會保險經辦機構辦理。不用交五險，繳納醫療和養老就可以了

6，合肥市社保怎么計算

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：合肥市社保怎么計算答：2015年度合肥市最新社會保險繳費最低不得低于2014年安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%。在崗職工年平均工資52388元，月平均工資為4366。最終得出，2015年最新社會保險繳費基數最低不低于2620元。2015年7月起每月社會保險繳費金額最低1076.1元，其中單位承擔801元，個人承擔275.1元。社保繳費基數2015，參保人員可以關注合肥市社保局，還可以進行合肥社保個人查詢及合肥社保個人繳費查詢等。合肥社會保險是合肥市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。合肥社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少并在我們生活中發揮著重要的作用。根據合肥社保基數調整最新消息，合肥社保繳費基數2015還未確定，合肥社?；鶖嫡{整將在2015年7月左右進行調整。但是市民可以根據2014合肥社保繳費基數進行參考，2014年度社會保險繳費基數已調整最低基數為2391元，最高為11952元，個人每月最少多繳納9.5元。合肥社保繳費基數2015要以2014年本人月平均工資收入作為2015合肥社會保險繳費基數，月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的按60%計算;超過300%的部分不計入繳費基數。繳費單位以本單位年度全部職工工資總額作為社會保險(基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數。單位繳費基數不得低于全部參保職工同期個人繳費基數之和。合肥社保繳費基數2015、合肥社保繳費比例及社保個人繳費等更多信息，市民可以通過市社保局咨詢合肥社?；鶖嫡{整最新消息。

個人承擔的社保費用為繳費基數乘以繳費比例。下面提供繳存比例可供本人試算。職工個人繳費基數的核定：參保職工以本人上一年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為本年度月社會保險繳費基數。參保職工上一年度發放工資的月數不足12個月的，按實際發放月數平均計算本年度的繳費基數。五險中單位和個人各自承擔的比例：1.養老保險金——單位20%,個人8%;2.醫療保險金——單位8% 補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%;3.失業保險金——單位2%，個人1%;4.工傷保險金——單位0.6%;5.生育保險金——單位0.9%。養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為準。依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額;不在崗職工生活費;聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。部分資料來源于：http://www.stats.gov.cn/

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合肥社保，關于合肥社保的問題

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