領導職位，機關事業單位領導職務與非領導職務是怎樣界定的

來源：整理時間：2023-03-18 12:41:22 編輯：好學習手機版

本文目錄一覽

1，機關事業單位領導職務與非領導職務是怎樣界定的
2，一個大型公司主要的領導有哪些職位的人員
3，如何擔任公務員領導職務博士學歷是否有優勢
4，公務員領導職務和非領導職務層次是如何規定的

1，機關事業單位領導職務與非領導職務是怎樣界定的

看你的編制在哪里了，如果在機關估計就是非領導職務了。

非領導職務是不在領導實職上的職務，比如副主任科員主任科員等

機關事業單位領導職務與非領導職務是怎樣界定的

2，一個大型公司主要的領導有哪些職位的人員

一個大型的公司領導有哪些職位？首先他有個董事長，然后接下來董事長分每個部門的經理經理，然后又分組長，組長，然后又分小組長，然后還有分什么班長之類的。

什么職位都有啊，問得太籠統了！

一個大型公司主要的領導有哪些職位的人員

3，如何擔任公務員領導職務博士學歷是否有優勢

跟學校沒有關系，有些地方，特別是相對不發達的地區，為了吸引更多的優秀人才投身本地區的發展，會根據需求引進高學歷人員掛任一定級別的副職領導職位。對于這些高學歷應聘者會組織專項測試，然后根據其所學專業和特長，安排到相應的縣（市、區）或市直單位，掛職縣（市、區）長助理或市直單位一把手助理。通常掛職時間為1年。掛職期間，不占掛職單位編制和領導職數掛職期滿，考核優秀，且單位有編制和領導職數的，經上級研究，可正式擔任一定級別的領導職務非領導職務，辦理公務員登記手續。

如何擔任公務員領導職務博士學歷是否有優勢

4，公務員領導職務和非領導職務層次是如何規定的

非領導職務在廳局級以下設置，享受相應級別和待遇，不具有行政領導（領導職務）職責。非領導職務與領導職務的對應關系如下：巡視員——廳局級正職副巡視員——廳局級副職調研員——縣處級正職副調研員——縣處級副職主任科員——鄉科級正職副主任科員——鄉科級副職

一直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員： 1，高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級； 2，大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級； 3，大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級； 4，獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級； 5，獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。二其他新錄用的公務員： 1，原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。 2，其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。要注意的是，新錄用公務員任職時間是從試用期滿之日起計算的，此外，還要求新錄用公務員在機關最低服務年限至少為五年（含試用期）。

一般各地標準不同。