事業單位工資跟單位的工資經費來源密切相關。有，省比市里的工資高，市比縣（區）的工資高，縣又比鄉（鎮）的高，人員工資嚴格按人事部門規定發放，首先你說事業編工資低這是剛獲得編制人員的共同感覺，究其原因，信陽不論再怎么宣傳，也就是一個四五線小城市，經濟沒法跟那么大城市以及省會和經濟發達的地級市縣級市比，產業單一，農業大市，工業基本為零，財政收入少了，工資定的標準自然低了，也是沒有辦法的了。

1、現在信陽的房產好銷售嗎？

信陽市本身就是一個裝B的五線城市，因為人為的炒作就是所謂的拉托，虛張聲勢有錢的想買買不到，所謂的搖號你懂的，二年前賣三萬，現在捆綁車位最低十五元值嗎？造成了虛高不降反升，除了這些信陽市還有啥所謂的發展前景，居住沒有收入來源喝風等死，不久的將來有往農村養老的回流潮，沿海一線城市有發展前途，信陽市能拿出手的有啥？。

2、大家都來說說信陽事業單位工資如何？

這個問題說起來有些復雜，因為事業單位的概念比較廣泛，象國家的醫院、學校、科研所等都是事業單位。不知你所要了解的是哪個行業，就泛泛而談了，事業單位工資跟單位的工資經費來源密切相關。分三種情況，一是財政全供事業單位，其工資經費由財政全部供給。人員工資嚴格按人事部門規定發放，這樣的單位鐵飯碗，工資有保障。二是半供，單位自收，財政補助，

這樣的事業單位很多，很多學校就是。這樣的單位基本工資有保障，但其它部分要看單位收入而定，三是自收自支事業單位。這樣的事業單位收入好的工資很高，甚至高過公務員，收入差的卻發不掉工資。還有，省比市里的工資高，市比縣（區）的工資高，縣又比鄉（鎮）的高，信陽市財政狀況處于河南省下游，河南省財政處于全國的下游，其工資水平你心里應該有個譜了。

3、信陽事業編工資為什么這么低？外地人能呆住嗎？

首先你說事業編工資低這是剛獲得編制人員的共同感覺，究其原因，信陽不論再怎么宣傳，也就是一個四五線小城市，經濟沒法跟那么大城市以及省會和經濟發達的地級市縣級市比，產業單一，農業大市，工業基本為零，財政收入少了，工資定的標準自然低了，也是沒有辦法的了，至于外地人能不能呆下去，這個問題不同的角度來看觀點甚多，比如說行業，你要是事業編的醫生教師等類似需要吃年齡飯混資歷靠職稱的工種，精研業務提升自己，隨著時間的增長，工資上漲也是很迅速的，在信陽找另一半，居家過日子不會有問題，想要大富大貴，付出的努力也是難以想象的。