總體來銀行工資會高于你所在地的平均工資，當然現在銀行工資不像前幾年那么高。你又能辭職進入深圳銀行，說明你肯定不是柜員或文職類管理崗，這類崗位應聘的人太多了，也不怎么看經驗，首先需要理清銀行內部的人際關系，很復雜了，初到深圳的第一感覺，這里真是名副其實的世界工廠。

1、同時拿到深圳四大行股份制銀行和深圳農商行的offer，請問該怎么選？

建議選擇農業銀行。近幾年農行老員工到齡退休劇增，新進入的年輕人上升空間大，農行網點多，資金來源更廣闊，負債端成本是整個銀行業最低的。農行較少工商企業因市場與經營形成的大量壞賬，資產質量不斷上升，不良率（逾期三個月以上）今年底就會低于工行，其撥備覆蓋率也是四大行里最高最充分的，農行在四大行里可能后勁更大，年輕人上升機會更多。

除第一二大股東財政部和匯金公司外，社保養老基金亦大量持有超百億股農行股份，這是農行與其余幾大行最大的區別，說明養老金極度看好農行的發展潛力，忠告：無論去哪個銀行，個人能力與敬業精神是第一位的，銀行業已經不再養懶人，機遇只給有準備的人。當然，良好的人際關系也是要去維護的，資深銀行業研究者一家之言，僅供參考，祝你職場順利！步步高升！。

2、在深圳打工是一種怎樣的體驗？

#了不起的城市#作為一名大學生，我來簡單講一下前些年去深圳打暑假工的經歷，初到深圳的第一感覺，這里真是名副其實的世界工廠。從廣深高速路放眼望去，兩側都是擁擠的房屋和一個個工廠的銘牌，從沙井汽車站下車，滿街都是年輕人，手機店里嘈雜的音樂敲打著耳膜。這就是深圳，依靠著打工者們勤勞的雙手，每天數不清的商品從這里生產出來，運往全世界，

3、35歲辭去穩定工作去深圳銀行上班，冒險嗎？

當你問出這個問題時，我就可以確定，很冒險！一、金融業更看重資源你應該很清楚，銀行非常看重人背后的資源。銀行職員流動性非常大，指的是有社會資源的員工頻繁跳槽，各金融業之間的跳槽很平常，圈子也不大，行內人彼此也熟悉，人員流動無非是資源的不斷流動。有客戶資源，有存款資源的銀行職員，同行間經常會相互挖墻角，對于沒有社會資源的銀行職員來說，工作壓力非常大，待遇也一般。

銀行的工作早沒有十幾年前那么吃香了，工資福利的漲幅遠低于其他新興行業，二、結合個人情況因為你提到了試用期風險，那么可以推測，你肯定不是帶著資源跳槽的，那么你就不會是業務崗或信貸部。但是你又能辭職進入深圳銀行，說明你肯定不是柜員或文職類管理崗，這類崗位應聘的人太多了，也不怎么看經驗，35歲的你沒有亮眼的競爭優勢。

所以我猜你是風控類管理崗的，比如審批崗位，這個崗位需要經驗、學歷、執業證書，比如CPA、ACCA等。其實這類崗位，風險更大，在銀行業“外來的和尚不好念經”，首先需要理清銀行內部的人際關系，很復雜了。其次，風控類崗位又是兩頭受氣，不討喜的崗位，除非有大BOSS照著你，但你又擔心試用期問題，可見你是單槍匹馬。

4、農業銀行員工工資怎么樣？

本人就在農行工作，就說一下自己的了解，供大家參考，首先農行員工也是分層級，總行，省分行，市分行，縣支行，網點等等，總的來說，越往上工資收入越高。市行及以上屬于管理行，肯定收入不錯，普通員工，到手十萬加應該可以，以下就是經營行，工資會低點，主要看你的績效，也就是營銷業績，這個是工資差距的關鍵。還有就是員工的工資由基本工資，崗位工資，績效工資構成，差距主要在于崗位工資和績效工資，

崗位工資很明顯，就是領導工資會高，這個很容易理解。績效工資主要看你的營銷業績，營銷越多，獎勵越大，營銷內容包括拉存款，賣保險，基金等等，如果是牛人，收入還是很高的，再就是收入跟你所在支行效益有很大關系，銀行也是企業，收入好了，員工肯定工資也高，總體來說，銀行工資會高于你所在地的平均工資，當然現在銀行工資不像前幾年那么高。