法律分析:“廣西產假98天，其中分娩前可服用15天；對于難產，應加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，可增加產假15天,女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，享受42天產假法律分析:廣西生育三胞胎的女職工產假超過128天,女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，享受42天產假廣西產假規定如下:1。

法律分析:“廣西 產假98天，其中分娩前可服用15天；對于難產，應加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，可增加產假15天。女職工生育享受98天產假其中產前可休15天；對于難產，應加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可以加產假15天。”法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規生育子女的夫妻，可獎勵延長產假或其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育期間享受98天產假其中產前可以休假15天；對于難產，應加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，享受42天產假

法律分析:廣西生育三胞胎的女職工產假超過128天。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育期間享受98天產假其中產前可休假15天；難產，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，享受42天產假

廣西產假規定如下:1。一男一女生育第一個子女的，在國家規定的基礎上增加60天，女職工可享受158天產假；2.生育二胎時增加70天，女職工可享受168天產假；3.生育第三胎的，增加80天，女職工可享受178天產假，廣西壯族自治區人口與計劃生育條例第二十七條，對依照法律規定生育子女的夫妻，在女方懷孕期間，男方享受五天的產前檢查假；生育后，除國家規定的產假外，女方生育一個子女增加產假 60天，生育兩個子女增加產假 70天，生育三個子女增加產假 80天，男方給予護理假25天。在孩子0至3歲期間，夫妻雙方每年分別享受總共10天的育兒假，職工享受前款規定假期期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣除。參加生育保險的，按生育保險有關規定支付產假期間的生育津貼；未參加生育保險的，由其所在單位按照生育保險標準繳納，建立健全假日人工成本分擔機制。